入职体检项目包括多个方面，以全面评估员工的健康状况。
1.实验室检查，包括抽血化验，用于检查血常规、肝功能等。
2.血常规检查可以发现贫血、炎症、止血异常、血液病和肝、脾的病变及临时性感染等。
除了实验室检查，入职体检还包括科室项目。
1.心电图是检查心脏最常用的方式，可以准确诊断心律失常等心脏疾病。
2.胸透则用于检查心、肺、膈疾病。
4.内科检查则包括心、肺、肝、脾、胆囊、神经系统等方面的检查。
1.对于公司要求员工入职前需体检的合法性，目前没有明确的法律规定。
2.根据民法领域中的“法无明文规定即容许”原则，公司入职前要求员工进行体检是合法的。
3.但劳动法规定了用人单位必须对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。
具体体检内容根据公司的要求和员工的职业特点而有所不同，入职体检包括实验室检查、科室项目等多个方面。
1.实验室检查主要包括抽血化验、血常规、肝功能等指标的检测。
2.科室项目则包括心电图、胸透、外科、内科、眼科等方面的检查。
通过这些检查，可以全面了解员工的健康状况，确保员工能够胜任所从事的工作。
THE END