进入一个新单位，都必须要参加入职体检。如果入职体检有些关键的科目没有通过的，还可以能影响到录用的问题。今天找法网小编为大家介绍入职体检哪些影响录用的问题，希望可以帮助大家。
一、入职体检哪些影响录取
A、以下情况公司均不予接收：乙肝表面抗原(HBsAg)、乙肝e抗原(HBeAg)和乙肝核心抗体(HBcAb)同时阳性者(大三阳);乙肝表面抗原(HBsAg)和乙肝e抗原(HBeAg)同时阳性(大二阳)。
B、其他乙肝病毒携带状态者，需进一步检查乙肝病毒DNA，DNA为阳性或大于5000copies/ml者，公司不予接收。
乙肝病毒携带者需做DNA的常见的几种情况：
a、乙肝表面抗原(HBsAg)单项阳性;
b、乙肝表面抗原(HBsAg)和乙肝e抗体(HBeAb)同时阳性。
二、普通入职体检项目都有哪些呢
一、一般检查。包括身高、体重体脂肪率、血压、肺活量。
二、肝功能。肝功能并不是针对乙肝的检查，肝功能检查主要检查谷丙转氨酶、总胆红素、直接胆红素、间接胆红素这四项，其目的主要是对肝脏健康进行系统检查，筛查肝脏是否功能受损。
三、血常规。包括18个检查项目，能对全身健康情况做出分析，能筛查是否有贫血，血小板、白细胞、红细胞、血红蛋白等是否正常，对血液疾病以及肝脏病变能及时做出判断。
大家通过上述内容的阅读，对入职体检哪些可能影响录用都有数了吧。体检不合格的可能性是存在的，希望大家在体检前不要喝酒，以及过度的运动，注意体检的注意事项。
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