听起来，兽医是个旱涝保收的选择，但“理想很美好，现实很骨感”，现阶段，兽医在公共卫生领域的话语权并不多，获得的资源非常有限，社会地位和待遇不高，且就业择业时受到歧视更是家常便饭。
兽医从业人员比例不协调
理论与现实脱轨
目前我国各类兽医从业人员比例很不协调，执业兽医师和官方兽医人数明显低于乡村兽医和村镇疫病防疫员。通过了解发现以下现象：
1、官方兽医和执业兽医师由于考试难度较大，并且必须要有大专及以上学历。因此很少有人会考取到执业兽医资格证，因此这部分人员数量较低，但是我国规定的需要执业兽医师的地方较多，这包括动物医院、动物疾病防控中心等一系列单位、机构。并且在没有执业兽医资质的兽医按法定要求不具备在动物诊疗过程中开具处方的权利，这样一来，没有足够的执业兽医，在动物疾病诊疗当中的诸多环节就收到了限制。在这些执业兽医当中，又有本科学历和大专学历之分，业内人士都大概了解，本科重研究、理论，而专科注重基本操作，首先怎样找到这个的群体之内两个小群体之间的共通点、平衡点，充分发挥各自优势，是一个需要解决的问题；
2、乡村兽医和村镇防疫员数量明显较前两者高，其原因是乡村兽医从业人员和村镇防疫员准入门槛较低，这当中有一部分是大中专毕业生，还有一部分为没有经过专业学习半路出家或者一直从事这个行业的“老兽医”，因此这就形成了明显的专业技术方面的差异，导致兽医从业人员水平参差不齐，尤其是对于刚进入兽医行业不久的“新手”而言，实践经验的缺乏直接导致了他们对于动物疾病的判断不准，形成误诊、误治等一系列现象。目前我国养殖业疾病环境复杂，那些“老兽医”都不能保证诊断能够“百发百中”，何况是经验不足的新手呢？
3、最后一点就是在目前的兽医从业人员队伍当中，不仅水平参差不齐，而且还出现了从业人员青黄不接的问题，这导致了兽医队伍老龄化的趋势越来越明显。很多从业人员不能在这个领域持之以恒，而这种现象，也是有多方面原因共同导致的：
（1）福利待遇问题
国内兽医的福利待遇问题一直让广大兽医从业者很是无奈。“起得比鸡早，谁的比狗晚；挣着卖白菜的钱，操着卖白粉的心。”这几乎成为了他们的真是写照。
（2）身体健康受到职业病的威胁
部分兽医在实际操作中不能严格规范操作，给了人畜共患疾病传播的机会，有时，一名同事的患病可能会为其他兽医同事带来恐慌，所以人畜共患病这方面也是部分兽医没能坚持到最后的一个原因；
兽医生存空间被压缩
带货卖产品成了主业
兽医职业商业色彩愈来愈浓，卖产品成为了主业。大家都知道，随着养殖业的不断发展，养殖领域就有了更加丰富的产品需求，而这就刺激了一部分兽医从业者开始“另辟蹊径”，例如一些饲料兽药经销商、企业技术服务人员等，他们的队伍在不断扩大，而使得动物疾病防控一线工作人员数量进一步“缩水”。
如何加强提高
兽医的社会地位与作用
我国自步入新世纪以来就开始建立了执业兽医制度，但10余年来随队兽医队伍建设起到了一定推动作用，但进展缓慢，还不能说是取得了全面成功；而基层收益从业者又存在诸多的问题。因此，健全完善兽医职业监管体制，加强兽医队伍技术水平稳步提升，解决好兽医从业者学历与技术之间存在冲突而现象，将兽医从业者与养殖业内产品营销人员进一步进行划分，是当下兽医队伍当中亟待解决的问题。
而不断培养新人加入到兽医职业队伍当中，提高基层兽医从业人员福利待遇，做好严格的职业病防控计划，让他们安心在兽医工作上全力奋战。在社会环境中，正视兽医这个职业，多给他们尊敬和理解，让这群天使们体会到社会对他们的关心和支持，这些或是广大兽医从业者们内心的呼声！
同时，中国在公共卫生安全上始终存在兽医人才团队储备不足，应急反应迟缓的问题，希望从SARS和COVID-19两次大的疫情后，我们能够吸取教训，改正不足，在即将进行的机构改革中，给兽医应有的位置，切实将一个健康的理念落实，发挥兽医应有的作用，为人类健康做出应有的贡献。作为普通大众，应该充分认识到这个行业的重要性和必要性，它理应得到包括您在内的每个人的尊重而不是歧视。