"法之盾法律咨询平台"特邀请胥家山律师团队，提供法律咨询服务，团队成立于1992年，中国最早的合伙制律师事务所之一。目前我们在北京、上海、深圳、香港等三十余个城市设有办公机构。此外，还与美国、欧洲等国外律师事务所建立了广泛的跨国合作关系，以便满足经济全球化发展的需要。特邀胥家山律师，三级律师、中华律师协会会员、中国法学会成员、仲裁员。从事律师行业17年，服务上千家各类型企业单位，成功代理婚姻家庭纠纷、继承关系争议、劳动争议、交通事故、民间借贷、买卖合同纠纷、房地产建筑工程纠纷、刑事辩护、海事海商、公司股权纠纷等重大疑难复杂案件，具有深厚法律理论功底和丰富的办案经验。秉持"服务源于心，为民践于心"的宗旨。
法律咨询
劳动者申请仲裁要求用人单位办理档案转移手续是..
根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动者申请劳动争议仲裁的时效期间为一年。然而，档案转移手续属于劳动合同终止后用人单位应履行..
劳动争议仲裁案件如何确定管辖机构
在劳动的世界里，有时会出现一些争议和纠纷。当这些问题出现时，我们需要一个公正的第三方来为我们说话，那就是劳动争议仲裁机构。根..
误工费和停工留薪期工资的区别
侵权赔偿与工伤保险待遇是基于不同法律关系产生的不同给付，误工费与停工留薪期工资亦非同一法律概念，二者的保障目的与规范功能不同..
哪些情形将引起劳动仲裁时效的中断
撤销裁决的条件：用人单位须知
当用人单位对仲裁裁决不服时，向中级人民法院申请撤销裁决需要符合一定条件。这些条件是什么？某公司对仲裁裁决中关于赔偿金的数额不..
用人单位如何防范事实劳动关系的法律风险？
用人单位防范事实劳动关系的法律风险，应采取以下措施：依法签订劳动合同，确保在用工之日起1个月内完成书面合同的签订；遵守《劳动..
公司合同书上写着半年内离职扣工资合法吗
公司合同中规定半年内离职扣工资是不合法的。根据劳动合同法的规定，劳动者承担违约金的情形仅限于违反服务期约定和违反竞业限制约定..
公司单方面解除劳动合同程序是怎么样的？
公司单方面解除劳动合同的程序和条件主要包括：首先，企业应制作书面解除劳动合同通知书，并送达给劳动者，通知书应明确载明解除劳动..
法律知识
外卖骑手的困境：法律视角下的“租车陷阱
何种情形下用工单位可以将劳动者退回劳务派遣单位
在试用期内，用人单位能随意解除劳动合同吗
“第三次签合同即可签无固定期合同”的规定是否限制用人..
订立竞业禁止协议需要注意哪些问题
法律法规
民政部关于贯彻落实《中华人民共和国民法典》中有关婚姻登记..
最高人民法院关于适用《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编的..
关于妥善处理以冒名顶替或者弄虚作假的方式办理婚姻登记问题..
中华人民共和国专利法
中华人民共和国著作权法
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