（二）应聘初级专业技术岗位的人员年龄应在40周岁以下；
（三）遵守宪法和法律；
（四）具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质；
（五）具有招聘岗位要求的专业或技能条件；
（六）具备招聘岗位所需的其他条件；
（七）《岗位汇总表》所列学历学位均为最低要求，应聘医疗岗位人员，如已完成医师执业注册，执业范围必须与应聘岗位相适应；
（八）法律、法规规定的其他条件。
青岛西海岸新区正式在编的机关事业单位工作人员以及医疗机构聘用备案制人员不得报考。
在职人员应聘的，须经单位同意（青岛西海岸新区之外机关事业单位在编人员或聘用备案制人员报考须经所在单位及主管部门同意）。
定向、委培毕业生报考，须征得定向、委培单位同意。
现役军人，在读的非应届毕业生，不得应聘。
因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除中国共产党党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库且记录期限未满的人员，以及有法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员不得应聘。
应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）中应回避情形的岗位。
香港和澳门居民中的中国公民可应聘符合条件的岗位。
取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆认可学历的其他台湾居民，可应聘医疗卫生机构符合条件的岗位。
毕业时取得高级工、预备技师（含技师）职业资格（职业技能等级）的高级技工学校（技师学院）全日制毕业生，可分别按照大专、本科学历，应聘符合条件的岗位。
高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历，工作经历、年限按足年足月累计。
二、招聘程序
报名采取网上报名的方式进行，额满为止。具体办法：
（一）岗位查询
（二）网上报名
（2）填写个人信息表的同时，按照要求提交符合岗位资格条件要求的毕业证书、学位证书、资格证书、劳动合同、社保缴费记录等材料原件的扫描件或清晰照片。家庭成员及其主要社会关系，必须填写姓名、工作单位及职务。学习和工作经历，须从高中阶段开始填写。主要信息填报不实的，按弄虚作假处理。
（4）应聘人员必须使用有效身份证件号码进行报名，应聘人员的姓名、身份证号码等个人信息必须真实一致，报名与面试时使用的身份证件必须一致。因提交报名申请材料不准确、不完整、不符合要求，影响报名的，由应聘人员本人承担相应后果。应聘人员的申请材料、信息不实或者不符合报名条件的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照考试录用违纪违规的有关规定处理。应聘人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。
（三）查询资格初审结果
三、福利待遇
（二）毕业三年内的毕业生享受青岛市研究生住房补贴；
（三）来青初次就业，并在青购买唯一商品住宅的，全日制博士研究生、硕士研究生按博士15万元、硕士10万元标准给予一次性安家费；
（四）医院建有专家人才公寓，符合条件者可享受内部福利购房或租房；单身职工可提供免费单身宿舍；
（五）协助解决落户、子女入学及入托问题，在青岛滨海学院附属幼儿园入园的可享受优先入园和学费优惠政策；
（六）按国家规定缴纳社会保险和公积金以及意外险和医疗保障险，享受节日福利、年度免费体检及“滨海人”医疗保障服务优惠政策等福利；
（七）注重青年骨干培养，已出台《青岛滨海学院附属医院“优秀中青年人才”选拔及培养实施办法》，为中青年人才成长提供资金、科研、培训等支持。
四、资格审查
资格审查工作贯穿招聘工作的全过程。
五、考试
考试采用“笔试+面试”形式。
1.笔试：笔试工作由青岛滨海学院附属医院（青岛军民融合医院）统一组织。笔试只考一科，根据岗位性质不同分为综合和卫生两类，综合类考试内容为公共基础知识，包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、市情市况等基础性知识；卫生类考试内容为医药卫生专业基础知识，分为临床医学、中医、护理、影像等类别。笔试不指定专门教材；为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由青岛滨海学院附属医院（青岛军民融合医院）根据岗位招聘人数和笔试情况确定。
在笔试合格分数线以上，由高分到低分按规定的比例依次确定进入面试人选。达不到规定比例的，按实有合格人数确定。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划。
笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。
2.面试：面试采用“结构化面试”方式进行，主要测评考生综合分析、组织协调、应急应变能力以及专业基本能力素质等方面要素。面试成绩于本场面试结束当天公布。
3.成绩核算：按笔试、面试成绩各占50%的比例百分制加权计算应聘人员的总成绩。笔试成绩、面试成绩和考试总成绩均采用百分制计分，并精确到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，确定进入考察体检范围人选。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定进入考察体检范围人选；如笔试成绩也相同，可采取加试的方式确定。面试合格分数线为60分，达到面试合格分数线的方可进入考察体检范围。
六、考察体检
七、公示聘用
八、严肃纪律
公开招聘将实行全程监督，工作人员和应聘人员要严格按照招聘简章、面试方案及有关政策规定执行，如有弄虚作假，徇私舞弊等违反公开招聘考试纪律的行为，一经查实，将按照有关规定严肃处理。拟聘用人员名单公示后，应聘人员如无正当理由放弃聘用资格的，记入诚信档案，青岛滨海学院附属医院（青岛军民融合医院）可以在名单公示结束后的1年内取消其再次报考本院的资格。