为充分发挥国有企业稳岗促就业示范带动作用，进一步加强人才储备和梯队建设，泉州发展集团拟面向2024年应届高校毕业生公开招聘一批国有企业工作人员，现将有关事项公告如下：
一、企业简介
泉州发展集团有限公司（原“泉州市金融控股集团有限公司”）是泉州市委、市政府为进一步整合盘活金融资源，助推产业转型发展，按照“组建大集团、发展大产业”的战略部署，于2017年4月成立的国有全资企业，注册资本100亿元。集团以“创新驱动、金融赋能、助力产城发展”为战略定位，业务涵盖投资与资本管理、综合金融服务、建筑施工与房地产、城乡运营服务、软件和信息技术五大板块。集团现直接管理一级子公司19家，员工26000余名。截至2023年12月，集团实现资产总额超600亿元，年营业收入超300亿元。集团主体信用评级AAA，连续三年获评福建省综合百强企业，登榜中国服务业企业500强。
二、招聘需求及具体要求
（一）招聘需求
1.应届毕业生包含2024年普通高校应届毕业生、退役大学生士兵、台籍学生等群体，不含非统招的非普通高等学历教育的其他国民教育形式如自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等。
3.香港、澳门、台湾地区或国外学历学位的报考人员，需提供教育部留学服务中心出具的《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》、《台湾地区学历学位认证书》、《国外学历学位认证书》或教育部留学服务中心出具的证明。
（二）招聘条件及要求
1.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
2.具有良好的政治素质和道德品行；
3.具有正常履行职责的身体条件，符合公务员录用体检标准；
4.符合岗位要求的专业、学历、学位、年龄、技术职称、职（执）业资格等。
（三）不得报考的情形
1.曾因犯罪受过刑事处罚的；
2.被开除中国共产党党籍的；
3.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的；
4.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的；
5.在各级各类公务员、事业单位公开考试中因违规违纪行为被记入考生诚信档案，且记录期限未满的人员；
6.法律法规、政策规定的其他情形；
7.其他不适合从事招聘岗位条件工作的人员。
三、招聘程序
（一）应聘报名
1.本次招聘采取网络报名方式进行，应聘者应提前下载并填写附件《泉州发展集团2024年高校应届毕业生公开招聘报名登记表》，报名时统一以该表格作为简历投递。
具体报名方式如下：
2.每位考生只能报考一个岗位，不得同时兼报其他岗位，多报以第一次报名岗位为准，其余视为无效报名，且不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。
（二）简历筛选、资格审查
（三）组织考试
考试形式将根据报名情况选择笔试+面试或者面试方式进行。
（四）社会调查
（五）确定人选
若社会调查结果符合岗位任职要求，由最终成绩从高分到低分，按1:1比例确定拟聘用人选。
（六）组织体检
（七）公示聘用
对拟聘用人选进行公示，公示期5个工作日。公示期满后，不存在问题或反映问题经核实不影响聘用的，按有关规定办理聘用手续。
（八）办理入职
2.人员递补。在社会调查、入职体检、公示、办理入职等环节因报考人员不符合要求、主动放弃等原因而出现岗位招聘计划缺额时，由集团决定是否按该岗位最终成绩从高分到低分进行递补。如新录用人员在入职2个月内离职或放弃聘用资格时，由集团决定是否按该岗位最终成绩从高分到低分进行递补。
四、其他事项
（一）所有人员实行聘任制，与用人单位签订劳动合同，聘期三年，按规定执行试用期，若试用期满经考核不合格或不适岗，则予以转岗、降聘或辞退。聘用期满后，根据业绩考核情况，决定解聘或续聘。薪酬福利按招聘企业有关规定执行。
（二）考生应严格按照岗位招聘资格条件要求报名，并对材料真实性、准确性负责，考生所填写资料、联系方式必须完整且准确无误，因联系方式有误影响招聘的，后果由考生自行承担。
（三）考生报考构成回避关系的招聘岗位，一经发现立即取消考试资格、录用资格，已录用的，一经查实立即解除聘用合同，予以清退。
（五）本次招聘未尽事宜，解释权归泉州发展集团有限公司所有。
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附件：泉州发展集团2024年高校应届毕业生公开招聘报名登记表
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02
泉州城建集团【22人】
为落实“稳就业”“保就业”工作要求，充分发挥国有企业吸纳高校毕业生就业引领示范作用，进一步加强集团人才储备和梯队建设，集团拟公开招聘一批工作人员。
泉州城建集团有限公司（简称“泉州城建集团”）是泉州市委、市政府为提升泉州城市新区建设水平，推动城建类资源资产的优化整合而设立的国有集团。集团注册资金60亿元，截至2023年底资产总额已达1783亿元，是泉州市资产规模最大的市属国有企业，也是泉州首家获得公开市场主体信用评级最高等级“双3A”的国有企业。2023年，集团跃居全国城投百强34位、福建省服务业企业百强56位。集团现有全资、控股、实际运营的各级权属企业23家，通过承担城东组团、东海组团、北峰组团、江南组团的开发建设任务以及老旧片区（古城外）的改造任务，与海丝名城共成长、同发展。成立七年来，泉州城建集团已形成了片区开发、地产置业、工程总承包、城市运营、供应链业务、产业投资、全过程工程咨询等多个业务板块，努力打造国内一流的城市建设运营服务综合提供商。
二、招聘岗位
（一）招聘岗位、人数、条件
1、招聘岗位及人数
泉州城建集团权属企业本次计划招聘工作人员22名。招聘专业要求根据《福建省机关事业单位招考专业指导目录（2024年）》设置。具体招聘岗位详见下表：
1、2024届应届毕业生是指2024届全日制普通高等院校毕业生和退役大学生士兵（不含非统招的、非普通高等学历教育的其他国民教育形式如自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等）。
2、国内“双一流”高校和三大世界大学排名机构发布的前300名高校毕业的全日制研究生及以上学历者免笔试。
3、权属企业岗位若是多家权属企业合并招聘的，由最终聘用人选按最终总成绩从高到低的顺序依次优先选择。
2、招聘岗位基本要求
（1）拥护中国共产党的领导，热爱祖国，遵纪守法；
（2）学历、专业等条件符合岗位任职要求，具有招聘岗位所必备的专业知识与专业实践能力；
（3）具备较强团队意识、责任意识、承压能力及沟通协调能力；
（4）身心健康，无不良嗜好，品行端正；
（5）服从公司工作地点安排。
（二）特别说明
1、2024年应届高校毕业生应于2024年9月1日前取得毕业证书、学位证书。若最终录用人员无法在2024年9月1日前取得毕业证书、学位证书，则取消录用资格。
2、香港、澳门、台湾地区或国外学历学位的报考人员，需提供教育部留学服务中心出具的《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》《台湾地区学历学位认证书》《国外学历学位认证书》或教育部留学服务中心出具的证明。
（三）有下列情况之一的，不得参加应聘
1.受过司法机关刑事处罚的；正在党纪、政纪处分期限内的；正在接受司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审查的；
2.国家法律法规、党纪政纪和有关政策另有规定不能担任国有企业职务的；
3.经在全国法院被执行人信息查询系统查询，属于失信被执行人的；个人征信有恶意不良信用记录的；
4.其他不宜报名的。
三、薪酬待遇
薪酬待遇按照用人单位薪酬管理制度执行，享有国家法定福利待遇。
四、招聘程序
1.本人身份证（正反面）、教育部学籍在线验证报告、职（执）业资格证、专业技术资格（职务）证书；
3.个人简历（含社团任职、社会实践、奖惩等情况）。
每个岗位根据笔试成绩从高到低顺序按照招聘计划人数与面试人数1:3的比例确定面试名单（如成绩相同的，一并列入；笔试成绩未达50分合格线的不进入面试环节）；若有符合免笔试条件的人员，则直接增加面试名额，且该岗位笔试成绩不计入最终总成绩，岗位最终成绩均以面试成绩为准（即面试成绩占最终总成绩100%）。
面试成绩按百分制计算，考生面试成绩最低合格线为70分，方可进入下一招聘程序。若实际参加面试人数与招聘人数比例大于1:2的，考生面试成绩须达到70分（含）以上，视为面试成绩合格；若实际参加面试人数与招聘人数比例小于或等于1:2（不含小于或等于1：1）的，则考生面试成绩应达75分（含）以上，方可进入下一招聘环节；若实际参加面试人数与招聘人数比例小于或等于1：1的，面试成绩须达到80分（含）以上，方可进入下一招聘环节。若同个岗位所有考生面试成绩均不合格，则取消该岗位招聘计划。
考生最终总成绩=第一轮笔试成绩*40%+第二轮面试成绩*60%，集团将按最终总成绩1:1确定进入社会调查的人员名单，若最终总成绩出现相同情况，则根据面试成绩排名先后确定；若最终总成绩、面试成绩并列的，则根据笔试成绩排名先后确定；若最终总成绩、笔试成绩、面试成绩均并列的或该岗位存在有符合免笔试条件且面试成绩相同的人员，则进行加试。
（五）确定人选。若社会调查结果符合任职要求，确定拟聘用人选。
（六）入职体检。组织拟聘用人员体检，体检费用由个人承担。本次体检按有关规定要求执行。对不符合体检合格标准的部分项目安排复检，复检只进行1次，结果以复检结论为准。根据体检结果是否合格情况确定最终拟聘用人选。
（七）公示。对拟聘用人选进行公示，公示期3天，公示期满后，不存在问题或反映问题经核实不影响聘用的，给予录用。
在社会调查、入职体检、公示、办理入职等环节因报考人员不符合要求、主动放弃等原因而出现岗位招聘计划缺额时，由我司决定是否按该岗位最终成绩从高分到低分进行递补。如新录用人员在入职3个月内离职或放弃聘用资格时，由我司决定是否按该岗位最终成绩从高分到低分进行递补。
五、其他事项
（二）所有人员实行聘任制，与用人单位签订劳动合同，聘期3年，试用期6个月；若试用期满经考核合格，则予以转正并可享受年终效益奖金；若试用期满经考核不合格或不适岗，则予以转岗、降聘或辞退。聘用期满后，根据业绩考核情况，决定解聘或续聘。
（五）本次招聘未尽事宜，解释权归我司所有。
附件：泉州城建集团部分权属企业简介
03
泉州丰泽国投集团【74人】
泉州丰泽国有投资集团有限公司（以下简称“丰泽国投集团”）系泉州市丰泽区属国有集团公司。因工作需要，2024年丰泽国投集团下属泉州丰泽博泽教育投资有限公司、泉州市丰泽区东海商务区幼儿园有限公司、泉州博博宝贝托育服务有限公司共计划招聘教育类人才74名，招聘简章具体如下：
一、招聘岗位、人数
1.A1岗位：普惠园副园长5人；
2.A2岗位：保健医生4人；
3.A3岗位：普惠幼儿园专任教师30人；
4.A4岗位：托育园副园长1人；
5.A5岗位：托育园专任教师8人；
6.A6岗位：高端幼儿园专任教师12人；
7.A7岗位：高端园英文助教5人；
8.A8岗位：高端园托育师8人；
9.A9岗位：高端园保健医生1人；
具体招用资格条件等详见附件。
二、招聘条件及要求
（一）基本条件
1.符合招聘岗位的各项资格条件；
2.具有中华人民共和国国籍；坚持四项基本原则；遵纪守法、品行端正，具有敬业奉献精神；身体健康，且符合福建省公务员（教师）录用体检标准。
3.有下列情形之一的不得报考：①曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；②在近三年内被认定有人事考试作弊行为的人员；③在最高人民法院失信被执行人查询平台查询有失信记录的人员；④现役军人；⑤服务年限不满2年（含试用期）的公务员（含参照公务员法管理人员，下同），或招考时要求服务期且服务期未满的公务员，或公务员被辞退未满5年的；⑥被列入泉州丰泽国有投资集团及权属企业招聘限制名单的人员；⑦从泉州丰泽国有投资集团及权属企业离职未满3年的人员;⑧泉州丰泽国有投资集团权属企业泉州丰泽教育管理集团在职编外合同教师；⑨法律法规规章规定不得报考的其他情形。
报考人员只能报考一个岗位，且不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。报考人员，如为机关事业单位或国企在职人员的，报考时应征得具有人事管理权限部门的同意。
（二）具体条件及要求
1.报考岗位要求为“全日制普通高等院校”的学历，是指报考人员通过参加国家统一招生考试，录取于经教育部批准的具有普通高等教育招生资格且执行国家普通高等教育统一招生计划的高等院校，并按教学计划完成学业后所取得的国家承认的学历。
根据《关于在全省高校毕业生中试行“双学位”“双专业”教育的意见》（闽教高〔2009〕9号），经修读达到毕业条件并获得“双学位”“双专业”证书的报考人员，在本省范围内承认其学历、学位。
岗位所需专业要求详见《福建省机关事业单位招考专业指导目录（2024年）》，境外院校开设的专业不在该目录内的，由丰泽国投集团认定；
报考人员的托幼机构工作人员健康合格证（有效期内）报名时无需提供，待入围考察阶段时提供。
本次招聘采用网上报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示、聘用等程序的招聘办法。其中A1、A4岗位考核形式为面试，A2、A9岗位为先笔试后面试，其余岗位为先面试后笔试。
（二）网上报名
5.报考人员须提交的报名材料：
（1）如实及时填写报名表；
（2）以附件形式上传《岗位信息表》中（详见附件）所要求提供的报名材料，上传文件格式为图片（jpg、jpeg）或文档（word）或PDF格式,上传文件命名格式为姓名+文件名称。
6.其他应注意事项：
（1）网上报名表里的照片应符合如下要求：一张近期正面免冠二寸证件照.jpg格式，宽度300像素，高度400像素，分辨率为350dpi左右，大小150KB以下的彩色数码证件照片，逾期未提交合格照片的报考者将无法及时打印本人的准考证。
（2）报考人员应认真阅读本次公开招聘考试工作的有关规定，核对本岗位报考条件。报考人员对所提供的资料与报考岗位条件设置要求是否相符自行判断，提交的报考信息应当真实、准确，提供虚假报考信息的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关规定予以处理。
（三）打印笔试准考证
（四）笔试（A1、A4岗位除外）
1.笔试开考人数与招聘人数比例原则上不低于3:1。岗位开考人数比例低于3:1时，按实有人数继续组织开考。本次笔试均设合格线为50分。笔试成绩均计入综合成绩。考试不指定辅导教材，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
2.笔试科目：
（1）A3、A5、A6、A7、A8岗位笔试科目：《教育综合知识》占40%+《学科专业知识》占60%。主要考核应聘对象的教育综合知识、专业知识、学科知识等。
（2）A2、A9岗位笔试科目：《幼儿卫生保健》。
（五）资格复审
（1）A1、A4岗位资格初审合格者一律进入资格复审；A2、A9岗位资格复审在笔试之后、面试之前进行；其余岗位资格复审在面试之后、笔试之前进行。
（2）A2、A9岗位按照笔试成绩（不低于合格线）从高到低的顺序，根据招聘计划数与进入资格复审人数1:3的比例确定进入资格复审人选。进入资格复审人选最后一名笔试成绩出现并列的，取所有并列的报考人员为进入资格复审人选；达不到规定比例的，按实有人数确定进入资格复审人选；资格复审不合格或弃权资格复审的空额从笔试成绩合格人员中按笔试成绩从高分到低分顺序依次递补。低于笔试成绩合格线者不得进入资格复审环节。
（3）除A1、A2、A4、A9以外的岗位按照面试成绩（不低于合格线）从高到低的顺序，根据招聘计划数与进入资格复审人数1:3的比例确定进入资格复审人选。进入资格复审人选最后一名面试成绩出现并列的，取所有并列的报考人员为进入资格复审人选；达不到规定比例的，按实有人数确定进入资格复审人选；资格复审不合格或弃权资格复审的空额从面试成绩合格人员中按面试成绩从高分到低分顺序依次递补。低于面试成绩合格线者不得进入资格复审环节。
（六）面试
1.面试主要测试应聘者实际能力和综合素质。
（1）A1、A4岗位：
①考核形式：结构化面试50%+答辩50%形式，第一轮结构化面试和第二轮答辩按先后顺序同时进行。
②第一环节结构化面试采用按题作答的方式，着重考察应试人员综合分析、沟通协调、应急应变等各项能力。第二环节答辩主要考察应试人员的岗位匹配性、处理与解决问题能力等专业水平。
（2）A2、A9岗位：采取结构化面试形式，采用按题作答的方式，着重考核考生的综合分析能力及专业水平。
（3）A3、A6、A7岗位面试形式为为片段教学及岗位技能测试。其中，片段教学占60%，岗位技能测试占40%。岗位技能测试项目从钢琴自弹自唱、舞蹈和蜡笔画三个项目中随机抽取一项进行测试。面试考官由7人组成，采取“去掉一个最高分和一个最低分后，取其余5位考官总分的平均分”的方法确定报考人员的面试成绩。面试成绩保留至小数点后两位，第三位数四舍五入。
（4）A5、A8岗位的面试形式为婴幼儿保育照护技能考核+片段展示；
（5）A7岗位的面试形式为英文片段教学。
2.本次面试总分均为100分，所有岗位面试成绩合格线均为70分，低于合格线者不得进入下一环节。
3.进入面试人选：
（1）除A1、A2、A4、A9岗位以外的资格初审合格者一律进入面试。
（2）A1、A4岗位资格复审合格者一律进入面试。
（3）A2、A9岗位笔试成绩公示后，按笔试成绩从高到低、面试人数与岗位招聘人数3:1的比例确定进入面试人选。面试的开考人数与招聘人数比例原则上不低于3:1，岗位开考人数比例低于3:1的，继续开考。
（七）综合成绩
1.A1、A4岗位报考人员综合成绩=面试成绩100%；其余岗位报考人员综合成绩=面试成绩60%+笔试成绩40%；综合成绩保留至小数点后2位。
四、体检
（一）丰泽国投集团原则上将根据岗位招聘计划数与入围体检人数1:1的比例，依据岗位报考人员综合成绩从高分到低分确定入围体检人选。出现体检不合格或者弃权者，则从报考人员中按综合成绩从高分到低分依次递补。
入围体检对象人数未达到岗位招聘计划数时，未招满的差额由丰泽国投集团另行统筹安排。
（二）体检按《福建省教师资格申请人员体检标准（2018年修订）》的标准执行。
五、考察
（一）体检结束后，由丰泽国投集团对体检合格者采取走访调查、座谈、查阅档案资料（同时进行资格终审）等形式进行认真、扎实、全面的考察。
发现被考察人员被列为失信被执行人的，丰泽国投集团将查看对应案号并联系执行法院，函询、核实被考察人员履行义务的进展情况。
被考察人员已履行义务的，被考察人员应在丰泽国投集团限定的期限内提供执行法院的书面证明，方可继续后续招聘程序；尚未履行义务的，取消被考察人员的考察资格。聘用人员入职后被列为失信被执行人的，应取消其聘用资格。
（四）当考察出现不合格或弃权则从报考人员中依综合成绩从高分到低分依次等额递补。
六、公示
七、聘用
八、其他事项
（一）对报考人员资格审核贯穿招聘全程，一经发现报考人员不符合招聘公告规定或不符合招聘岗位资格条件或提供虚假信息（含考核期间提供的证明材料等），立即取消考试、聘用资格或解除聘用合同。
（二）体检对象自行放弃体检资格或考察对象自行放弃考察资格者，将被列入泉州丰泽国有投资集团及权属企业招聘限制名单，自放弃之日起5年内取消其报考泉州丰泽国有投资集团及权属企业各岗位资格。
（三）本次招聘各岗位笔试、面试成绩有效期均为一年，自成绩公示之日起计算。
2.有关岗位要求及待遇问题可咨询：
（七）本次招聘考试不指定辅导教材，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
本公告仅适用于本次公开招聘，未尽事宜由招聘方负责解释。
附件：泉州丰泽国有投资集团有限公司2024年度教育类岗位招聘计划表
泉州丰泽国有投资集团有限公司
2024年4月12日
04
福建富诚工程管理公司【7人】
因工作需要，福建省富诚工程管理有限公司决定面向社会公开招聘7名项目制员工，现就有关事项公告如下：
一、招聘岗位、职数
本次公开招聘具体招聘岗位、职数详见《福建省富诚工程管理有限公司项目制员工岗位需求表》（附件1）。
二、招聘条件
(一)遵守中华人民共和国宪法、法律法规，坚决拥护党的领导，贯彻执行党和政府的各项方针政策。
(二)身体健康，具有正常履行职责的身体条件。
(三)具备招聘岗位要求的各项资格条件。
(四)现役军人、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、在最高人民法院失信被执行人查询平台查询有失信记录的人员、被认定有人事考试作弊行为的人员以及法律规定不得报考的其他情形的人员，不得报考。
(五)具体条件要求：
1、年龄条件
最高年龄35周岁指：18周岁以上、35周岁以下(即在1988年4月至2006年4月期间出生)。
2、学历条件
3、专业条件
附件1专业设置均参考附件2《福建省机关事业单位招考专业指导目录(2024年)》，符合所列专业的报考人员准予报考。
报考人员专业的确认，以毕业证书所载明的专业为准。取得普通高校双学历的报考人员，若其第二学历符合上述学历学位认证要求，则其第二学历的专业可用于报考相应专业要求的招聘岗位。
本次招聘主要由报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示、聘用等环节组成。
（一）报名与资格初审
3、报名提交电子材料。所需上传的报名材料为以下①至⑤项，图片上传要求：以jpg图片格式上传（证件可扫描或用相机、手机拍摄，但必须清晰完整，以图片JPG格式提交，图片大小不超过2MB）。
①近期正面免冠二寸彩色数码证件照
②个人简历，填写附件3《福建省富诚工程管理有限公司报名登记表》。
③有效居民身份证（正反面在同一个页面）复印件。
④毕业证。
（二）笔试
1、参加笔试的岗位，拟招聘人数与实际报名人数的比例，原则上应达到1:3方可开考;未达到1:3的，是否继续开考，由用人单位研究决定。考试不指定辅导教材，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
2、笔试形式及内容：笔试采取闭卷方式。主要内容为行政职业能力测验。
3、笔试成绩合格线为55分，总分100分。笔试成绩未达到合格线者不得进入下一环节。
5、根据笔试成绩从高到低按招聘岗位数1:3的比例确定面试对象，入选最后一名笔试成绩并列的，取所有并列的报考人员为入围面试人员。
（三）资格复审
所有岗位面试前，将对入围面试人选进行资格复审：
（四）面试
1、面试形式：采取结构化面试形式，采用按题作答的方式，着重考核考生的综合素质及专业水平。
2、面试分值100分，面试成绩合格线为60分。岗位招聘人数与面试人数比例低于1:3的，面试成绩应不低于70分方可进入下一环节。同一岗位如果出现最后一位入围者面试成绩相同的，则按笔试成绩确定入围人员，若笔试成绩也相同，则需进行面试加试来确定。
（五）体检和考察
1、根据招考岗位人数1:1的比例，按面试成绩从高到低排名确认入围体检、考察对象。
3、体检合格者进入考察环节。
审核项目：个人基本情况、学历、资格资质、不良记录（考生提供综治证明和征信证明）等。审查中发现报考人员真实情况与公告岗位所需资格条件不符的，取消拟录用资格;如发现虚假材料或伪造、变造有关证件、材料、信息的，取消拟录用资格。
（六）公示、聘用
四、薪酬待遇
五、其它事项
（一）对报考人员资格审核贯穿招聘全程，应聘人员不得弄虚作假，不得作弊，对违反公开招聘纪律的应聘人员，取消考试资格；已经受聘的，一经查实，立即解除聘用合同，予以清退。
(四)已聘人员在项目周期内原则上不允许辞职。因故辞职的，用人单位视项目需要可在本次招考面试合格人员中进行递补。面试合格人员不足岗位需求的，在该岗位笔试合格人员中按笔试成绩依次递补。
福建省富诚工程管理有限公司
2024年4月11日
附件1：福建省富诚工程管理有限公司项目制员工岗位需求表
附件2：福建省机关事业单位招考专业指导目录（2024年）
附件3：福建省富诚工程管理有限公司人员报名登记表
05
晋园企业管理公司【3人】
因工作需要，晋江经开区晋园企业管理服务有限公司拟面向社会公开招聘3名派遣制工作人员，现将招聘有关事项公告如下：
一、招聘基本条件
1.遵守中华人民共和国宪法、法律法规，坚决拥护党的领导，贯彻执行党和政府的各项方针政策；
2.政治素质好，遵守纪律，品行端正，道德良好，责任心强，热心为群众服务，具有一定的组织、管理、协调能力；
3.身体健康，具备适应岗位要求的身体条件；
4.综治等情况符合有关政策规定；
5.具备招聘岗位要求的各项资格条件。
有下列情形之一的不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；
2.在最高人民法院失信被执行人查询平台查询有失信记录的人员；
3.新录用公务员（含参照公务员法管理机关<单位>工作人员）在机关（含参照公务员法管理机关<单位>）服务不满5年，未达到与当地公务员主管部门或单位组织人事部门约定服务年限的；
4.有法律规定不得聘用的其他情形。
二、招聘岗位及要求
（一）招聘岗位
要素保障中心劳务派遣人员，3名。
（二）岗位要求
1.本科及以上学历学位，专业不限；
2.年龄在35周岁及以下（1988年4月以后出生）；
3.配合做好企业工规等手续办理工作；
5.新员工入职后须无条件服从单位工作调动安排。
薪酬待遇由基本工资、年终奖等构成，缴交五险一金，提供住宿和福利性食堂。
招聘程序主要由报名、资格审查、面试、体检、政审、聘用等环节组成。
（一）报名事项
2.需提交的电子版材料：
①晋江经开区晋园企业管理服务有限公司公开招聘派遣制工作人员报名表（附件）；
②本人有效身份证正反面扫描件；
③毕业证书扫描件及学信网《学历证书电子注册备案表》（2024届应届生提供《教育部学籍在线验证报告》）；
⑤本人近期2寸电子档免冠彩色照片1张。
（二）资格审查
（三）面试
（四）体检
（五）政审
对体检合格的拟聘用人员，需提供由户籍所在地公安机关开具的无犯罪记录证明，发现违法、违规及其他不宜聘用事项的，将取消其聘用资格。
（六）公示
对体检、政审合格的拟聘用人员，在聚才网予以公示3天。
（七）聘用
1.公示期满后，没有问题反映或有问题反映经查实不影响聘用的，实行上岗试用及办理聘用手续。
2.因体检、政审不合格或考生自愿弃权等原因出现岗位空缺的，由用人单位决定是否依次递补或放弃该岗位招聘。
2.聘用人员与福建省晋江人力资本有限公司签订劳动合同，派遣至晋江经开区晋园企业管理服务有限公司工作。
3.本公告仅适用于本次公开招聘，未尽事宜由晋江经开区晋园企业管理服务有限公司负责解释。
附件：晋江经开区晋园企业管理服务有限公司公开招聘派遣制工作人员报名表
福建省晋江人力资本有限公司
2024年4月10日
06
晋江人力资本【3人】
福建省晋江人力资本有限公司成立于2019年5月15日，始终秉持“诚信、专业、享、创新”的核心价值观，以“市委、市政府人才工作的重要抓手”为发展定位，致力于开拓“政府做不了，市场做不好”的人力资源业务。公司负责运营泉州（晋江）国际人才港、泉州市（晋江）人力资源服务产业园、晋江经济开发区人才服务中心三大人才服务实体平台和一体化人才服务大数据平台聚才网，拥有人才社区运营、招聘、劳务派遣、服务外包、“晋江经验”主题培训、信息技术开发等成熟业务。
权属子公司晋江市汇才劳务派遣有限公司成立于2021年5月7日，主要面向社会提供劳务派遣、人力资源外包、档案管理等人力资源公共服务。
根据公司发展需要，福建省晋江人力资本有限公司及其子公司拟合并公开招聘3名工作人员，现将招聘有关事项公告如下：
一、招聘原则
招聘工作按照“任人唯贤、德才兼备”的用人标准，坚持“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则。
二、招聘计划
福建省晋江人力资本有限公司：
01岗，出纳，1名
02岗，项目运营副经理，1名
晋江市汇才劳务派遣有限公司：
03岗，档案管理专员，1名
具体招聘岗位及任职要求详见附件1。
新员工入职后须无条件服从公司内部岗位调配。
三、报考条件
（一）遵纪守法，品行端正，愿意履行国有企业人员的职责和义务。
（二）身体健康，具有正常履行职责的身体条件。
（三）具备招聘岗位要求的各项资格条件。
（四）现役军人、普通高等院校全日制在读的非毕业生、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员以及法律规定不得报考的其他情形的人员，不得报考。
（五）具体条件要求：
1.年龄条件
岗位要求35周岁及以下即1988年4月11日以后出生；
岗位要求40周岁及以下即1983年4月11日以后出生；
2.学历学位条件
根据福建省教育厅、财政厅、物价局、人事厅、发改委《关于在全省高校毕业生中试行“双学位”、“双专业”教育的意见》（闽教高〔2009〕9号），经修读达到毕业条件并获得“双学位”、“双专业”证书的报考人员，由省教育厅进行省内统一电子注册，在本省范围内承认其学历、学位。
属留学回国人员或香港、澳门地区学习人员的，还需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》、《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》或福建省人事行政部门出具的《留学回国人员身份认定审核表》、《港澳地区学习人员身份认定审核表》扫描件。属国内院校与国外院校联合办学取得国内学历学位的，还需提供国内院校出具的相应证明扫描件。属国内院校与国外院校联合办学取得国外学历学位的，还需提供教育部留学服务中心出具的《联合办学学历学位评估意见书》或《联合办学学历学位认证书》扫描件。
岗位加分条件要求的“双一流”建设高校以中华人民共和国教育部公布的最新名单为准。
3.专业条件
附件1所示的专业要求设置为“××类”的招聘岗位，所学专业符合《福建省机关事业单位招考专业指导目录（2024年）》（附件2）中“××类”所列专业的报考人员准予报考；专业条件设置为具体专业名称的招聘岗位，符合所列专业的报考人员准予报考。
报考人员专业的确认，以毕业证书所载明的专业为准。取得普通高校双学历（位）的报考人员，若其第二学历（位）符合上述学历学位认证要求，则其第二学历（位）的专业可用于报考相应专业要求的招聘岗位（招聘岗位有学位要求的，报考人员取得的学位必须与招聘岗位的专业要求对应）。
采取考试聘用方式，招聘程序主要由报名、资格审查、笔试、面试、体检、政审、公示、聘用等环节组成。