一般公司入职体检一般检查的项目如下：
1.一般检查：身高、体重、血压。
2.内科检查：包括既往史、心、肺、神经系统的检查。
3.外科检查：包括病史、皮肤淋巴结、甲状腺、乳腺、脊柱、四肢、外生殖器、肛门的检查。
4.口腔的检查。
5.门诊耳鼻喉的检查：包括听力、耳、鼻、咽、喉部的检查。
6.门诊眼科的检查：包括视力、辨色力、眼底检查。
7.除了以上检查，还有血常规，尿常规，肝功全项，血脂四项，肾功两项，以及血尿酸，血糖，梅毒确定试验，艾滋病检测，肝胆脾胰肾B超，心电图，胸部正侧位片，乙肝五项定量等。
入职体检费用谁承担要结合实际情况确定，第一种，用人单位通知求职者已经入职并要求体检的，体检费用由用人单位承担。找法网提醒您，用人单位通知求职者已经入职了，再行要求求职者进行体检的，该体检按用人单位特定要求参加的，那么该体检的行为也是招聘活动的一部分，体检费就是招聘费用的一部分，该费用就应当由用人单位承担。第二种，用人单位在招聘时要求提供体检被告，并未设定其他具体要求的，体检费用按照公司规章制度处理。用人单位不对求职者做具体的要求，比如指定医疗机构、制定收费人员等的行为，那么体检费用的处理应当按照公司的规章制度处理，如公司规章制度没有具体规定，按照公司的一贯处理原则处理。
答案是肯定的，入职体检不通过是可以进行复检的。在现实生活中，有些人可能因为一些原因而没有通过入职体检，比如说身体某些指标不符合公司的要求，或者是因为生理期等原因，导致体检结果不理想。如果这种情况发生，我们应该及时找到原因并尽快进行复检。
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