宠物医院医疗废物处理指南.docx

本文件规定了宠物诊疗机构废物处理的管理要求,包括基本原则、分类、盛装废物包装物及容器要求、收集、贮放、移交和安全防护。

本文件适用于宠物医院处理废物的过程管理。

2规范性引用文件

本文件没有规范性引用文件。

3术语和定义

下列术语和定义适用于本文件。

3.1

医疗废物medicalwaste

3.2

利器盒sharpsbox

用于盛装损伤性医疗废物的一次性专用硬质容器。

3.3

清洁cleaning

去除物体表面有机物、无机物和可见污染物的过程。

3.4

消毒sanitise

清除或杀灭传播媒介上病原微生物,使其达到无害化的处理。

4职责

3

4.1医疗管理部门

4.1.1制定与医疗废物安全处置有关的规章制度和在发生意外事故时的应急方案。

4.1.2设置监控部门或者专(兼)职人员,负责检查、督促、落实医院的医疗废物管理工作,防止违反本条例的行为发生。

4.1.3监督检查和抽查医疗废物管理的规章制度及落实情况。

4.1.4负责组织有关医疗废物管理的培训工作并组织实施。

4.2院长

4.2.1负责指导、检查医疗废物分类收集、暂时贮存、移交过程中各项工作的落实情况。

解决。

4.2.3负责有关医疗废物登记和档案资料的管理。

4.2.4负责及时分析和处理医疗废物管理中的其他问题。

4.3医生及医助

4.3.1负责医疗废物的分类、收集以及贮放。

4.3.2应注意生活垃圾运输时有无黄色垃圾袋或一次性医疗用品带出。

4.3.3负责医疗废物意外事故发生时的处理。

4.3.5禁止废品收购者入医院。

5基本原则

5.1分类回收原则

5.2减量化原则

5.3就近集中处置原则

5.4无公害原则

6医疗废物的分类

6.1生活垃圾

包括非感染擦手纸、包装材料、纸屑、书刊、报纸、金属、织物、花、果皮、生活用品等。

6.2医疗废物

4

《医疗废物分类目录》中将医疗废物分为感染性废物、损伤性废物、病理性废物、药物性废物和化学性废物,医疗废物分类目录详见附录A。部分医疗废物在满足相应的条件时,可以在其所列的环节按照豁免内容规定实行豁免管理,详见附录B。

7盛装废物包装物及容器要求

7.1黄色垃圾袋、锐器盒等盛装医疗废弃物的包装物质量应符合《医疗废弃物专用包装物、容器标准和警示标示规定》的文件要求。

7.2所有医疗废弃物包装容器上应有黄色“医疗废弃”警示标识,一次性使用物品不应重复使用。

7.3锐器盒应以坚固、不透水及投入口较小不易取出为原则。

7.4医疗废物收集容器应采用硬质、可封闭的、非手触式的,并与医疗废物专用包装袋配合使用。破损应及时更换,放置于便于丢弃废弃物的地点,周围环境应注意保持清洁。

7.5所有长期存放感染性医疗废物的容器必须有盖,随时开启。

7.6盛装医疗废物时,不得超过包装物或者容器的3/4,应当使用有效的封口方式,使包装物或者容器的封口紧实、严密。

8废物的收集

8.1医疗废物产生地点应有医疗废物分类收集方法的示意图或者文字说明,提示病人及医务人员将产生的医疗废物(如使用后的棉签、棉球)放入专用包装物,防止随意丢弃。

8.2收集医疗废物的包装物应与生活垃圾分开,医疗废物禁止放置在生活垃圾中,禁止取出已放入包装物或者容器内的感染性废物、病理性废物、损伤性废物。

8.3在盛装医疗废物前,应当仔细检查医疗废物包装物或者容器,确保可正常容纳医疗废物,无破损、渗漏和其它缺陷。

8.4感染性废物、病理性废物、损伤性废物、药物性废物及化学行废物不得混合收集。少量的药物性废物可以混入感染性废物,应在标签上注明。

8.5损伤性废物(如针头、刀片、缝合针等)放入专用防刺伤的锐器盒中,不得放入收集袋中,以防运送时造成锐器伤。

政法规和国家有关规定、标准执行。

8.7盛装医疗废物达到利器盒或包装袋的3/4时,利器盒应及时关闭并停止使用,包装袋可采取打“鹅颈结”、一次性锁扣等扎紧袋

THE END
1.宠物医生及助理岗位职责宠物医生及助理工作内容13.对医院工作的开展提出合理化建议 14.积极参与科研和技术攻关项目,不断提高技术水平 15.按上级指示和要求完成日常工作任务 16.遵守医院相关规定 17.配合医院完成其他工作 登录后查看全部 宠物医生及助理岗位薪资分布 该数据分析取自各大互联网平台,仅供参考 ...https://www.liepin.com/gw/chongwuyishengjizhuli03
2.2025山东宠物人才网,兽医师招聘,宠物医师招聘山东宠物人才网,兽医师招聘,宠物医师招聘,,2025年全国兽医师招聘信息,宠物人才网,宠物人才,宠物招聘网,宠物美容师招聘,宠物医生招聘,宠物医生找工作,宠物店转让,宠物店接店,山东--宠物人才网--兽易通,山东https://m.syt126.com/job/shandong/
1.宠物美容助理和宠物医生有什么区别协助美容师完成美容工作 有责任心 宠物美容助理 来自明山区丹尼宠物店 更新于 2024-11-07 查看更多岗位职责 工作内容:1.临床诊断:临床检查、仪器诊断、化验与分析;2.临床操作:保定与***、手术操作;3.严格执行医院各项规章制度和技术操作规程,严防各类差错医疗事故的发生;4.参与门急诊医疗工作,确保正确处方,合...https://www.jobui.com/gangwei/pk/chongwumeirongzhuli-chongwuyisheng/
2.医助岗位职责(通用31篇)在日常生活和工作中,岗位职责对人们来说越来越重要,任何岗位职责都是一个责任、权力与义务的综合体,有多大的权力就应该承担多大的责任,有多大的权力和责任应该尽多大的义务,任何割裂开来的做法都会发生问题。什么样的岗位职责才是有效的呢?以下是小编收集整理的医助岗位职责,希望能够帮助到大家。 https://www.yjbys.com/hr/gangwei/4057077.html
3....企业用工服务旌德县2022年11月招聘信息汇编4.内科住院医助 1名,岗位要求:临床专业或者中医专业毕业. 5.骨外科 1名,岗位要求:临床或中医专业. 6.中医推拿科1名,岗位要求:中医专业,针灸推拿专业. 7.外联客服部 1名,岗位要求:会开车(手动挡),男女不限,有销售经验,40岁以内.联系人:张主任 15656365050 ...https://www.ahjd.gov.cn/Jczwgk/show/2580018.html
4.在宠物店上班好痛苦,要抑郁了。在宠物店上班了一段时间,我又是分配在活体区,每天看到猫病秧子的,耳螨拉稀几乎每天都在上演,老板不在意猫,我在意,自费买药和乳铁喂猫给它们治病,猫又乱配得不好看没有人买。我甚至想把病猫买回家给它治病,每天都好痛苦好抑郁,看着这些猫心好痛,没人陪它们玩,每天除了它们睡觉的时候我都会一个一个的抱,逗...https://www.douban.com/group/topic/309879729/
5.上海瑞鹏宠物医院有限公司新闸路分公司人脉圈怎么样发现0+脉...工作经历 职业标签 宠物医生助理 上海瑞鹏宠物医院有限公司 2022.01 - 2022.04(3个月) 化验结果判读 暂无内容 展开更多 陈先生 瑞鹏宠物医疗集团股份有限公司· 教育集团总裁办助理兼商务经理 影响力61 访客626上海 个人简介:生活服务业CEO/创始人/企业高管,任职瑞鹏宠物医疗集团股份有限公司教育集团总裁办助理兼商务经...https://maimai.cn/mai/bVqdn9epKl_PEIFe7-G_rnmDgiTuyKeNTu_mXtiHYLE
6.沈阳润宠动物医院招聘信息工作地点:沈阳市和平区,浑南区 招聘岗位:宠物医生,医生助理 医生要求:有独立接诊二年以上经验 医助要求:辅助医生诊断治疗,完成医生交代的工作 福利待遇:提供饭补住宿,有五险,环境优越,医院氛围好,上升空间大,待遇优厚 招聘人数:宠物医生3人,医生助理:20人 联系人:梁医生 联系电话:13166663157...https://www.hljp.edu.cn/nmgcxy/info/1078/3206.htm
7.宠物经济行情据Pet Notes宠物商业研究不完全统计,截至2024年4月份,新瑞鹏体系门店数量降至1600家左右,减少了300多家。营收增加但利润亏损,原因无非是盲目扩张导致成本侵蚀利润。据招股书数据,新瑞鹏大举并购后门店增至近2000家、员工约1万人,兽医、医助及美容师的人工成本持续提升。2020、2021、2022Q1-Q3分别为10.39亿、15.52亿...https://stock.aigupiao.com/plate/1125
8.兰州执业兽医师执业兽医师招聘7.合理处置和宠物主人的关系,积极避免和处理客诉客怨;8.积极参与医疗技术方向的培训与再教育,积极参与医疗教学培训,提高初级医生、医助的基础知识、诊断、诊疗及临床外科经验;9.协助院长管理医院,优化调整医院规章制度,加强医院整体的医疗规范化及医疗安全;10.服从并配合医院的行政管理工作。任职待遇:1.基本薪资:基础...https://jobs.51job.com/lanzhou/157690202.html
9.宠物养护与驯导专业介绍/PetCareandTraining3.实习实训:对接真实职业场景或工作情境,在校内外进行宠物饲养、宠物繁殖、宠物美容、宠物驯导、宠物常见疾病防控等实训。在宠物护理美容店、宠物医院(诊所)、 宠物驯导中心、宠物繁殖场等单位或场所进行岗位实习; 五、职业面向 面向宠物健康护理员、宠物驯导师、宠物美容师、职业兽医医助等职业,宠物饲养繁育、宠物护理...https://www.sycsxy.cn/h-nd-1303.html
10....陈瑜:动物医院的专业团队建设——第十一届中国兽医大会宠物...本文根据陈瑜老师在第十一届中国兽医大会的课程《动物医院的专业团队建设》内容撰写而成。 医院的发展和持续增长的动力在于团队。陈瑜老师从专业梯队的角度分享了医院的团队建设。 01|团队的打造 团队的打造首先需要打造文化,每一个团队/医院都需要文化,然后接下来选择合适的人才,并且保证成员优势互补。 https://www.petdhw.com/show-43601.html