如图表所示，2023-2024年间，报告“不那么忙”的动物医院增加了12%，这也表明动物诊疗需求水平正在下降。
动物医院最终计费中没有完成服务的病例占比从43%减少到35%，诊疗机构对病例数量增加的担忧从2023年的59%下降至2024年的36%。
近八成动物医院认为人员短缺
54%兽医表示干劲十足
人员配置是动物医院的关键，但仍有78%的动物医院表示人员短缺是动物医院面临的重要问题，这一数据相比2023年的86%有所下降，也说明了一些动物医院在处理人员配置方面做得越来越好。
但一些困难的领域仍旧难以留住兽医技术人员和护士，数据显示，有近80%的动物医院称这些困难的领域一直在发生人员流动。
50%动物医院招聘新员工
兽医在美平均年薪近12万美元
虽然人员短缺问题一直持续，但随着病例数量的稳定，也进一步影响了动物医院的人员招聘计划。数据显示，50%的动物医院在2024年招聘了新的员工，这一数据低于2023年的55%；技术人员/护士的招聘比例从68%下降到63%，两项数据的下降收到病例数量的影响，但也表明动物诊疗行业对熟练工作人员的需求仍旧十分强劲。
此外，在裁员数据上，16%的动物医院报告裁员技术人员/护士，高于2023年的12%，也说明部分宠物医院遇到了经济压力的问题。
在动物医院工作人员薪资方面，据美国劳工统计局的数据显示，美国兽医的平均年薪为11.91万美元（2023年5月数据）。从2022年到2032年，兽医的就业预计将增长20%，远高于所有职业的平均水平；报告还显示，兽医技术人员的平均收入为4.37万美元（2023年5月数据）。
在工资数据中，不同的兽医职位之间的差异很大，17%的人收入在24-28万美元之间，13%的人收入超过36万美元，其中：
1、大多数全职兽医的年收入在16-20万美元之间；
2、全职护士/技术人员的收入大多在4-8万美元之间；
3、动物医院经理和管理人员收入为中等水平，在4-12万美元之间；
4、管理人员的收入主要在4-8万美元（占比54%）或8-12万美元（25%）之间。
报告数据显示，急诊和专科动物医院员工2024平均年收入中，行政人员为8万美元；全职兽医为22.85万美元；全职护士/技术人员为5.74万美元；医院所有者为26.1万美元；医院经理为8.08万美元。
2024年美国全职兽医和动物医院所有者的工资分别大幅增长了13.5%和15.9%；动物医院经理降幅最大，与2023年相比下降了11.8%。
在调研中，25%的受访者表示今年的薪酬有所增加，35%的受访者认为薪酬不足是一个关键问题，这也说明，解决薪酬差距对于吸引和留住所有职位的顶尖人才至关重要。
技术变革提高动物医院诊疗效率
技术对急诊和专科护理的未来发展持续发挥着关键作用，在本次发布的报告中增加了对技术层面的调研，数据显示，57%的受访者认为新的技术提高了动物医院的诊疗效率，有助于抵消患者护理和管理工作量的压力，其中数字治疗表和其他智能设备是改变工作流程和提高效率的出色工具。
最后，报告指出，美国动物急诊和专科兽医护理的前景正在趋于稳定，虽然人员配备问题仍然存在，但动物医院可以通过提高工资、技术投资、提高员工福祉等措施推动动物医院发展。