入职体检什么不合格会被拒入职体检哪些项目不合格会被拒体检资讯文章

大家好,关于入职体检什么不合格会被拒、入职体检哪些项目不合格会被拒的答案,本文会详细的说到,也许,你正在为体检的问题感到困惑和无助,尤其是体检遇到麻烦的时候,的确让人很无奈,当然,有任何问题在圆梦体检

入职体检体检之后不能入职的疾病包括乙肝、艾滋病、肝炎、缺铁性贫血、精神病、癫痫、官能神经症、系统性红斑狼疮、皮肌炎、硬皮病、类风湿性关节炎等疾病,一般有传染病或者是精神系统疾病的患者企业都是不录用的,建议在体检的前八小时要避免进食或者是进水。

入职体检的体检标准:

(一)听力受损严重、双眼矫正视力均低于.8(标准对数视力4.9)或有明显视功能损害眼病者属不合格。

(二)有风湿性心脏病、心肌病、冠心病等器质性心脏病不合格。

(三)血压不在正常范围内,有血液病的不合格。

(四)有慢性支气管炎、胃肠疾病、肝炎、肾炎、骨髓炎都属不合格。

(五)有各种恶性肿瘤和肝硬化不合格。

(六)有糖尿病、尿崩症、肢端肥大症等内分泌系统疾病属不合格。

(七)有影响正常行职责的其他疾病,属不合格。

扩展资料:

入职体检的注意事项:

1、请于健康体检的前三天保持正常饮食。

2、体检前一天应注意休息、勿饮酒及食用高脂肪、高蛋白类食物。

3、于体检前一天晚餐后不再进食,保证空腹10-12小时抽血检验。

4、体检的当日早晨禁食、水,做完空腹项目(抽血、腹部彩超、人体成分)后进餐。

传染性疾病、严重的心脏病、有癫痫病史、精神病史、癔病史、夜游症、严重的神经官能症(经常头痛头晕、失眠、记忆力明显下降等),精神活性物质滥用和依赖者,不予录取。

未纳入体检标准,影响正常履行职责的其他严重疾病,不予录取。

体检项目有:

1、一般形态:主要检查身高、体重、胸围差、腹围、臀围等,评估营养、形态发育等一般情况;

2、口腔科:包括口腔疾患和牙齿的检查;

3、眼科:检查视力、辨色、眼底、裂隙灯,判断有无眼疾;

4、耳鼻喉科:检查听力、耳疾及鼻咽部的疾病;

5、内科:主要检查血压、心肺听诊、腹部触诊、神经反射等项目;

6、外科:主要检查皮肤、淋巴结、脊柱四肢、肛门、疝气等;

7、放射科:进行胸部,必要时加拍X光片;

8、检验科:包括血尿便三大常规、血生化、血清免疫、血流变、肿瘤标志物、激素、微量元素等检查;

9、辅诊科:包括心电图、B超(胆、胰、脾、肾、前列腺、子宫、附件、心脏、甲状腺、颈动脉)、TCD(经颅多普勒超声检查,判断脑血管的血流情况)、骨密度等项检查。

入职体检哪些情况下不予录用呢?下面与小编一起来了解一下吧!

入职体检一般会检查什么项目?

一般入职体检和我们常规体检项目基本一致。主要包括以下方面,

内科方面:主要包括心脏听诊,肺部听诊,血压测量,心率测量,甲状腺及颈部淋巴结的触诊。

外科方面:身高体重测量,身高体重指数计算,头颈,面部,四肢视诊,肝脾触诊。

抽血化验:主要包括肝肾功能,血常规,血脂,尿常规检查。

影像学方面:主要包括肝胆,脾胰,双肾彩超,甲状腺及颈部淋巴结彩超,胸片。

哪些项目不合格会影响入职?

1、血液病,不予录取。

2、有癫痫病史、精神病史、癔病史、夜游症、严重的神经官能症(经常头痛头晕、失眠、记忆力明显下降等),精神活性物质滥用和依赖者,不予录取。

3、红斑狼疮、皮肌炎和多发性肌炎、硬皮病、结节性多动脉炎、类风湿性关节炎等各种弥漫性结缔组织疾病,不予录取。

4、淋病、梅毒、软下疳、性病性淋巴肉芽肿、尖锐湿疣、生殖器疱疹,艾滋病等恶性传染疾病,不予录取。

5、双耳均有听力障碍,在佩戴助听器情况下,双耳在3米以内耳语仍听不见者,不予录取。

6、具有较严重心血管疾病、高血压等,不能应聘从事体力劳动岗位或具有高空作业性质的工作。

7、对于一些有心理障碍或患有精神方面疾病的患者,用人单位一般不予录取。

8、未纳入体检标准,影响正常履行职责的其他严重疾病,不予录取。

以下这些体检项目不合格是不可以入职的:

一、血常规不合格

各项指标不在正常范围内,如血红蛋白、中性粒细胞、血白细胞等。如果以上指标异常,一般是不予入职的。

二、肝功能不合格

如果肝功能检测出的指标,严重超出正常范围,也是不予入职的,因为肝功能异常会有患有乙肝的可能,不过一般会有一次复检的机会。

三、尿常规不合格

指标不在正常范围内,以及出现各种异常,比如尿隐血等,也是不予入职的,但通常也会有一次复检的机会。

四、心电图不合格

心电图显示心跳过快,要立即做心电彩超,如果心电彩超不合格还要进一步检查。

五、妇科肛检不合格

如果子宫有肿瘤的话,也是不予入职的。

除了以上这些疾病以外,一般精神类疾病和传染性疾病,也都是不予入职的,但每家公司的要求不同,可能会稍微存在一些差别,但通常情况下患有以上这些疾病,和某类指标严重异常的都是不予入职的。

风湿性心脏病、心肌病、冠心病、先天性心脏病等器质性心脏病,不合格。

如果是国企,做入职体检还是比较严格的,主要是抽血化验,通过血常规检查检查有无贫血,身体是否有炎症,同时也可以初步了解是否有一些血液疾病,主要是通过红细胞计数以及白细胞计数。

还有血小板计数来进行判断,之后也得做心电图检查,可以了解心脏方面是否正常,有无心律失常。也要做乙肝5项检查,主要是了解肝脏功能是否受损,也可以了解体内有无乙肝病毒,若有这些问题都不被录用。

入职体检注意事项

在体检者或单位有特殊项目要求的情况下,我院体检中心将以要求为主,进行体检项目组合。

需要注意的是,与健康体检相比,入职体检的内容是非常基础的,只能对身体大致的健康状况作出评估,没有系统的疾病早筛、风险评估等健康管理功能,因此在入职体检后,也要及时参与单位组织的员工健康体检,加强对自身的日常健康监管。

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8.入职体检哪些不予录用,这些项目可能会影响办理正常入职5. 入职体检中若是有尿常规检查,经血混入尿液样本中进行检查,则会造成误诊,女性入职体检应避开经期。 以上就是入职体检哪些不予录用,这些项目可能会影响办理正常入职。需要注意的是,体检不合要求将收回offer,影响入职这一条也是会被写在书面offer中,如果结果有偏差的话,企业是可能拒绝求职者入职并不需要给予赔偿的。https://www.kanghuwang.com/news/13607.html
9.员工入职体检不合格怎么办?当员工入职后,用人单位也会要求每位员工进行入职体检,这也是为了更好的确保劳动者是否适合该项工作,同时不会携带一些传染病给其他员工造成影响,如果员工在进行入职体检时发现了一些问题不符合入职标准时,用人单位也是可以拒绝该名劳动者办理入职。文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手 咨询助手 24小时在线 ...https://m.64365.com/zs/978336.aspx