这个数字出自《2020中国医院薪酬调研报告》。随着医疗改革的推进，大众对于健康需求的与日俱增，中国医生的薪资结构正在发生巨变，中国医生正逐步进入高薪时代。
经常有人说，中国医生薪酬“被平均”的现象远超其他国家。
在中国，至少90%的医生月收入在1千-1万元之间，部分欠发达地区，刚踏上工作岗位的医学生的收入甚至只有几百块。
医生的收入主要包括这些：基本工资收入、绩效工资收入、讲课费收入、私人医生顾问收入、互联网咨询服务收入、“飞刀走穴”收入、药品回扣社会补偿收入、耗材回扣社会补偿收入、红包收入等。
第一和第二项收入，是医生的常规的“阳光收入”；第三至第六项收入，是医生的“增值收入”；第七至第九项收入，是医生的“灰色收入”；各项收入的结构很难预测，各有风险，各个医生情况不同。
90后主治医生年薪百万！
随着医保DRG/DIP付费制度改革、药品耗材集中采购虚高定价空间被挤压，医保基金监管规范医疗服务行为发力、纠风反腐利剑高悬，影响和压缩了众多医生的“收入源”。
那地区、科室、职称都不占优势的医生真就与高薪无缘吗？未必！
近日，一位三线城市，二梯队三甲医院皮肤科朱医生向医客透露，因为皮肤科在各科室中相较冷门，自己年资也不算高，工资加上奖金一起不到一万。
现在能跻身百万年薪的行列，主要是休息日去多点执业合作的医院加加班以及互联网咨询服务带了近2万收入；再者就是朱医生平时好广交朋友，认识不少医生朋友，给有需要的医院体检中心介绍『势成鸿康一体化智慧健检系统』，赚个介绍费，成一单就有好几万介绍费，一个月做个两三单，就能拿到四五万的介绍费，相当不错的。
他还透露，身边不少医生朋友在他的影响下也加入了介绍『势成鸿康一体化智慧健检系统』的副业中，因为这个『势成鸿康一体化智慧健检系统』确实帮助体检中心提升工作效率和用户体验，促进医院营收大幅增加，另外也增加了自己的阳光收入，合法合规，可以说是一举数得。
积极开拓新的“收入源”医生高薪时代来了！
首先，多点执业和自由执业已经成为很多医生拿到阳光高收入的模式。国家已经在持续为医生走向市场兼职、创业提供政策支持，而且越来越多的医生从兼职或创业中受益，部分执业增收超过原收入的一半。
除了兼职，全职到民营医院，或是朝着医学科普自媒体的方向，做名网红医生，靠流量赚钱，也是个选择。
更轻松省心的形式是像朱医生这样，成为『势成势成鸿康一体化智慧健检系统』的推广者和介绍人，挖掘身边的医生人脉资源，一旦成交，就能拿到好几万的介绍费。
『势成鸿康一体化智慧健检系统』的医生推广费主要分为两部分：1、医院体检中心与势成对接医院体检中心公众号，免费接入检前预约系统，介绍医生可获得2000元，若是付费接入检前预约系统，医生可获得成交额40%的佣金。2、医院体检中心与势成签订一键康体检系统，介绍医生可获得100000元。
势成鸿康一体化健检系统：健检质控好平台·增效降本好系统·营收增长好工具·健检服务好帮手·医护人员好管家。
势成鸿康一体化健检系统视频介绍
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（视频建议WIFI网络收看）
作为中国先进的健康保障一站式服务平台，杭州势成科技有限公司旗下“势成鸿康一体化健检系统”集专业、智能、高效、便捷、精准五大核心能力为一体，涵盖检前、检中和检后全部环节，提供个性、深度、完整的体检方案，真正形成体检、干预及管理闭环式系统化的健康管理模式。
势成鸿康一体化健检系统利用移动互联网和智能硬件的优势，加入问卷评估、分时段预约、智能加项、智能导检、峰值接待量扩容、体检报告在线查询、疾病异常管理、跟踪、本院转诊等智能服务，提升体检流程效率和用户体验，从而实现客流量持续提升，使医院营收大幅增加。
实现体检前、中、后服务联动
提供体检一站式智慧解决方案
随着互联网的不断发展，传统的体检模式已不能满足客户的需求。
不少医院体检中心健检系统存在可拓展性差、交互性差、人力成本高等问题。
专业化、精准化、个性化、系统化是医疗行业发展的大趋势，也是建设智慧医院的要求。
为更好地服务医院和体检用户，势成鸿康一体化健检系统围绕：提升用户体验、提高健检中心工作效率、实现健检中心业绩高速增长3个方面进行生态布局。
体检加项+家属裂变+用户导流
实现健检中心业绩高速增长
●势成鸿康一体化健检系统——实现线上支付+智能加项双管齐下提升客单价
●势成鸿康一体化健检系统——用户导流为健检中心带来新体检客户增长
势成科技已与微医、光大集团、平安、京东、阿里等知名企业，达成深度战略合作伙伴关系，应用线上融合线下的方式，为健检中心带来新体检客户增长。
●势成鸿康一体化健检系统——关爱家人体检裂变
给自己预约体检时，可以同时支持给家人预约体检，选择同一天去体检，让家人得到及时且专业的服务，从而促进健检中心增量增收。
已在全国100+医院落地
提高医生约50%的工作效率
2020年势成鸿康一体化健检系统陆续与全国多所医院健检中心合作，获得众多三甲医院健检中心主任的认可。
湖北省武汉市某医院健检中心对接势成鸿康一体化健检系统后，每日接待的体检人数从200人左右提高到了将近400人，实现接待人数翻倍，体检流程综合效率提升50%以上，获客增加30%，加项率已达到70%，可谓效果显著。
在提高健检中心工作效率方面，势成鸿康一体化健检系统有3个显著优势：
●势成鸿康一体化健检系统——分时段预约，合理控制号源：
势成鸿康一体化健检系统分时段预约功能支持：
▲自由设置各时段预约人数上限；
▲不同团检单位可单独配置分时段，合理分配体检中心资源；
▲支持分设备设置人数上限；
▲可同时支持分时段、分设备设置上限。
●势成鸿康一体化健检系统——导检单自动打印，减少人力成本：
▲凭身份证完成特定体检套餐（如招工）的自助登记
▲支持人脸识别快速登记
▲客户完成体检费用支付
▲自助终端自动打印体检表及条码
减少前台工作量，杜绝前台排队拥挤情况，客户省时省力，增加客户体验感及满意度。
●势成鸿康一体化健检系统——智能导检可缓解导诊台压力，节省人力、物力成本：
另外，通过自助一体机、科室多媒体信息屏等智能设备与智能算法的结合，节省医院人力、物力及运营成本。
目前，势成鸿康一体化健检系统已经在全国多家医院部署及应用，在未来，会有越来越多的医院健检中心接入并投入使用该系统。
“创新驱动发展，智慧管理健康”，势成鸿康一体化健检系统全方位赋能医院健检中心，它不但是百姓信赖的移动互联网健康管理服务平台，更会以智慧领航健检新时代，在十四五规划的宏伟发展中，成为健检机构智慧升级、助力全面实现国民健康和大众小康的智慧领跑者。