襄阳4家企业招聘！大专可报！六险一金！免费住宿！多项奖金！
襄阳机场
为满足运营发展需求，优化人才结构，促进机场品质化发展和战略落地，襄阳机场部分岗位面向社会公开招聘。现公告如下：
一、公司简介
襄阳机场是全国第一家由地方政府集资修建的民用机场，1989年12月14日建成通航。历经事业单位、民营企业、国有企业三次体制变革，2005年1月18日重组到湖北机场集团，成为机场集团全资子公司。
二、招聘岗位、人数及条件（4个岗位，10个名额）
（一）驱鸟员（1名）
2.年龄28周岁（含）以下；
3.身体健康，矫正视力在1.0（含）以上，无色盲、色弱；
（二）特车驾驶员（2名）
条件：1.大学专科（含）以上学历，专业不限；
2.持有国家机动车B照（含）以上驾驶证，具有2年（含）以上实际驾龄；
3.年龄36周岁（含）以下，持有国家机动车A照或有机场特车岗位工作经历者年龄可放宽至40周岁；
4.矫正视力在1.0（含）以上，无色盲、色弱；
5.身体健康，能够胜任岗位工作。
（三）安检员（3名）
条件：1.全日制大学专科（含）以上学历，专业不限；
2.持有民航安检职业技能鉴定资格证书；
3.年龄28周岁（含）以下，持有民航安检职业技能鉴定资格中级技能（含）以上证书者年龄可放宽至30周岁；
5.男身高170cm（含）以上，女身高160cm（含）以上；
6.身体健康，能够胜任岗位工作；
7.持有民航安检职业技能鉴定资格中级技能（含）以上证书者优先。
（四）消防战斗员（4名）
3.体能测试指标及标准：1分钟仰卧起坐不少于30次，引体向上不少于5次，100米跑不超过16秒；
4.身体健康，色觉辨色力正常，骨、关节、滑囊、腱鞘无疾病或损伤及后遗症；
5.退役军人、有消防从业经验或有消防资质者优先。
本次公开招聘，大学专科及以上学历特指教育部认可，并能够通过中国高等教育学生信息网（www.chsi.com.cn）查询认证的学历。“全日制”学历，特指经国家统一高考录取的普通高等全日制教育取得的学历。国（境）外高等教育学历需出具教育部留学服务中心开具的《国外学历学位认证书》。
三、招聘方式
本次对外招聘采取社会招聘方式，襄阳机场面向社会公开招聘所需人员。
四、招聘程序
（一）公布招聘信息
招聘工作办公室面向社会公开发布招聘信息。通过襄阳市人力资源和社会保障局官方网站（rsj.xiangyang.gov.cn）、襄阳机场官方网站（www.hbxyairport.com）等渠道发布社会招聘岗位及职数。
（二）报名及资格审查
2.报名方式
（1）襄阳机场应聘报名表（word格式，附1寸近期免冠彩色电子登记照，见附件1）。
（2）应聘人员基本信息简表（见附件2）。
（3）有效身份证件扫描件。
（4）学历证明：毕业证书扫描件、《中国高等教育学历认证报告》（样表见附件3）或《教育部学历证书电子注册备案表》（样表见附件4）扫描件；如取得学位的，提供学位证书扫描件；国（境）外高校毕业生，须出具毕业证书、教育部留学服务中心开具的《国外学历学位认证书》（样表见附件5）扫描件。
（6）每人限报一个岗位。应聘者对照招聘条件认真如实填写个人信息，信息填写不全、填写虚假信息或报名材料提交不齐的，将无法通过资格审查。
4.资格审查
招聘工作办公室负责收集应聘人员报名资料，根据招聘条件对应聘人员进行筛选，择优确定进入下一环节人选。通过资格审查的人员名单将通过襄阳机场官方网站予以公布。
（三）测试
特车驾驶员、消防战斗员岗位需进行测试，特车驾驶员测试为车辆驾驶实操，消防战斗员测试为招聘条件中要求的体能指标。安检员岗位将现场对应聘人员进行身高测量。测试成绩及通过测试人员名单将通过襄阳机场官方网站予以公布。
（四）笔试
驱鸟员岗位通过资格审查人数及特车驾驶员、安检员、消防战斗员岗位通过测试人数与计划招聘人数超过3:1时，该岗位将进行笔试，根据所报岗位笔试成绩从高分到低分，按照不高于3:1的比例进入面试。笔试成绩及通过笔试人员名单将通过襄阳机场官方网站予以公布。
（五）面试
襄阳机场领导、综合办公室、用工部门负责人组成面试评审委员会，对通过笔试的应聘人员进行面试。面试包括应聘者陈述（3分钟）、评委提问两个环节，由评委针对应聘者的陈述和答辩情况进行评分。面试成绩在80分（含）以上者，按照竞聘岗位职数，择优确定进入体检和政审的人选。如面试成绩相同，依次以笔试、测试成绩高者优先，笔试和测试成绩仍相同，由机场公司研究决定。面试成绩及通过面试的人员名单将通过襄阳机场官方网站予以公布。
（六）体检、政审
按照招聘岗位要求，组织通过面试的人员进行体检、政审，了解应聘人员的身体健康情况及其政治背景情况，体检费用自理。
（七）公示
对通过体检、政审的拟录用人选情况，在襄阳机场官方网站进行公示。
（八）确定录用人选
机场公司根据前期招聘情况，研究确定录用人选。
（九）报到上岗
（十）补录
对于进入面试且面试分数在80分以上，但未进入体检、政审范围的人员，作为襄阳机场招聘补录备用人员，备用资格一年有效。如在当次招聘的体检、政审、入职等环节及劳动合同试用期间，新招聘人员流失，可从招聘备用人员中，按照招聘成绩选用人员，经体检、政审合格，由襄阳机场批准后，直接予以招录。
五、聘期及待遇
（一）此次通过招聘进入襄阳机场的新员工，签订五年期劳动合同。录用人员实施六个月的劳动合同试用期。在试用期内，机场公司将进行试用期考核。试用期考核不合格，视为不符合录用条件，机场公司可以解除劳动合同。
（二）新招聘员工按襄阳机场现行薪酬规定，享受相应薪酬待遇。
六、其他
（一）对应聘者故意提供虚假报名信息，或者在应聘过程中有作弊行为的，一经查实，将取消其应聘资格。
（二）襄阳机场招聘结束后，将办理新员工入职手续。应聘人员应确保在入职时具备签订劳动合同条件。对于无法按时办理入职手续者，襄阳机场可不与其签订劳动合同。
（三）襄阳机场不组织任何形式的考前培训班，任何针对我公司招聘面试的辅导班、考试教材、复习资料，均与我公司无关。
（五）招聘过程中出现的问题，由襄阳机场研究决定。
汉江智行科技有限公司
一、岗位名称
充电桩报建专员（1人）。
二、岗位要求
2.拥有强烈的责任感，组织协调能力和业务推进能力强；具有强烈的进取心、高度的工作热情和良好的团队合作精神；
3.具有一定的文字写作能力，能熟练使用各类办公软件；
4.特别优秀者可适当放宽条件；
5.退役军人优先。
三、工作内容
1.根据项目用电需求，及时办理用电手续；
2.办理充电桩方案设计，协助办理招标等工作；
4.收集、整理、上报项目建设情况等资料，负责充电桩建设项目的资料、报告等文件的整理与归档；
5.完成领导交办的其他工作任务。
周一至周五，8:50-12:00，14:00-17:30。
五、工作地点
东津新区汉水路1号东津商务大楼B座6楼。
六、薪资及福利待遇
实发月薪4500元左右，按规定缴纳五险，公司提供午餐，月休八天。
七、联系方式
联系人：杨女士
湖北石花酒业
湖北石花酒业坐落在闻名遐迩的千年古镇——谷城县石花镇，公司先后被国家、省、市授予“质量信得过企业”“重合同守信用企业”“质量管理先进企业”“国家级放心酒工程·示范企业”“湖北名牌”“优秀企业公民”“国家绿色工厂”等荣誉称号。2020年，石花酒传统酿造技艺入选湖北省非物质文化遗产名录。
二、招聘岗位
（一）销售经理
月薪5000-10000元/月
岗位介绍：
1.负责终端渠道新客户的开发与销售工作；
2.完成产品在区域内的铺市、活动执行、后期维护等工作，按照公司要求，结合区域实际情况，安排实施有效的开拓计划和品鉴活动；
3.与客户保持长期联系与合作、建立良好的客情关系；
4.配合品牌打造优秀形象门店。
任职要求：
1.35岁以下，身体健康，大专及以上学历，能接受工作调动/出差；
2.有较强的开拓市场能力、陌生拜访及开发、管理客户的能力；
3.积极主动，具备优秀的沟通表达能力，较强的学习能力；
4.有快速消费品行业从业经验者优先考虑。
（二）储备干部
月薪4000-5000元/月
为企业培养未来的管理者，管培生进行轮岗制工作，对于个人领导力，企业文化等进行培训（理论学习+市场实训，轮岗培养），让未来的领导人能够经历各类挑战，以期让管理培训生得到足够的锻炼，使得他们在3-5年后能够成为公司的高层管理者。
1.毕业两年内，全日制本科及以上学历，专业不限；
2.有较强的抗压能力.沟通能力佳，有上进心；
3.认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始。
（三）人事专员
1.建立并完善人员招聘、培训、绩效等人力资源制度；
2.维护并拓展招聘渠道，负责人员招聘、人员入离职等手续办理；
3.协同开展新员工入职培训，制定公司的培训计划并组织实施；培训过程的监督与指导、培训效果的评估；
4.建立、维护人员档案，劳动关系处理。
1.35岁以下，身体健康，大专及以上学历；
3.具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强；
4.熟练使用电脑办公软件；
5.吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及服务意识。
（四）费用稽核专员
1.仓库整体账目核验、市场终端账目回访；
2.市场销售费用使用、核销及兑付情况走访核验；
3.规范操作流程讲解及问题梳理。
2.能够承受高强度工作，有吃苦耐劳精神，能接受出差；
3.善于学习与总结，有计划性，执行力强；
4.具备良好的沟通能力和语言表达能力，性格积极向上，团队合作意识强，工作积极主动，有耐心和责任心。
（五）新媒体文案策划
1.提炼公司文化，撰写宣传文案；
2.负责专题活动文案撰写，渲染活动及服务，激发用户阅读欲望；
3.负责公司自媒体平台文案撰写及分析；
4.负责品牌文案，策划案等撰写；
5.协助梳理推广渠道及发布策略。
2.具有较强的文案编辑能力，文理思路清晰、结构严谨并富有创意；
4.善于捕捉热点，有一定的敏感度；
5.能够准确捕捉产品的亮点，具备恰如其分的文字表现能力。
（六）活动策划专员
1.负责公司各类品牌活动整体筹备及推进工作；
2.负责项目立项，根据策划案提供执行可行性建议，确定执行计划；
3.负责活动筹备期间与各方沟通，开展活动策划、方案撰写，规划，细节统筹等工作；
5.负责活动结果的评估，针对活动效果提出修改意见。
1.35岁以下，身体健康，大专及以上学历（可接受应届毕业生）；
3.良好的团队意识，勇于承担，较强的沟通能力、执行能力、表达能力；
4.熟悉掌握office等办公软件；
5.能够适应阶段性出差，抗压能力强；
（七）新媒体运营专员
1.负责新媒体部门日常运营工作；
2.制定新媒体运营策略计划方案拍摄视频，进行新媒体宣传推广策划；
3.了解品牌需求和定位，并能负责产品在各大媒体平台上矩阵账号的内容策划、撰写和运营工作。
2.会拍会剪懂短视频的运作思维及网感；
3.思维活跃对网络传播敏感度高；
4.责任心强工作抗压性强，有自己想法以及创意性思维；
5.对短视频和直播领域及各个环节熟悉，有运营经验者优先。
（八）市场专员
2.各市场基础工作推进情况检视、追踪与反馈；
3.完善公司产品体系，制定各类产品线价格体系及营销策略，把控新产品推进落地节奏；
4.协助执行各类市场推广活动和公关活动。
1.30岁以下，身体健康，大专及以上学历；
2.能够适应阶段性出差，抗压能力强；
3.服从安排，有较好的沟通表达能力，较强的执行力和团队意识；
4.有敏锐的市场洞察力，熟悉市场运营模式，有市场营销策划经验者优先。
（九）平面设计
月薪4000-6000元/月
岗位职责：
1.负责公司品牌形象设计、产品包装设计和宣传活动的物料设计；
4.完成领导交办的其他工作。
3.能熟练使用Illustrator，Photoshop，Coreldraw等平面设计软件，思维独特、创造性强、有较强的色彩搭配能力及审美观念；
（十）电商运营
1.负责公司天猫、京东，跨境电商等平台的日常维护，产品上下架、标题优化和活动维护等;
2.负责店铺营销、推广、分析、监控等系统性经营工作。提高店铺点击率、浏览量和转化率；
3.店铺日常安全维护，数据监控，问题检查，保证网店的正常运作；
2.具有较强的沟通能力、数据分析能力、组织协调能力；
3.有淘宝、京东店铺运营与推广，熟悉熟悉站内外推广方式、运营环境、交易规则的优先；
（十一）讲解员
1.负责公司景区客人来访接待，讲解及引导工作，积极地介绍公司产品和企业文化；
2.根据讲解词进行讲解，解答来宾的提问，语言流畅；
3.讲解词熟练，知识面广，做到访客有问必答，满足访客的合理要求；
4.工作地点：谷城石花镇。
2.熟悉行政事务管理流程，熟练操作office办公软件；
3.普通话标准，形象气质佳，谈吐大方得体，语言表达能力强；
4.亲和力强，具备良好的沟通能力、服务意识和学习能力；
5.有导游、展厅讲解经验者优先；
6.完成领导交办的其他工作。
3.完成领导交办的其他工作；
4.可接受湖北省内出差。
1.年龄25岁以下，身体健康，本科及以上学历，专业不限；
3.沟通能力强，熟练使用各类办公软件；
4.工作严谨，为人正直，三观端正，沟通协调能力强。
1.负责撰写公司重大新闻，“石花快报”等；
2.踏实好学，爱岗敬业，三观端正，细心谨慎；
3.富有工作热情，对创意有独特见解，有较强的文案功底，逻辑思维能力好；
（十四）VIP客户经理
月薪5000-6000元/月
1.负责大客户开拓，建立稳定的客户关系，完成客户的拜访及产品销售；
2.通过多方面渠道等方式，挖掘并开发潜在客户，保持良好的沟通和长期合作关系，提高销售业绩；
3.负责与客户、公司内部的日常沟通、协调工作；
1.年龄35岁以下，身体健康，大专及以上学历，专业不限；
2.具备较高的商务处理能力、销售意识和较好的沟通交流能力。具有良好的团队协作精神，有责任心；
3.工作严谨认真，执行力及抗压力强，具有强烈的进取心和乐观心态。
（十五）行政专员
1.负责办公条件及办公环境的维护，办公用品的保管与发放；
2.负责会议室管理及服务工作，协助部门组织开展各项大型活动；
3.负责公司的环境卫生管理、食堂管理、宿舍管理、车辆管理等综合事务工作；
4.区域管理费用初审，票据整理，核销手续办理。促销类物资采购；
5.完成领导交办的其他工作。
1.年龄35岁以下，身体健康，大专及以上学历；
2.熟悉行政工作流程，熟练使用Office办公软件；
3.持有C1以上驾驶证，至少1年以上驾驶经验，能熟练驾驶车辆；
4.工作认真细致，为人诚实可靠，品行端正；
5.有较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力。
（十六）市场监察员
1.对假（仿）冒产品情况进行市场排查；
3.负责维护市场销售秩序、市场打假、处理售后问题；
4.负责市场基础动作实地检视、各类活动瓶盖回收、登记等工作；
2.具有较好的沟通与表达能力，逻辑思维能力；
3.工作严谨，责任心强，沟通协调能力强；
4.能吃苦耐劳，具有团队协作能力。
（十七）行政司机
月薪3500-4000元/月
岗位职责
1.公司车辆管理，协助行政后勤管理工作；
2.根据主管领导安排，负责公司领导接送工作；
3.负责车辆的日常保养，清洁清理，检修工作，保证车辆的正常使用；
4.负责车辆费用的办理，报销（年审、车船税、保险、停车位、用车申请等）工作。
1.年龄23-35岁，品行端正，具有驾驶员的专业素养和良好的商务礼仪；
2.C级以上驾驶证；
3.遵纪守法，熟悉国家交通法律法规，了解车辆保养知识；
4.待人诚恳，工作认真负责，良好的职业道德，具有较强的应变能力和良好的服务意识。
以上岗位退役军人优先。
三、福利待遇
（一）公司福利体系完备，提供六险一金、免费住宿、节日福利、月度奖、季度奖、年终奖、年度轮休假、交通补助、餐费补助、出差补助、丰富精彩的企业文化活动等福利。
（二）完善的培训机制与晋升体系，新入职员工及实习生享有公司下式员工同等晋升平台，采用区域培训＋石花商学院的模式，让新人快速成长，表现优秀者将逐步培养成公司中坚力量。