您好！受本公司总经理的委托，我很荣幸地通知您：经过终试，您被正式录用为上海强辰信息技术有限公司武汉分公司的员工。您的岗位是__软件工程师_,工作地点是ＸＸ市。
1.签订三年《劳动合同》，三个月试用期。
2.工资：￥.00元/月
试用期工资：￥.00元/月。
3.如无异议，请您于_2016_年__月_日09：00到我公司的人力资源部报到，并办理入职手续。
职业危害告知：目前在公司的工作环境中还没有存在被列入职业危害的项目，但长期的伏案工作，可能会导致的有：颈椎疲劳症、视力疲劳症等，请您在工作的间隙适当的做一些工间操，对于改善和缓解症状会有良好的帮助。
报到时需要携带下列材料，并全数提交材料影印件，否则不予录用：
1.与原单位解除劳动关系的证明（或居委会开具居民无犯罪记录等证明）
2.档案所在地的详细地址
3.个人身份证（原件/复印件）
4.户籍证明（原件/复印件:户主页与本人页）
5.学历证明、学位证明、技术资格证书等
6.流动人口婚育证明（居委会开具）
7.一寸证件照片2张
8.办理ＸＸ银行卡（发薪资用，ＸＸ本地任意ＸＸ行，需提供银行行名或6位数字的联行行号）
9.体检合格证明（必须在入职前提交体检报告，指定医疗机构）
违约责任：（先生/女士）在我司办理完入职手续后，若因特殊原因未实际到我司正式工作，我公司将保留依据司法程序追究法律和经济责任的权利，并有权随时解除已签订的《劳动合同》。
如有未尽事宜，请与我们联系；本录用通知载明事项若与《劳动合同》存有相悖条款，以《劳动合同》为准，且本录用通知在签订《劳动合同》后不再具有法律效力。
联系人：ＸＸＸ电子邮件：ＸＸ@ＸＸ.com.cn
地址：ＸＸ市ＸＸ区ＸＸＸ园Ｘ号ＸＸＸ路Ｘ期Ｘ栋Ｘ楼
201Ｘ年0月日
如您接受录用，请在如下空白处签名并携带本通知前来报到。
签名：
201Ｘ年月日
雇员须确认：
本公司在发出录用通知书后因公司方的原因无法录用雇员，属于本公司违约：
A.如雇员未办理离职，则本公司应支付半个月工资的违约金；
B.如雇员已离职的，则本公司应支付一个月工资的违约。除此之外，雇员不能再向本公司主张其他的赔偿责任，并同意放弃相应的追偿权利。
系雇员因自身原因无法与本公司建立劳动关系的，属于雇员违约，则雇员应向本公司支付一个月工资的违约金。
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万红coco
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收不到短信验证码的几种常见原因：
1、手机装了拦截软件。
解决方案：在软件中操作解除拦截，或删除软件即可
2、手机关机、暂无信号、欠费。
解决方案：保持手机电量充足，手机账户状态正常，且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案：更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案：境外无法接收服务短信的问题，建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的，则建议更换能正常接收国内服务短信的手机