广东省人民医院（广东省医学科学院）创建于1946年，其前身为广州中央医院。经过几代人的共同努力，广东省人民医院已成为集医教研于一体的大型现代化三级甲等综合型医院，在国内外享有盛誉。2019年国家三级公立医院绩效考核获评最高等级A++，位列全国第10；在最新的三级公立医院绩效考核中，省医排名和分数继续双提升，全国第17名，稳居A+前列，连续五年广东第二名。荣获2022全国医疗机构最佳雇主“公立医院10强”、2022最佳雇主医疗机构“最受大学生欢迎10强”和2023年医疗机构最佳雇主“公立医院10强”。
医术精进、屡创第一。1964年成功应用国产Ⅱ型人工心肺机进行低温低流量分量半体外循环心内直视手术，1972年实施全国首例冠状动脉造影术，1975年成功完成国内首例主动脉瓣人工瓣膜置换术，1985年率先在国内开展皮球囊二尖瓣成形手术治疗风湿性心脏病人，1987年完成广东省内首例连体婴分离手术，1997年完成全国第二例、广东省首例非血缘关系的造血干细胞移植手术，2006年多专科联合施行省内首例心肺联合移植术，2015年成功施行国内首例胎儿心脏病外科手术，2019年开展全国首场AI＋5G远程心脏微创手术，2021年成功实施华南最小龄双肺移植。
科技创新、强国强医。坚持以“省内领先、国内一流前列、部分领域世界领先”为目标，搭建高精尖平台，赋能高质量发展。现有基础研究中心1.2万平方米、临床研究中心3000平方米、大数据中心2200平方米，投入科研设备1亿多元。2008年广东省医学科学院恢复成立。近年大力推进广东省医学科学院建设，多个院士联合实验室入驻，建设广东省大卫生健康科学中心，推动以临床应用为导向的医学创新转化。建设广州国际生物医药转化服务中心，启动院、校、企、研合作新机制，打通临床转化“最后一公里”。
组建大团队、构筑大平台、组织大项目、实现大目标。近年来高层次人才汇聚为医院科研创新带来红利，国家自然基金立项数以史上最快速度攀升，一年翻番，两年三倍，三年破百，2023年立项数位列全国医疗机构第13位，国家自然科学基金共获资助116项，总立项数同比增长19%；教育部长江学者、国家杰青、国家优青、海外优青接续取得零突破，接连在NEJM、BMJ、SCIENCE等国际顶尖期刊发表多篇高影响力论文。对外交流与合作活跃。先后与美国克利夫兰诊所、梅奥诊所、麻省总医院、以及澳大利亚、以色列等多个国家和地区的著名医疗机构建立了交流与合作关系。
奋楫扬帆启新程，实干笃行建新功。广东省人民医院期待您的加入！
二、岗位需求
医师岗、护理岗、技药岗、研究系列岗、博士后等若干。
三、岗位基本要求
1.遵纪守法，品德兼优，身体健康。
3.热爱卫生健康事业，具有较强的事业心和责任心。
4.原则上年龄不超过35周岁（截至2025年12月31日）。
5.具有较强的外语听说读写能力。医师岗、研究系列岗须取得全国大学英语六级合格证书（425分及以上）或雅思6.5分（含）以上、托福网考95分（含）以上；其他专技岗须取得全国大学英语四级及以上合格证书（425分及以上）。
6.满足相应岗位执业资格的要求。护理岗位，应聘者毕业前须参加护士执业资格考试，入职前如未能取得护士执业资格，不予录用；医师岗位，应聘者入职时如未取得住院医师规范化培训合格证，须按国家统一要求在我院完成住院医师规范化培训并取得合格证。
7.具有正常履行岗位职责的身体和心理素质条件。
四、用工形式及待遇
（一）人事管理
（二）薪酬待遇及保障
试用期3个月，执行试用期工资；转正后享有工资、津补贴、奖金、年终奖、科研教学专项奖励、夜班加班费等；按规定缴纳“七险一金”。
（三）人才培育
1.医院设立“双青”人才支持计划，每年组织评选，符合条件入选医院“杰出青年人才计划”的，连续5年每年配套科研经费80万元，共400万元；入选“优秀青年人才计划”的，连续5年每年配套科研经费50万元，共250万元。
2.参加我院后备人才出境学习遴选并入选者，由医院按每年3.5万美金的标准进行定额资助其出境进修学习。
五、招聘流程
有意者可通过丁香人才网站投递简历报名，经资格审核、择优甄选确定入围面试名单、医院组织招聘面试、确定拟录用人员并在医院官网进行公示，经公示无异议且体检合格者办理入职手续。