入职体检相信大家都不陌生，入职体检是企业通过健康检查，保证员工的身体素质可以适应工作。那么，入职体检报告有哪些项目呢下面小编为大家收集整理了入职体检的项目，希望能为大家提供帮助!
1、一般项目
入职体检项目有一项检查，是通过医院的健康过仪器测量人体基本健康指标，这种检查方式被称为一般项目。例如：血压是否正常，有无体重偏低、超重或肥胖。
2、外科
入职体检的外科体检项目，主要是检查人体皮肤、脊柱、四肢、淋巴结、甲状腺、乳腺、泌尿生殖、前列腺、肛门等，通过这些外科项目的检查可筛查诊断：可筛选诊断皮肤病、淋巴结肿大、甲状腺炎。
3、血常规
通过血常规检查发现血液方面的问题，评价骨髓功能，有助于临床急慢性感染，病毒性疾病的判断;有助于了解有无贫血及贫血分类;有助于出血性疾病的诊断
4、尿常规
通过尿常规检查，对泌尿系疾病的诊断、疗效观察有重要意义。尿糖检查是作为糖尿病筛查和病情判断的指标。并可观察一些全身性疾病的异常表现。以显微镜观察尿沉淀物，发现细胞、管型、结晶、细菌、寄生虫等病理成分，对泌尿系统疾病作定位及鉴别诊断、预后判断。
5、肝功二项
入职体检项目中的肝功二项是ALT、AST。通过肝功二项的检查可较好地了解肝脏功能状况。
5、胸部DR
筛查肺炎、肺结核、肿瘤、充血、淤血、支气管炎、支气管扩张、心脏大小、纵隔肿瘤、膈肌病变、胸腹积气、积液等疾病。
6、心电图
通过在体表特定部位同步记录和分析心脏每一个心动周期所产生电活动变化的曲线图形，为心脏疾病诊断、疗效评价、预后评估提供重要的依据。
1、有利于晋升机制建设
按照员工的身体健康状况考量公司员工培养及晋升计划。
2、可以提高员工工作效率
做体检可以减少因生病缺勤等产生的工作不协调影响工作进度，对员工健康关心，提高员工企业归属感和工作热情，提高工作效率。
3、能够减少人力资源损失
通过健康干预降低发病率，减少病假和健康事假，降低病假工时和事假工时，保证企业的正常运转。
4、可有效的控制和防患公司员工职业病
通过体检，及时发现员工及特殊工种员工的职业病，这样就可以进行有效的控制和防患。
6、能够体现公司对员工的人性关怀
提供各种医疗保健咨询和服务，使员工享有专业的个性化健康指导。可以通过健康干预措施，降低员工发病率和亚健康状态，显示企业对员工的真正关心;定期的体检，则可作为鼓励员工的手段，将公司对员工的关怀落到实处。