根据《事业单位人事管理条例》、《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔2015〕55号)和《关于进一步加强和改进事业单位公开招聘工作的意见》(豫人社〔2016〕4号)等规定，经县委县政府同意，结合工作需要，决定公开招聘清丰县事业单位工作人员117名。公告如下：
一、招聘原则及招聘方式
坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，通过笔试、面试、体检、考察等程序，面向社会公开招聘。
二、招聘单位、岗位、数量及条件
根据人员编制、岗位空缺和工作需要，共招聘事业单位工作人员117名。其中，综合类事业单位工作人员74名、卫生类事业单位工作人员43名。具体招聘单位、岗位、数量及条件等详见《2024年清丰县事业单位公开招聘岗位信息表》(以下简称《岗位信息表》，见附件1)。
三、招聘对象和条件
(一)报考人员必须具备的基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律;
3.具有良好的政治素质和道德品行;
4.具有符合岗位要求的条件(见附件1);
5.适应岗位要求的身体条件。
(二)有下列情形之一的人员不得参加公开招聘：
1.现役军人、普通高等院校在读的学生(应届生除外)、试用期内和未满规定最低服务年限的公务员和事业单位工作人员、清丰县县域内的机关事业单位在编在岗人员(已提出辞职申请但未在人社或编制部门办结审批手续的，视为在编)，清丰县服务期内及正在办理手续的“三支一扶”人员和“特岗”教师;
2.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;
3.尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查的人员;
4.近五年内，曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员;
5.国家和省、市另有规定不得应聘到事业单位的人员。
(三)条件说明
1.《岗位信息表》中学历、学位表述中的“及以上”均包含本层级，“年龄”表述的“××年1月1日及以后出生”均包括“含”;
2.条件设置中普通高等教育专科、本科专业目录与研究生专业目录不一致的同类专业，可视为相近专业报考;
3.2017年起，由国家统一下达招生计划的非全日制硕士研究生学历、学位证书，同全日制硕士研究生具有同等法律地位和相同效力;
4.2024年应届高校毕业生应于2024年7月31日前取得相应学历学位;
5.对于报考岗位要求的政治面貌、资格证书等其他资格条件，报考者应当在报名前具备相应资格条件;
6.全日制技工院校高级工班、预备技师(技师)班毕业生，可分别参照相对应的同等专科、本科学历报考。
四、信息发布
五、报名与资格审查
实行网上报名，报名程序包括提交报名申请、资格初审、查询初审结果、网上缴费、打印准考证等5个环节。每名报考人员仅限报考一个事业单位的一个岗位。资格审查工作由清丰县事业单位公开招聘工作领导小组办公室组织实施。
(一)提交报名申请
网上报名申请被接受后，系统随机反馈一个报名序号，报名序号是报考人员查询报考资格审核结果、网上缴费、下载打印准考证和查询成绩等事项的重要依据，请务必妥善留存。
(二)资格初审
(三)查询初审结果
(四)网上缴费
免缴笔试考务费的报考人员应提供以下材料：享受国家最低生活金的城镇家庭的考生，提供其家庭所在地的县(区)民政部门出具的享受最低生活的证明(原件和复印件)和低(原件和复印件);农村贫困家庭的考生，提供其家庭所在地的县(区)乡村振兴部门(原扶贫办)出具的特困证明(原件和复印件)和特困家庭基本情况档案卡(原件和复印件)。
(五)打印准考证
各招聘岗位的报名缴费人数与拟聘用人数的比例一般不低于3∶1，达不到规定比例的，相应核减该岗位招聘人数，直至取消该岗位招聘。核减、取消、调整岗位等情况一并在招聘指定网站公布。
被取消岗位的报考人员可于2024年5月19日17:30前，通过原报名网站重新选报其它符合条件的岗位。未重新选报的，按自动放弃处理，退还缴纳的笔试考务费。
六、考试及资格复审
考试采取笔试、面试相结合的方式进行。
(一)笔试
报考综合类事业单位岗位的，考试内容为公共基础知识;
报考卫生类事业单位岗位的，考试内容为卫生基础知识。
加分提供材料：本人有效二代身份证、入伍通知书、退伍证原件和复印件各1份，报名表(见附件2)一式2份，学历证书、学历认证报告(或教育部学历证书电子注册备案表)和所报考岗位要求的其他证件的原件和复印件各1份。
4.笔试总成绩及加分情况在指定网站公布(笔试总成绩=笔试成绩+政策加分)。
(二)资格复审
4.资格审查工作贯穿公开招聘始终。凡发现报考人员与拟招聘岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，取消其应聘或聘用资格。
(三)面试
1.面试成绩满分为100分。面试组织形式如下：
报考综合类事业单位岗位的，面试采取结构化面试的形式进行。面试内容主要考察面试人员综合分析能力、言语表达能力、基本素养、计划组织协调能力、举止仪表等;
报考卫生类事业单位岗位的，面试采取结构化面试的形式进行。面试内容主要考察面试人员实际专业技术水平和操作能力、道德品质、敬业精神、语言表达能力、举止仪表等。
2.面试时，如有缺考人员造成该岗位形不成竞争的，该岗位面试人员的面试成绩，应达到其所在面试小组使用同一套面试题本的面试人员的平均分及以上。达不到平均分条件的，面试成绩须达到70分及以上，方可进入体检环节。
3.面试全程录像。整场面试结束后，现场公布面试成绩。
(四)个人考试总成绩
个人考试总成绩=笔试总成绩×50%+面试成绩×50%。笔试总成绩、面试成绩和个人考试总成绩均计算到小数点以后两位数(四舍五入)。
个人考试总成绩、体检人员名单及有关要求在指定网站公布。
七、体检、考察
(一)体检
2.对体检结果有疑问的，可在接到体检结论7日内根据体检的有关规定提出复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。
3.体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，可在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从到低分依次等额递补，递补只进行一次。
(二)考察
1.体检合格者进入考察环节，考察工作由用人单位或主管部门组织实施。
2.考察内容主要是拟聘人员的思想政治素质、道德品质、业务能力、工作实绩、作风及违法违纪、廉洁自律情况等。考察方式主要是个别谈话、实地查看、查阅资料(包括本人档案)、与考察对象面谈等。
八、公示、聘用
(一)根据考试、体检、考察情况，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在指定网站公示7个工作日。
九、其它事项
(一)本次招聘在2024年清丰县事业单位公开招聘工作领导小组领导下进行。