根据学校教学和管理需要，学院现面向全社会公开招聘人才。现将具体招聘事宜公告如下：
一、基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正；
2.身体健康，参照湖南省公务员体检要求提供三甲医院以上的体检合格报告；
二、招聘岗位及要求
招聘
岗位
学历
专业
年龄
职数
其它要求
旅游管理教师
博士研究生
40岁以下
1
电子商务教师
物流或电子商务教师
硕士研究生
35岁以下
4
体育教师
体育教育或运动训练（瑜伽、网球）专业
2
辅导员
非艺术专业
18
外事专干
能兼任英语课程教学工作
团委专干
文字秘书
文学类专业
核算会计
大学本科及以上
会计专业
教务秘书
图书管理员
信息化建设专干
三年及以上网络管理和系统运维工作经验
合计
33
三、信息发布
四、报名和资格审查
报名材料包括：
（2）身份证扫描件；
（3）学历（学位）、职称证书、教师资格证、职业资格证书等扫描件，2022届毕业生暂时无法提供学历、学位证明的，应书面保证学历学位真实性；取得境外学历学位报考者应提交教育部留学服务中心学历学位认证书扫描件；
（4）应聘岗位要求的其他证书扫描件或工作经历证明。
应聘人员所留联系方式应准确无误并确保招聘期间保持通畅。
五、考核和聘用
（一）资格审核
由组织人事处对应聘人员提交的材料进行审核，凡个人填报信息不实，不符合招聘岗位要求的，一经核实，即取消应聘资格。
（二）考核
人才引进专家组对应聘者进行考核（试教+面试）。
（三）聘用
通过试教及面试后，由组织人事处通知进行体检，费用自理。体检合格后，与学校签订劳动合同，实行试用期（半年）考核，考核不合格者，解除劳动合同。
六、福利待遇
1.薪酬：
（2）博士年薪不低于19万（税前），享受职称津贴。
2.入职暨签订劳动合同，按规定缴纳“五险一金”。
3.享受学校其他福利（工会福利、餐费补贴等），在子女读书和免费健康体检等方面提供优惠政策。
录用者除了享受上述工资待遇外，学校还将根据学科、专业的不同特点和应聘者的学历、职称和科研能力等实际情况提供良好的工作及生活条件。条件特别突出者，待遇可面议。