获聘人才按编外人事代理签订聘用合同及服务协议并按所聘岗位享受相应的工资福利待遇。
（一）薪酬待遇：按规定办理聘用手续，聘用人员实行编外人事代理。待遇按学校《江西应用技术职业学院人事代理人员管理办法》（详见人事处下载专区）执行。
（二）安家费
人才类别
安家费
（税前，万元）
备注
副高级及以上专业技术职称人才
≥20
服务期不少于8年，且安家费分5年支付。
（注：特殊人才按照《江西应用技术职业学院高技能和高层次人才引进与管理办法》执行，或“一人一策”。）
（三）其他
1.提供六险一金、年度体检、用餐补贴、重要业绩奖励、年终考核奖金、工会福利等待遇。
联系人：黄老师
赣州银行2024年校园招聘公告
150人（柜员岗130人，“实赣菁才”管培生20人）
二、招聘对象、流程
（一）柜员岗（各分行、直属支行）
1.国内普通高等院校毕业生：2022届、2023届、2024届；
2.国（境）外毕业生：在2022年1月至2024年7月期间毕业。
（二）“实赣菁才”管培生（总行部室及分行）
2.毕业院校在当年或者上一年QS世界大学排名中位列前150名国（境）外研究生及以上学历毕业生：在2022年1月至2024年7月期间毕业。
联系人：赣州银行人力资源部李女士
2024年九江市司法局面向社会
公开招聘行政复议辅助人员公告
根据工作需要，决定面向社会公开招聘4名行政复议辅助人员，协助开展行政复议工作，现将有关事项公告如下：
一
招聘原则
按照“公平、公正、公开”的原则，通过竞争，择优录取。
二
招聘计划及职责
本次招聘行政复议辅助人员4名，录用后主要从事立案接待，调查、听证、调解记录，文书制作及送达，资料归档及卷宗整理，信息录入，数据统计，平台维护等工作。
三
招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党领导和社会主义制度;
2.具有良好的品行，政治素质好、责任心强，无违纪违法及违反诚信方面的记录；
3.具有国家法律职业资格证书A证或参加了国家统一法律职业资格考试且成绩合格，男女不限，年龄在18周岁及以上，三十五周岁及以下（2006年8月20日至1988年8月20日期间出生），以本人身份证日期为准；
4.具有与工作岗位相适应的语言表达、文字写作、电脑操作和人际沟通能力；
5.身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件。
具有下列情形之一的，不得报考：
1.因犯罪受过刑事处罚的人员；
2.被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员；
3.涉嫌违法违纪正在接受审查调查的人员，尚未解除党纪、政务等处分的人员；
4.在各级公务员、事业单位考试和法律规定的其他国家考试中被认定有严重违纪违规行为的人员；
5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
6.现役军人；
7.被吊销律师、公证员执业证书的；
8.法律法规规定不得聘用及其他不符合岗位工作要求情形的。
四
招聘程序
招聘程序按网上诚信报名、笔试、资格审查、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。
（一）报名
为在招聘过程中能及时通知到考生有关事宜，考生在报名表中填写的联系方式务必准确且保持畅通，否则造成的后果自行负责。
5.开考比例：对招聘岗位报名成功人数与招聘人数未达到3：1的比例时，则相应核减或取消该岗位的招聘计划。
（二）笔试
1.笔试内容：笔试主要考察习近平法治思想、行政复议法、法律基础知识、时事政治、申论等。采取闭卷方式进行，分值100分。
（三）资格审查
笔试后，根据考生笔试成绩从高分到低分的顺序按招聘计划1:3的比例，确定拟入闱面试进入资格审查人员（末位同分者一并入闱）。入闱资格审查人员于2024年9月10日9:30-17:30在九江市司法局（九江市八里湖大道166号东附楼六楼D610室）进行资格审查，资格审查需提供以下资料：
1.报名表1份（报名系统内下载打印）；
2.本人有效居民身份证原件及复印件1份（正、反两面）；
3.毕业证原件及复印件1份；
4.学信网下载打印本人《教育学历证书电子注册备案表》1份；
5.法律职业资格证书A证原件及复印件1份（已通过国家统一法律职业资格考试且成绩合格的，资格审查时提供考试成绩单，视同取得了资格）；
6.3个月内个人征信报告1份；
7.本人近期（6个月内）一寸免冠同底彩色照片2张。
（四）面试
1.面试采取结构化面试方式进行，满分100分。
2.面试主要考察考生的综合分析、组织协调、语言表达、逻辑思维、应变反应、人际沟通等综合素质。
总成绩由笔试成绩、面试成绩各占50%比例，采用百分制计算取得。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。
（五）体检
1.面试结束后，根据考生总成绩由高分到低分的顺序按招聘计划1:1的比例确定体检人员，入闱体检人员中最后一名成绩出现并列的，则按考生面试成绩高的列入体检对象。
3.因体检不合格或考生自愿放弃等原因产生的岗位空额，根据考生总成绩从高分到低分的顺序按1：1比例依次递补。
（六）考察
（七）公示
考察结束后，对拟聘用人员在九江人才网进行公示5个工作日，接受社会监督，对来电、来信、来访将按照有关规定及时进行调查处理。
（八）聘用
此次招聘的人员实行劳务派遣制，与九江仁实人力资源服务有限公司签订两年的劳动合同，试用期2个月，试用期间符合劳动合同约定的，继续履行劳动合同；不符合劳动合同约定的解除劳动合同。
凡进入面试未被录用的人员将作为人才储备库（成绩保留一年），当该岗位出现空额时，经研究同意，可按总成绩从高分到低分的顺序经体检、考察合格后递补上岗。
五
待遇
试用期发放试用期工资，依法缴纳五险一金。转正后综合待遇约8万元/年（含五险一金、通讯、工会、体检、午餐补助等费用），享受国家法定节假日
六
有关事项
2.凡发现弄虚作假或考试作弊者，一律取消其应聘资格，并按有关规定进行处理。