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承德县2021年卫健系统事业单位公开选聘工作人员公告
根据我县卫健系统事业单位编制空缺和人才急需紧缺情况，经县委、县政府研究决定，面向社会公开选聘高层次和急需紧缺人才31名。
一、选聘原则
坚持德才兼备，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则。
二、选聘岗位及数量
共16个岗位计划选聘31人（县医院选聘15人，中医院选聘16人）。具体选聘岗位、选聘人数、选聘条件等详情见《承德县2021年卫健系统事业单位公开选聘工作人员岗位信息表》。
三、选聘对象和条件
（一）选聘对象
统招硕士研究生及以上学历毕业生。
（二）应聘人员应具备以下基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.年龄在18周岁至35周岁（1985年11月16日至2003年11月15日期间出生，其他年龄区间计算按此类推），岗位条件有具体年龄要求的从其要求；
3.遵守宪法和法律；
4.具有良好的政治素质和道德品行；
6.高校毕业生条件为：2021年应届高校毕业生和择业期内未落实工作单位的高校毕业生。择业期内未落实工作单位的高校毕业生是指国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。(提示：择业期内的高校毕业生主要指以上解释范围内的2020年毕业生，2019年毕业生截止公告发布之日时，如择业期已经满2年的不纳入此范围）；
7.适应岗位要求的身体条件；
8.具备岗位所需要的其他条件。
（三）有下列情形之一的人员不得报考
1.因犯罪受过刑事处罚的、被开除公职的人员；
2.现役军人、全日制普通类在读研究生;
3.承德市范围内机关事业单位在编工作人员（含试用期）、通过国家（省）农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划招聘的特岗教师；
4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
5.报考聘用后即构成回避关系的人员(回避关系是指《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条关于“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员,不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位,以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理聘用事项时,涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的,也应当回避”的规定)；
6.法律、法规规定不得选聘为事业单位工作人员的其他情形人员。
四、选聘程序和方法
本次公开选聘工作在承德县事业单位公开招聘工作领导小组统一领导下组织实施。采取网上报名、资格审查、面试、体检、考察相结合的方法进行，在承德县政府网发布《选聘公告》及有关信息。
（一）报名
报名的基本程序:
(1)考生开始报名前,须完全了解本次选聘政策和拟报考岗位条件,认真阅读《报名须知》、《承诺书》,按照规定步骤进行具体操作。
(2)网上报名实行严格自律机制,必须承诺履行《承诺书》,对提交审核的报名信息真实性负责,在入闱面试人员证件审核时,凡发现填报的信息与实际情况不一致的,取消面试资格。
（二）资格审查
（三）面试
面试实行百分制,面试成绩采用“体操打分”方法,去掉一个最高分和一个最低分,其他分数的平均分为面试成绩,四舍五入保留两位小数。面试成绩在面试全部结束后公布。
4.面试成绩满分为100分。为确保选聘质量，设定面试最低合格分数线为70分（含70分），低于70分者为不合格，不进入下一选聘环节。
5.总成绩=面试总成绩。
6.在面试合格分数线以上的考生中，分岗位依据总成绩由高到低的顺序按1：1的比例确定体检人选。如果末位考生总成绩出现并列，按以下优先顺序确定进入体检人选：①烈士子女或配偶；②本人户籍为承德县的；③配偶户籍为承德县的；④父母户籍为承德县的；⑤学历(学位)较高者；⑥大学生退役士兵；⑦具有承德县基层工作经历或基层工作经历较长者。
如果以上项目均相同，由县事业单位公开招聘工作领导小组研究确定。
（四）体检
组织参加体检人员到指定地点体检。体检标准参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行，有行业标准的按照行业标准执行。体检费用自理。体检不合格考生或主动放弃体检的考生，取消其选聘资格，分岗位按面试总成绩从高分到低分依次递补，并对递补考生进行体检。体检合格的考生确定为考察对象。
（五）考察
（六）聘用
1.经公示无异议的拟聘用人员,由用人单位填写《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》一式四份,报县人力资源和社会保障局审批,统一报市人力资源和社会保障局备案。
3.此次公开选聘的工作人员，需在本单位服务满五年（含试用期）后方可流动。
4.本次公开选聘疫情防控工作按国家和省、市关于疫情防控要求执行，遇有突发问题要及时向当地疫情防控部门报告。
附件：承德县2021年卫健系统事业单位公开选聘工作人员岗位信息.xls
平乡县2021年公开招聘人事代理教师公告
为解决我县职教中心扩招教师空缺问题，满足教学工作需要，发展职业教育事业，经县委、县政府研究决定，面向社会为职教中心公开招聘人事代理教师30名。现公告如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，实行公开招聘，在考试、考察的基础上择优聘用。
二、招聘方式
本次招聘采取统一招聘方式。
按照制定招聘方案、发布招聘公告、报名及资格审查、考试、考察、体检、拟聘人员公示、聘用等步骤进行。
三、招聘条件、岗位、人数
（一）应聘人员应具备以下基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德；
2.年龄在18-35周岁(1985年11月22日至2003年11月22日期间出生)；
3.具有与招聘岗位要求相适应的年龄、学历和其他资格条件(详见招聘岗位条件表要求),国外留学生须出具教育部留学认证中心提供的学历学位认证书及省人社部门出具的就业报到证。
4.身体健康，适应岗位要求。
(二)招聘岗位具体条件：
1.具体招聘人数和岗位条件详见《平乡县2021年公开招聘人事代理教师岗位表》,其中专业参考教育部《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》、《普通高等学校本科专业目录》设置；
2.岗位信息表中所要求的学历为报考人员符合报名条件的最低学历要求。符合学历低限岗位条件要求但取得更高级学历学位的，可以以符合岗位要求的学历条件报考。取得高一级学历且专业名称和其它条件符合的可以以高一级学历学位进行报考。如，学历低限要求本科，本科学历符合岗位专业等条件，但取得硕士研究生学历专业名称与要求不一致的，可以以本科学历报考。学历低限要求本科，本科学历不符合岗位专业等条件，但取得硕士研究生学历专业等条件与要求完全一致的，可以以研究生学历报考。
(三)不在招聘范围人员
1.现役军人；
2.试用期内的公务员和事业单位工作人员；
3.在读的非应届毕业生；
4.未满最低服务年限或未满约定服务期限的人员。
5.未经本单位及其主管部门同意报考的公务员和事业单位工作人员。
(四)不得应聘人员
1.曾因犯罪受过刑事处罚人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
2.法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。
(五)公开招聘工作实行回避制度
按照《事业单位人事管理回避规定》要求执行岗位回避和履职回避制度。报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。
四、招聘程序
(一)发布公告
2021年11月17日通过邢台人事考试网，网上报名系统向社会公开发布招聘信息。
(二)网上报名和资格初审
3.网上报名、初审、缴费、打印准考证的基本流程：
(1)考生开始报名前，须完全了解本次招聘政策和拟应聘岗位条件，认真阅读《报名须知》并同意《诚信承诺书》，然后参照“考生操作指南”按步骤进行具体操作。
(2)网上报名实行严格的自律机制，必须承诺履行《诚信承诺书》，对提交审核的报名信息的真实性负责，在资格复审时，凡发现网上填报的信息与实际情况不一致的，取消应聘资格。
(3)按照《填表说明》规范填写或选择表项，上传的电子照片要符合要求，(考生近期免冠蓝底证件照、jpg格式，240×320像素，100kb以下)否则将被报名系统自动拒绝。报考信息通过审核后才能进行交费操作，交费成功即完成报名。
(4)考生“提交审核”后信息将被锁定，在未反馈审核结果前不能修改。一般情况下，审核员24小时内会在报名系统上回复审核结果。“审核未过”的，可根据提示的未过原因，修改信息或改报岗位并重新提交审核；“审核通过”的，将不能再修改，进入交费程序。
(6)报名缴费只能通过网上支付，报名考务费每人100元。
4.报名考务费减免对象和办法。享受最低生活保障城镇家庭的考生、农村绝对贫困家庭的考生，先在网上缴费，待笔试结束后的3个工作日内到平乡县人社局433房间，审核并办理减免报名考务费用退费手续。审核确定符合减免条件的考生，所退费用退回原交费账户。具体办理要求:享受最低生活保障城镇家庭的应聘人员需提供其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证原件及复印件；农村贫困家庭的应聘人员需提供其家庭所在地的县(市、区)扶贫办(部门)出具的特困证明及特困家庭基本情况档案卡原件及复印件。
5.开考比例：岗位报考人数与招聘人数比例原则上不低于2:1，报考人数达不到开考比例的，经公开招聘工作领导小组同意，可适当降低比例或核减、取消该岗位招聘计划。
(三)笔试
笔试组织工作由平乡县人社局统一组织实施。
1.笔试采取闭卷的方式，笔试内容为《公共基础知识》和《教育综合知识》两科，两科合并为一张卷，考试时限为120分钟，实行百分制，满分100分。
2.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借事业单位招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大应聘者提高警惕，切勿上当受骗。
笔试成绩设最低控制分数线，由平乡县公开招聘领导小组根据招聘计划、笔试成绩等情况综合确定，与笔试成绩一并公布。
(四)资格复审
在网上报名时填报情况不实、不符合应聘条件的考生，取消其应聘资格，对严重弄虚作假行为要追究责任。面试前，因资格复审不合格出现的比例内空缺，在报考同一岗位笔试最低控制分数线以上的考生中按笔试成绩从高到低依次递补。
(五)面试
2.面试时考生必须携带身份证和《面试通知单》、《个人健康信息承诺书》等材料参加面试。
3.面试方式。面试采取结构化方式进行，主要测试应聘人员的综合素质、反应应变能力、语言表达能力、举止仪表和专业素质等。面试实行百分制，面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩。面试合格分数线为60分，低于60分者为不合格，不得进入考察、体检。
4.总成绩合成。面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，满分100分，总成绩按岗位分别排名。总成绩计算公式：考试总成绩(保留2位小数)＝笔试成绩×60%+面试成绩×40%。
(六)体检与考察
根据考生考试总成绩，按照招聘计划按1:1比例从高分到低分确定进入体检、考察人选。比例内末位总成绩出现并列的，依次按以下顺序确定进入体检、考察人员：市级及以上道德模范及提名奖获得者，表现突出的城乡社区工作者，新冠肺炎疫情防控期间受到表彰奖励的防疫人员，笔试成绩较高者，学历(学位)较高者，烈士子女或配偶，具有基层工作经历或基层工作经历较长者。
体检参照现行的《公务员体检通用标准（试行）》执行。
体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格，不再递补。
(七)公示
(八)聘用及待遇
2.此次招聘人员不占编制,由平乡县人力资源和社会保障局人才交流中心代理人事关系，负责为其管理人事档案、调整工资、评定职称等有关事项。聘用人员与用人单位签订《平乡县人事代理教师聘用合同书》，实行年度考核制度，考核合格，继续聘用，按法定程序办理退休；考核不合格者，予以解聘。
3.工资福利待遇参照同等条件在编正式教师标准执行；按企业职工缴纳养老、医疗、工伤和失业保险和住房公积金。
五、违纪处理
在公开招聘过程中发现的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理。
六、特别提示
2.资格审核贯穿招聘工作全程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件，弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的要追究责任。
七、其它事项
本公告由平乡县人力资源和社会保障局负责解释。
河北省气象局2022年度公开招聘应届高校毕业生公告
河北交通投资集团招聘
为满足河北交通投资集团“十四五”战略对专业化、复合型高端人才的需求，实施“人才强企”战略，建设高素质人才队伍，广纳英才，现就河北交通投资集团2021年度下半年招聘有关事项公告如下：
一、招聘数量
（一）集团公司本部6名，包括金融财会、新能源/物流产业、人力资源、法务、审计风控、党建等专业人才。
（二）集团系统管培生20名，按照岗位类别进行大类选聘，分为金融财会类、技术（项目）/研发类、软件开发类、经济管理类、法务内控类、哲学文史类。
集团公司本部招聘人员岗位条件详见《河北交通投资集团有限公司2021年度下半年招聘岗位简要》（附件1）；集团系统管培生招聘要求详见《河北交通投资集团有限公司2021年度下半年管培生招聘要求》（附件2）。
二、招聘原则
本次招聘坚持德才兼备、民主公开、竞争择优、依法依规原则，实行公开招聘。
三、基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正。
（二）拥护中国共产党的领导，认真贯彻党的路线方针，遵纪守法，思想政治素质好，责任心强，具有良好的道德品质和职业操守。
（三）具有招聘岗位要求相适应的年龄、学历、专业和技能等条件。
（四）身体健康，无色弱、色盲，无传染疾病，具有正常履行岗位职责的身体条件，符合《国家公务员录取体检通用标准》。
（五）认同并自觉遵守交投集团企业文化和核心人才理念，具有事业心和创业热诚，能够服从交投集团对岗位的安排和调整，能够到艰苦地区或者创业一线岗位工作。
四、其他条件
（二）报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。回避关系是指：凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和选聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响选聘公正的，也应当回避。
五、不在招聘范围内的人员
（一）在读非应届普通高校学生（不含2022年度全日制应届毕业生）。
（二）现役军人。
（三）被依法列为失信联合惩戒对象的。
（四）被开除中国共产党党籍的。
（五）曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的人员。
六、招聘方式
（一）本次招聘采用校园招聘和网络招聘相结合的方式进行。网络招聘统一在河北交投官网招聘专题和智联招聘官网同步发布报名，不设岗位开考比例限制，不收取报名费用。
（三）招聘程序：网上报名、简历筛选、笔试、面试、体检、档案核查、公示、录用等，根据实际工作进展情况推进。
（四）通过面试的拟聘用人员，将进行体检或背景调查。
七、录取方式及薪酬待遇
（一）本次招聘拟录用人员，签订劳动合同，约定试用期。
（二）薪酬待遇按具体录用单位薪酬管理办法核定，待遇从优，按照国家规定缴纳各项保险，发放福利待遇。
八、招聘组织及联系方式
本次招聘工作由集团公司人力资源部（党委组织部）组织。
公司地址：河北石家庄市桥西区新石北路52号
九、注意事项
应聘者应对所提交信息和材料的真实性负责。通过提供虚假信息或通过弄虚作假、伪造、变造有关证件、证明等方式骗取应聘资格的，或在考试、体检中舞弊的，一经发现，取消录用资格、解除劳动合同（三方协议）。
附件1：河北交通投资集团有限公司2021年度下半年招聘岗位简要（集团本部）
附件2：河北交通投资集团有限公司2021年度下半年管培生招聘要求
2021年度三河市社区工作者公开招聘公告
根据中共廊坊市委组织部等5部门印发的《关于在全市全面推行<河北省社区工作者管理办法>的实施方案》(廊组字[2021]41号)有关规定，为补充我市社区工作者队伍人员力量，决定面向社会公开招聘一批社区工作者，现就有关事项公告如下:
社区工作者招聘坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照德才兼备的用人标准，采取考试与考察相结合的方式进行。
二、招聘职位
2021年度三河市社区工作者公开招聘设2个岗位，共230名。其中，男性岗位115名、女性岗位115名。
三、招聘对象及资格条件
2021年度三河市社区工作者公开招聘面向廊坊市户籍人员，报考人员应具备以下条件:
1.具有廊坊市常住户籍和高考时为廊坊户籍的2021届毕业生。
2.政治素质好，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国。
3.具有全日制大学本科及以上学历，三河市户籍者可放宽至大学本科学历。
4.年龄为35周岁以下，即1985年11月18日（含）以后出生。
5.热爱社区基层工作，身体健康，具有正常履行职责的身体条件，符合聘用体检标准。
有下列情形之一者不得报考:①受过刑事处罚或因犯罪情节轻微免于刑事处罚的；②受到党纪政务处分尚未超过处分期的；③正在接受纪检监察机关、公安机关、司法机关立案审查调查或有犯罪嫌疑尚未查清的；④本人及直系亲属参加邪教组织，从事地下宗教活动的；⑤被法院纳入失信被执行人名单的；⑥其他不宜从事招聘岗位工作的。
四、报名方式
（一）网上报名
2021年11月18日9:00-11月22日17:00
2021年11月19日9:00-11月24日17:00
（四）打印《笔试准考证》
五、考试方式、地点
考试采取笔试、面试相结合的方式进行。公开招聘计划人数与笔试报名人数比例原则上不低于1:3，达不到规定比例的，核减招聘计划人数。
（一）笔试
笔试地点:设在三河市区，报考人员按照《笔试准考证》上确定的考试具体地点、考场安排及要求参加考试。
考生对个人健康状况填报实行承诺制，承诺填报内容真实、准确、完整，凡隐瞒、漏报、谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息的，依规依纪依法处理，并取消本次考试资格。
（二）面试
面试成绩采用考官现场打分方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩，面试成绩当天通过报名网站进行公布。
综合成绩：综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。根据综合成绩由高到低按招聘数量1：1的比例确定体检人员。综合成绩并列时，优先聘用顺序为①是中共党员的；②持有《社会工作者职业水平证书》的；③面试成绩高的；④学历层次高的；⑤是否为三河市户籍。
六、体检
七、考察
八、公示、聘用
九、政策待遇
社区工作者任职期间须在社区工作，党组织关系转至所在社区党组织，享受以下政策:
1.社区工作者实行合同制管理，与街道签订劳动合同。
2.社区工作者薪酬待遇由基本薪酬和绩效薪酬构成，并按照国家和我省有关规定，为社区工作者缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险等社会保险和住房公积金。
十、注意事项
2.坚持诚信原则，对在招聘考试中弄虚作假、冒名顶替的考生，经查实后，取消本次考试成绩和聘用资格。资格审查贯穿招聘活动全过程，在任意环节发现考生提供虚假信息或不符合岗位要求情形的，均取消其招聘资格。
4.考生应提前30分钟到达考点,主动出示本人二代有效居民身份证(或有效期内的临时身份证)、《笔试(面试)准考证》、河北健康码“绿码”、《个人健康信息承诺书》、7天和48小时之内两次核酸检测报告,并按要求接受体温检测。
5.进入考点、参加考试期间,考生除身份核验、面试答题环节外须全程佩戴医用口罩。
6.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。
秦皇岛市卫生健康委员会关于秦皇岛市妇幼保健院2021年公开招聘工作人员的公告
根据《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》（冀人社发〔2011〕9号），结合秦皇岛市妇幼保健院2021年招聘计划及岗位空缺情况，拟面向社会公开招聘工作人员2名，现将有关事项公告如下：
一、招聘单位基本情况
秦皇岛市妇幼保健院始建于1953年，是秦皇岛市唯一一所三级甲等妇幼保健院，担负着全市妇女儿童的医疗保健、计划生育及基层妇幼保健业务的指导监督检查任务。医院占地45亩，总建筑面积6.8万平方米，开放床位600张，现有职工1164人，该院年门诊量达到100万人次，出院病人3.5万人次，年手术9325台次，分娩婴儿1.1万人。妇科是省临床重点专科。产科是“美国产科管理服务新模式示范项目”单位，生殖医学科完成试管婴儿2285个周期，分娩试管婴儿1226人，造福数千港城家庭。新生儿科拥有1700平米万级层流净化NICU，曾成功救治580g“拇指姑娘”被中央电视台报道。小儿外科微创实现新突破，微创手术率69%创新高，填补了我市多项空白。妇科、产科、生殖医学科、儿科、新生儿科、儿童保健科、乳腺科均为市级重点学科和重点发展学科。
秦皇岛市妇幼保健院坚持妇幼卫生工作方针，围绕“一二三四五六七八”发展战略，各项工作取得可喜成绩，开创了全国妇幼保健体系部制改革的先河，被评为首批国家级“儿童早期发展示范基地”、“首批国家新生儿保健特色专科建设单位”、“妇幼健康服务先进集体”，“全国文明单位”等荣誉称号。
坚持德才兼备，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，在考核考察的基础上择优聘用。
三、招聘方式
在市人力资源和社会保障局、市卫生健康委监督指导下，采取选聘方式进行。
四、招聘条件及岗位要求
（一）招聘条件
1、具有中华人民共和国国籍。
2、遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德。
3、具有与招聘岗位设置要求相适应的年龄、学历、专业和技能条件。年龄一般45周岁以下（年龄截至1975年11月16日出生），特别优秀的经批准可适当延长。
4、具备适应岗位要求的身体条件。
5、现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员不在招聘范围。曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；人民法院确定的失信被执行人；法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员，不得应聘。此外，应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。
（二）岗位要求
秦皇岛市妇幼保健院公开招聘工作人员岗位要求详见下表。
五、招聘程序
（一）报名及资格审查
1、报名方式。现场报名。
2、报名地址。秦皇岛市妇幼保健院人力资源科（行政楼6楼）
（二）考核
（三）体检、考察
依照招聘岗位，进入体检、考察人员与招聘指标1：1的比例，依据应聘人员考核成绩从高分到低分确定进入体检、考察人选，末位出现并列时按照以下顺序确定进入体检、考察人员：烈士子女或配偶，退役军人，学历较高者。如果以上条件均相同，都进入体检、考察，根据体检、考察结果择优聘用。
体检合格的，由秦皇岛市妇幼保健院对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。
体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格，并从考核最低合格分数线以上报考本岗位人员中按照考核成绩从高分到低分依次递补。
（五）拟聘人选确定、公示
根据应聘人员的考核、体检、考察情况，确定拟聘人选，写出书面报告，填写拟聘用人员公示名单，连同拟聘人员体检和考察情况等材料由市卫生健康委审核后报市人力资源和社会保障局，并在秦皇岛市人力资源和社会保障局、秦皇岛市卫生健康委员会、秦皇岛市妇幼保健院网站进行公示，公示期为7个工作日。
公示期满无异议的，按程序办理拟聘用手续；对有违反招聘纪律行为的应聘人员，取消其聘用资格；对公示有异议，查有实据的，取消其聘用资格。
六、其他事项
吴桥县2021年党群系统事业单位公开招聘工作人员公告
根据《事业单位人事管理条例》，为满足我县事业单位工作需要，经研究决定，我县党群系统事业单位面向社会公开招聘工作人员6名。现就有关事项公告如下：
事业单位公开招聘坚持德才兼备和民主、公开、竞争、择优的原则，在考试、考察的基础上择优聘用。
二、招聘数量
三、招聘对象和条件
（一）招聘对象
招聘对象为2021年及以前毕业的国家承认学历的本科及以上毕业生。
（二）应聘人员应具备以下基本条件：
2.遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德；
3.具有与招聘岗位要求相适应的学历、专业、户籍等条件。
4.年龄要求18周岁以上、35周岁及以下（1985年11月24日至2003年11月22日期间出生）；
5.适应岗位要求的身体条件；
6.具备岗位所需要的其他条件。
本次招聘部分岗位用于专项招聘“高校毕业生”（详见《岗位条件表》“其他条件”栏），包括以下人员：
（1）纳入国家统招计划、被普通高等院校录取、持有普通高校毕业生就业报到证的2021年高校毕业生。
（2）国家统一招生的普通高校毕业生在择业期内未落实工作单位的。择业期内未落实工作单位的高校毕业生是指国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。
（三）有下列情形之一的人员不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚、开除公职的、失信被执行人；
2.受党纪、政纪处分，处分期未满的；
3.因涉嫌违法、违纪，正在接受审查的；
4.现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员、未满最低服务年限或未满约定最低服务期限的人员；
5.普通类全日制在读的非应届毕业学生；
6.法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其它情形人员。
7.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。
回避关系是指《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条关于“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避”的规定。
四、报名与资格审查、打印笔试准考证
本次招聘采用网上报名方式。每人只能报考一个岗位，报名者严格实行自律机制，即对网上提交的学历、毕业院校、户籍、工作经历等信息的真实性负责。凡弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。资格审查通过的人员交纳报考费100元。
开考比例：报考人数与该岗位招聘人数的比例不低于3:1。报名人数达不到开考比例的，经领导小组研究决定，减少该岗位招聘人数或取消该岗位招聘，并通知报考该岗位人员。
（二）打印《笔试准考证》
（三）考生报名注意事项
考生开始报名前，须完全了解本次招聘的招聘政策和拟报考岗位条件，认真阅读《报名须知》并同意《诚信承诺书》，然后参照“考生操作指南”按步骤进行具体操作：
1.网上报名实行严格的自律机制。报考人员必须承诺履行《诚信承诺书》，对提交审核的报名信息的真实性负责;在进入面试人员证件审核及其他招聘环节，凡发现网上填报的信息与实际情况不一致的，取消应聘资格。
3.按照要求规范填写或选择表项，上传的电子照片要符合要求，否则将被报名系统自动拒绝。报考信息通过审核后才能进行交费操作，交费成功即完成报名。
4.考生“提交审核”后信息将被锁定，在未反馈审核结果前不能修改。一般情况下，审核员24小时内会回复审核结果。“审核未过”的，可根据提示的未过原因，修改信息或改报岗位并重新提交审核;“审核通过”的，将不能再修改，可直接进入交费程序。
6.报名交费可以通过“网上银行”及手机支付宝扫码支付，报名考务费每人100元，请考生及时开通网上支付功能。
五、考试与证件审核
考试分为笔试与面试两部分。
1.笔试科目
考试内容为《公共基础知识》和《职业能力测验》。
3.笔试成绩查询
（二）证件审核
面试前由县委组织部对拟进入面试人员进行证件审核。根据各岗位招聘计划和笔试成绩，分岗位按1:2的比例对拟进入面试人员进行证件审核，比例内末位成绩并列的都进入证件审核。
2.面试方式：
面试采取外聘评委的方式进行。评委及工作人员均实行入闱封闭管理，考生抽签决定面试顺序。面试采取结构化面试的办法进行，主要对应聘者的适岗能力、职业素养和举止仪表等方面进行综合考核。面试成绩满分100分，面试合格分数线为60分。面试成绩当天在面试考点公布。
（四）考生综合考试成绩的计算
面试合格分数线为60分，达不到合格线的考生不计算综合考试成绩、不得进入此后体检等招聘程序。按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试综合成绩（保留2位小数）。
综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。
（五）确定进入体检考生名单
考试结束后，根据各岗位招聘计划和综合成绩，分岗位按1:1的比例确定进入体检人员名单。同一岗位末位出现综合成绩并列超出招聘计划者，采取依次按笔试成绩高者、学历层次高者、基层工作经验长者优先的办法确定排名。在此后的体检、考察、资格复审、公示环节发现问题需要递补时，出现综合成绩并列的，也按此排名顺序确定。
七、考察及资格复审
体检合格人员进入考察及资格复审环节。考察由县委组织部会同事业单位或其主管部门组织实施，主要考察应聘人员思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，同时对专业报考条件进行资格复审，主要审核报考人员的个人档案等材料原件。考察及资格复审不合格的，取消拟聘人员资格，在报考同一岗位的考生中按综合成绩排名顺序依次递补。
八、公示
经考察、资格复审合格的人员在吴桥人力资源网进行不少于7个工作日的公示，接受社会和群众监督。公示期间，对反映有严重问题并查有实据不符合聘用条件的、在公示期间放弃聘用的，取消其拟聘人选资格，在报考同一岗位的考生中按综合成绩排名顺序依次递补；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。
九、聘用
十、有关要求
1、本次招聘过程由县纪委监委全程监督。
3、本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借事业单位招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大应聘者提高警惕，切勿上当受骗。
十一、考生防疫与安全须知
按照人事考试疫情防控要求，考试及现场审核期间，考生应自备一次性使用医用口罩或医用外科口罩并全程佩戴，“通信大数据行程卡”、“河北健康码”为绿码及现场测量体温正常（＜37.3℃）并提供7日内和48小时内2次新冠肺炎病毒核酸检测纸质报告，具体要求为：考试（证件审核）前7日至考试（证件审核）前48小时一次，考试（证件审核）前48小时内一次，2次核酸检测须间隔24小时，如不能按要求提供两次核酸检测报告，不能参加笔试、证件审核和面试。考生应如实填写有关信息，服从现场管理，接受现场验码及体温测量等，凡违反疫情防控有关规定，隐瞒、虚报旅居史、健康状况等疫情防控重要信息的，依法依规给予严肃处理。
根据疫情防控形势及有关政策要求，如上述内容发生变化将另行公告。
附件：吴桥县2021年党群系统事业单位公开招聘工作人员岗位条件表
唐山市曹妃甸区人力资源和社会保障局关于公开招聘曹妃甸海防管理大队警务辅助人员的公告
附件：1.《曹妃甸区公开招聘曹妃甸海防管理大队警务辅助人员报名登记表》