很多单位会要求职工在入职之前进行身体体检，其目的就是为了保证入职职工的身体状况适合从事该专业工作，对此很多朋友都非常关心，入职体检能否用医保卡进行报销，下面我们就一起来详细了解一下！
职工医保是由单位和个人共同缴纳的，单位所缴纳的医疗保险费用全部进入到医疗保险统筹账户当中，而个人所缴纳的医疗保险费用进入到个人医疗保险账户当中，归缴存者个人所有。一般来说，医保卡的统筹账户主要用于保险住院医疗费用、特殊门诊费用，则医保卡个人账户则用于支付定点药店买药、门诊消费等，所有说入职体检是不能用医保卡进行报销的，但是如果医保卡个人账户当中有余额，那么可以使用个人医保账户余额资金支付体检费用。
医保卡使用范围主要有以下四个方面：
1、用于买药：参保人员可以凭社保卡医保账户在医保定点药店买药、购买医疗器械、消毒用品；
2、用于看病：参保者患病时，可以使用社保卡在医保定点一定挂号、就诊，可以享受住院报销。
3、用于帮亲人缴纳医保费用：以前医疗保险账户仅限于个人使用，而现在参保人员的直系亲属也可以使用其医疗保险账户余额。
4、用于体检：参保者在市属以下定点医疗机构健康体检费用可以使用个人帐户结算。
综上所述，社保卡虽然不能进行体检费用报销，但是我们可以使用社保卡个人医保账户余额来支付市属以下定点医疗机构健康体检费用。其实大家无需过于担心入职体检费用的问题，因为就算不能报销，大多数情况下会由单位承担部分职工体检费用。
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