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辞职后需要按照以下几个方式处理自己的医保，保障自己的基本权益：
1、办理停保手续
在与原单位解除劳动合同或者辞职后，应尽快让原单位办理停保手续，因为如果原单位未办理停保手续，参保是无法缴纳社保的。
2、找到新单位重新参保
在离职之后为了避免影响自己正常享受医保待遇，参保人可以尽快找到新的工作单位重新缴纳医保，这样可以避免医保断交，减轻公民在就医时的经济负担。并且因为公司缴纳医保是需要公司和个人共同承担医保费用，个人只需要支付自己的部分，所以缴费压力也会比较小。
3、以灵活就业人员身份缴纳职工医保
如果短期内还没有就业计划或者还没有找到合适的工作，也可以选择以灵活就业人员的身份缴纳职工医保，可以和在职职工一样享受医保报销待遇，也可以保证医保缴费的连续性。但是要注意的是以灵活就业人员缴费的医保费用需要自己承担，缴费压力会比较大，很多人可能会因为缴费压力太大而中断缴费，所以选择这种方式时要考虑到自己的经济实力和收入情况。
4、参保居民医保
如果经济条件一般但是想要正常享受医保待遇也可以选择缴纳居民医保，居民医保的缴费标准没有那么高，而且没有相应的医保缴费年限要求，虽然居民医保的报销比例没有职工医保高，但是也可以享受到公民的基本医疗保障，后期找到工作的话可以重新缴纳职工医保。
总的来说，辞职后会面临医保断交，在断交的次月就不能享受医疗保险待遇，在这期间如果需要看病就医就需要自己承担全部的医疗费用，并且如果医保断交超过3个月，参保者还会有6个月的等待期才可以享受医保的报销待遇，所以为了还是要尽量避免社保断交，影响自己的基本权益。
以上就是关于辞职不干了医保怎么办的内容，希望可以帮助到您。
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