随着社会的发展和人们生活水平的提升工伤保险成为了劳动者权益保障的关键组成部分。本文将围绕东莞特定工伤人员一个月的缴费金额、合适费用以及赔偿实行详细分析，帮助大家更好地理解工伤保险制度。
缴费基数是计算工伤保险缴费金额的基础，依据东莞市的规定，缴费基数依据劳动者本人工资计算。若工资低于东莞市上年度职工平均工资的60%，则依照60%计算；若高于300%，则遵循300%计算。
东莞市工伤保险缴费比例采纳浮动机制，依据行业类型及工伤保险支缴率浮动，单位缴费比例为0.2%-9%分为八个档次。个人不缴纳工伤保险费用。
以一类行业为例，假设某特定人员的月工资为6000元其缴费基数为3600元（6000元的60%），依照一类行业工伤保险缴费比例0.2%计算，其每月应缴纳的工伤保险费用为7.2元。
合适费用是指劳动者因工伤发生的医疗费用、复费用、住院伙食补助费等。依照《东莞市社会医疗保险办法》规定，工伤保险基金支付范围内的医疗费用，由工伤保险基金支付。
工伤保险基金支付范围内的医疗费用包含：挂号费、诊疗费、住院费、检查费、治疗费、费等。具体报销比例依据政策规定实行。
劳动者因工伤发生的复费用，经社会保险行政部门批准，由工伤保险基金支付。
劳动者因工伤住院治疗，住院期间可享受住院伙食补助费，为每人每天30元。
按照东莞工伤赔偿的规定，工伤赔偿分为以下几类：
一级伤残补助金=本人工资×24个月（2024年1月1日后为27个月）；二级伤残补助金=本人工资×22个月（2024年1月1日后，为25个月）。
劳动者因工伤发生的医疗费用，扣除工伤保险基金支付的部分，剩余部分由用人单位支付。
劳动者因工伤辞职可享受一次性就业补助金为本人工资×12个月。
东莞特定工伤人员一个月的缴费金额、合适费用及赔偿如下：
1.缴费金额：依照工资基数和缴费比例计算，一类行业工伤保险缴费比例为0.2%。
2.合适费用：医疗费用、复费用、住院伙食补助费等，由工伤保险基金支付。
3.赔偿：一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金等。
随着工伤保险制度的不断完善，劳动者在面临工伤时，将得到更加全面的保障。未来咱们有理由相信，工伤保险制度将为特定人员和用人单位带来更多的福祉和便利。