今天是女同胞们一年一度的三八妇女节
各单位女职工早早地晒出
属于自己的节日福利
有的单位发的礼品
中规中矩，实惠到家
有的则出人意料，让人大跌眼镜
来看看本应受到
“女王”优待的女神、女汉子们
都收到什么礼物了？
锦旗！！！
你告诉我，为什么妇女节要送我锦旗
发3块8也好过没有啊亲...
更有公司女员工
收到的是男同事“爱的抱抱”
惊不惊喜！
意不意外！
杭州有一家公司却给了女员工们最实惠的礼物
放大假一！整！天！
还有还有...
毛巾、姨妈巾、洗衣液
传统“老三样”似乎新意不足
只能用“实惠”来形容了
@zj1136477547：全是干家务活用的一种凄凉的感觉下午继续上班
@粒粒珍：公司发了微波炉三件套碗。
@天雅26：没发钱，菊花茶和洗发水
@小婉儿：一瓶安利的浓缩洗洁精，丝蕴洗发液套装。大家直接就石化了。
@水吉木公：只有两条毛巾
@进士小枝：一包心相印卫生纸（哭死……）外加一张下午放假的电影票
当然还有最最实惠的：
@叼着菊花的猫宁：下午单位发了现金五百大洋和一支玫瑰，钱领到手里我美在心里，开心得瑟得瑟先~
@王洁：老板还真是特别与时俱进，如今流行手机发红包，知道我们肯定感兴趣，他就趁机给我们发“福利红包”，虽然我跟同事都知道老板是为了让我们在妇女节当天能够安心工作，但作为女生来说，收到大红包比什么都开心，并绝对服从老板指令，好好工作。
有爱的公司
这一天会给女同胞
准备一些暖心的礼物
甜苏到心里了
@邢彩琳：没想到公司一直惦记女员工们的福利，给十几名女员工每人送了一束花，这可比自己爱人、朋友送的花更让人感到温馨。
相比于各种实物现金福利
网友表示更期待假期
也有人抱怨：这些都是别人家的公司
我们公司在这一天还要求加班到十点
@请叫我开心：不要求公司发三八节的鬼礼物，只希望少加班！
@安宁的水：一盒碗，质量好差，领导说了，免了周六的加班…然后周五加到了7点，谁能比我惨
@raincrycry：20元，没放假，雷到了，有木有，有木有
有网友吐槽乃们福利真好
碰上“铁公鸡”老板
那叫一个心酸
@迷茫心情的生活：应该是啥都没有了，我们老板的外号是qq，中秋节连月饼都没有的，更何况是妇女节呢!!!!!
@收集各种内疚：呵呵呵呵呵呵我们办公室总共八个女的星期五老总来了有人起哄让老总发福利过节，老总碍于面子说那给你们50块买吃的吧。。。。50块。。。。。看不下去了继续起哄最后给了100。。。。。呵呵呵呵
也有网友在网上吐槽
晒出往年收到的那些奇葩礼物
看完也是佩服送礼人的脑洞~
这是奇葩的分割线
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洗澡桶
真搞不懂老板是怎么想的？发个洗澡桶……无语
洗发水
发洗发水就算了，稍微有点档次好吗？那么多牌子不选，选个这么“朴素”的塑料桶装几个意思？我知道你们是要员工“从头开始”，这头洗秃了算谁的啊？
姨妈巾
某公司给全体员工发姨妈巾。这给女同胞发勉强能接受，不过给男同胞也发是啥意思？有女朋友的倒还好说（只要男同胞回去送得出手），那单身狗们怎么破啊？拿来当鞋垫？
莫名奇妙的活动
女性保健专题讲座，听着听着，桌上的果盘就没了~~~~~没了~~~~~~
@lemon冉冉：差点就组织去听讲座了。
iPhone计算器
朋友跟我说，她看到这礼物时，激动得说不出话来。当她发现原来是计算器时~~~然后最近几天他失恋了~~~然后就没有然后了o(╯□╰)o
搓衣板
这个礼物确实非常实在，如果是男朋友送的，这人果断嫁了吧，连自己“刑具”都准备好了还在乎啥？
网友@Nataku-：IT小马哥穿着女仆装送礼物，真的好拼！
网友@_SS来了：三八妇女节的奇葩礼物，没有之一…
@收到一只饿的妇女：我的三八节福利太“凶残”了！每个女员工一人一只肥鹅子！有些80、90后的年轻妹儿连普通家畜都没碰过，看见这么肥大的鸭子从袋子里跑出来，纷纷吓得花容失色
@佚之风景：我们发了一箱苹果，全烂的没一只好的，还没的放假，看着那些烂苹果都快气死了，还不如不发呢
@辵辵而行：棉袜！！丝袜！！！黑色长筒袜！！！！我们是有多缺袜子穿啊！！！
@diandian234：女的6张电影票兑换券加半天假，男的4张，哎！
@哈哈哈啊哈哈哈：聚餐，半天假，一个杯子。。。。惨了点阿。。。对了，老醋酱油各一桶。。。。无语了
不要问小编收到了什么礼物
小编只关心职场女性到底有哪些权益？
一起来看看吧！
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妇女节放假是否有明确规定？
有！
国务院出台的《全国年节及纪念日放假办法》第三条规定了部分公民放假的节日，其中包括三八妇女节，妇女放假半天。
女职工在妇女节上班，有加班费吗？
没有
根据原劳动和社会保障部办公厅就此问题给原上海市劳动和社会保障局复函：
“在部分公民放假的节日期间，对参加社会或单位组织庆祝活动和照常工作的职工，单位应支付工资报酬，但不支付加班工资。
如果该节日恰逢星期六、星期日，单位安排职工加班工作，则应当依法支付休息日的加班工资。
单位是否有义务在妇女节给女职工发福利？
用人单位没有发放妇女节福利的法定义务，但是如果集体合同、劳动合同里面有约定，或者规章制度里面有规定，应该按此约定、规定处理。
单位发的福利是否计入工资总额？
不计入
根据《关于工资总额组成的规定》第四条规定：
“工资总额由下列六个部分组成：
（一）计时工资；
（二）计件工资；
（三）奖金；
（四）津贴和补贴；
（五）加班加点工资；
（六）特殊情况下支付的工资。”
其中并不包含福利费用。
而该规定第十一条规定：
“下列各项不列入工资总额的范围：
（二）有关劳动保险和职工福利方面的各项费用
因此，用人单位在“妇女节”向女职工发放的福利不计入工资总额。