2023年12月江苏南通市启东市档案馆公开招聘劳务派遣人员1人笔试近6年高频考题难、易错点荟萃答案带详解附后
第1卷
一.参考题库(共420题)
1.某公司老板为了减少人才流失，决定大幅提高公司的最低工资，从年薪3万美元提高到了年薪7万美元，原来工资低的员工乐坏了，但是一年下来，中高层人员主动离职率不降反升，公司的整体离职率并没有降低。
以下哪项为真，最能解释上述矛盾：
A.相比工资水平较低的员工，中高层人员的工资涨幅不大，造成中高层人员心理失衡而选择辞职
B.中高层人员对激励更敏感，一年下来，涨工资这一激励手段的作用减弱，使得中高层人员因缺乏有效激励而辞
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