又称宫廷狮，是我国最古老的犬种之一。有资料显示，狗自秦始皇时代就已存在，并一直延续至今。它是一种世袭的宫廷犬，深受喜爱。它已有4000多年的历史。而且，北京人的基因非常稳定，身体结构非常紧凑，因此受到很多铲屎官的喜爱。
3.西施犬
这种宠物狗很温顺，乖巧，而且狗狗特别喜欢睡觉，所以喜欢安静的家长可以选择这种宠物狗。有时候西施犬会很娇气很粘人，非常喜欢抚摸和玩耍，所以西施犬也是铲屎官生活中的快乐源泉之一。
4.马尔济斯犬
这种宠物狗也是比较小的玩具狗，很有观赏性，而且狗身上有比熊犬的血统，所以全身长着非常漂亮的长白毛。并且因为狗狗的眼睛是圆圆的，黑色的，所以形成了比较鲜明的对比，让狗狗更加的乖巧可爱。
5.博美犬
博美犬是一种性格比较外向的宠物犬，比较适合在城市饲养，而且作为家庭宠物犬，狗狗能给父母带来很多快乐，因为狗狗很粘人，有点赞可以让它变得很兴奋，但是狗狗有个弱点就是喜欢叫，只要父母学会闭嘴，狗狗绝对是非常好的家庭伴侣犬。
6.泰迪
7.贵宾犬
又称贵宾犬，是一种非常活泼的水犬。这种狗非常聪明。纯种贵宾犬可以参加各种活动和比赛，在比赛中成绩也很不错。非常优秀，所以受到很多铲屎官的喜欢，而且因为这种狗聪明长寿，比较适合家庭饲养。以上是比较适合家庭饲养的中小型宠物犬。每只狗都有自己独特的个性和外表。家长可以根据自己的喜好选择。另外，希望家长们在选择宠物狗之前，一定要了解宠物狗的喂养指南。
其实什么样的奶瓶都差不多，最主要的就是不要让宝宝对奶瓶产生排斥情绪。如果孩子从小用母乳进行喂养的话，突然用奶瓶再给他进行喂养，他肯定不会适应。要知道妈妈的乳头与普通材质的奶瓶，对于宝宝来说它们的触感是完全不一样的。
冥想呼吸是一种通过修炼调节情绪和提升脑力的方法。最简单的冥想呼吸方法可以归结为两步，第一步就是放松身体和思想，让自己进入一种宁静的状态，第二步则是呼吸深深，慢慢地吸气，慢慢地呼出气，每次呼吸要持续约10秒钟，每次呼吸以深呼吸开始，以浅呼吸结束，以此周而复始地重复，每次呼吸完成后都要放松身体，或者进行深思，以用意识把放松的情绪融入自己的身体。
关于冥想的权威书籍有很多，以下是一些被广泛认可的著作：
这些书籍都很受欢迎，并广受赞誉，但最适合你的书籍还是取决于你个人的兴趣和需求。建议你根据自己的背景、兴趣和目标选择适合的书籍，并结合实践进行深入研究和体验。
集中冥想，使用五种感官中的任何一种来集中注意力。
您可以专注于呼吸之类的内部事物，也可以引入外部影响来帮助您集中注意力。
爱情世界有甜也有苦，不是每一对情侣都可以顺利的跨入婚姻门槛，分手的理由有很多，或者爱情败给了距离，或者爱情败给了物质，或者爱情遭遇了劈腿，或者爱情遭到了双方父母的反对，或者莫名其妙的不爱了……也或许很多人会说不爱就是不爱了，分手压根也不需要理由，但现实生活中，总该给对方一个分手的交代，尽管说一切分手理由都是借口，但很多人还是会在分手时绞尽脑汁编制些许理由。
关于分手的理由有很多种版本，总有些许分手理由很扯，让人哭笑不得，欢迎对号入座。
1、算命的说咱们俩不合适
有人相信命理，有人相信星座，真是这些行走于科学却又没有太多根据的说法往往会成为负心人分手时常用的借口。因为你没有和他一起算命，就算是一起算命，算命先生也是听话听音，而且愿意见风使舵。
2、父母不同意我找外地朋友
3、我们都B型血不想生个2B出来
这是最幽默也最让人想哭却哭不出来的分手理由，因为这压根就是不科学的无理取闹，如果你真信了，那么你还真是一枚2B。对于此等劣质的人，你可以回敬说：你说的确实有道理。然后潇洒的转身，连头都懒得回才是。
4、为了你好，我们分手吧
什么狗屁分手理由，遇到这样的人我都想抽Ta，表面上显得自己多么的仁慈，其实就是一个懦弱的人，就连分手都显摆的如此虚伪，所以听到这句话，应该开心，因为能说出这话的人，和Ta在一起过日子有太多虚假的成分，非常不值当托付终身。
5、对不起，我配不上你
既然配不上，为什么还要交往？将自己贬低，只是希望在分手时还假装无辜和卑贱，有必要这样演戏吗？谁也别把谁当傻子，不爱了就是不爱了，又何必给别人戴高帽，因为换来的结果终将是分手，听到这样的分手理由，应该耍狠的告诉Ta：孩子，你真的学会抢答了，说真的，和你交往的日子里，我从来就没有真正看起过你。
6、你这么坚强，没有我也可以过得很好，但是Ta不行
此类分手一般常见在对方劈腿成功后脱身的说辞，一旦听到这样的话，就要先问自己能不能接受对方在恋爱期间的出轨行为，如果你是一个对爱情追求完美的人，就沉默的离去，如果你有心将他追回，就死皮赖脸的拉锯战，也或许你的韧性会带来意想不到的结局。我想说的是，婚前就劈腿的爱人，最好不要争取。
7、我觉得同性比较适合我
目前为止，这是我见过的最恨的分手理由，言外之意是我宁愿选择和同性在一起也不愿意和你在一起，这话的另一个信号就是对方已经做好了分手准备，任凭你怎么挽回都无济于事，与其纠结一份毫无结果的爱情，倒不如给自己一个重新选择的机会。因为不爱了，留不留都是痛，既然如此，索性不留。
8、我无法忘记初恋情人
与初恋情人的不期而遇，并很快擦出爱的火花，说明你爱的人非常怀旧，而且很看重生命中所有经历过的第一次，这样的人可以去争取，因为他可能是因为一时的冲动在爱情的行程中短暂迷路，对于此等人，迷恋的通常不是初恋情人本身，而是想找回原本在爱情领域的童真和简单。只是许多年之后早已物是人非，很多时候大家都无法回到从前，为此一定要将迷茫的Ta拉回现实中去。
9、我做了对不起你的事已没资格继续爱你
你有恩于Ta，但在Ta足够可以独立的时候会无数次问自己爱情是什么，到最后得出的结论是不能为了感恩而葬送自己一辈子的幸福。对于这种分手理由，需要坦然接受，因为对方从来就没有真正喜欢过你，只是处于报恩才会如此纠结。建议不要仗义你曾对Ta有恩就将对方牢牢的拴在身边，而是要以放手为台阶，成全对方的另有归宿。
10、你的缺点太多我实在受不了
能够以此分手，至少说明还是一个诚实的人，在相处的过程中，你的缺点频频被暴漏，让Ta发现眼前的这个人和自己当初认识时脑海里浮现的状态天上地下，各种陋习的堆积难免会让人受不了，与其等待婚后换取一份离婚的结果，倒不如好聚好散。
PS：不要仗着别人爱你而为所欲为，分手应该是很神圣的一件事，在没有想清楚之前不要随便说出口。一旦分手，就要告诫自己，只不过是分手，别夸大了寂寞！
选择一个不会让你分心的房间。最好选择房间的一个特定角落。不要受到其他事物的影响，如电视机或窗户。如果可能，尽量去面对一堵空白的墙。
以舒适的方法坐着。这样能够使你专注于你的呼吸，而不是某些令你身体不适的感觉。你可以坐在地板、坐垫或有靠背的椅子上，确保你的椅子不会摆动。为了让呼吸更容易，当你冥想时尽量坐直。
将手放在大腿上，朝下。保持你的眼睛稍微打开，注视着眼前的墙壁或地板。确保你的臀部比膝盖高。
感谢邀请！
面试者常用的跳槽原因有五种，在HR眼里，这些离职理由背后有着不同的含义，如何回答更好？总结几种情况，给予模拟式回答，希望能够给你一些实战性的帮助。
一、公司不适合因素跳槽
这些在你眼里的公司的错，在HR的眼里是这样的：
1、公司没有发展前途，那为何你要选择这家公司，还待了这么久？是你自己的能力达不到公司的要求吧！
2、公司总是加班，还有一种原因是你工作效率低下，无法高效的搞定工作，搞定你的领导，所以你要经常加班。
3、所待的公司都关门了，这么不吉利的事都让你遇到了，要是来我们公司，岂不是我们公司也要关门？
要批判上一家公司是有风险的，用语用词都要特别小心，否则新公司的人资会认为录用你之后，也同样会这样说新公司的。
你可以这么说：
1、“自己的职业发展路线与公司的发展规划不符，所以选择离职。”或者表明自己在原公司的具体业绩情况，但因公司的晋升通道、部门调整等因素造成了发展路线偏差，所以离开，万不可以说公司没前途；
3、前几家公司关门了，你可以转化一两家说：“公司多月发不出工资，个人生活受影响，所以选择离职”或者“原部门被取消了，所以离职”。
二、怀才不遇因素跳槽
这种情况是绝大多数面试者离职的真正原因，也是最考验面试者话术表达技巧，说不好就会让人觉得特别反感。例如，面试者会说“公司的收入或职位与个人能力不匹配”、“未能被直属领导重用”、“升职机会渺茫”等。
在HR的眼里是这样的：
你是否自命清高，对公司要求太高？个人能力如果非常强，公司应该主动给你加薪才对，否则只是你自己觉得自己很厉害；领导不重用你，有没有可能是你自己的能力有限，所以不被重用呢；升职机会渺茫，证明你在公司的表现一般，所以升职机会减少。
1、“个人在一两年内需要买房，想要增加收入，原公司的薪酬体系无法满足这样的增长要求，所以想另寻工作。”并表示会珍惜特别珍惜新的工作，并努力拼搏。
2、“公司把晋升的位置直接内定给了领导的亲戚，所以我晋升机会渺茫，我希望能够有公平竞争的机会，所以选择离开。”既表明了你有强烈的进取心，又体现了客观因素的影响，与你个人能力因素无关。
三、家庭因素跳槽
会不会因为要照顾孩子而不能全情的投入到新的工作中呢？这样的员工应该属于安稳型的，如果公司给予大一些压力，不知道是否能够承受的起？还是再看看有没有更好的可以选择吧。
给HR传递出你能够很好的平衡工作和家庭之间的关系，例如“在工作中，我的效率特别高，常常别人要用2个小时做好的事情，我用1个小时就能够搞定。家中小孩因为有老人帮忙，所以我能够很好投入工作，不需要公司的特殊照顾”、“新工作离家近，能够较好的处理工作与生活的关系”。
四、职业瓶颈因素跳槽
谁都会有职业瓶颈的时候，但将职业瓶颈变成理由反倒就成为了借口。面试者会说“希望寻求更大的发展空间”、“已经做到部门总监了，再想有所提升太难了，怎么也要做个十年八年才可能有变化”，“在一家公司待了十年了，不想再继续，觉得没有什么新鲜的感觉了。”
公司的发展空间是由员工集体创造的，如果公司的发展空间有限，你又是面试高管岗位，说明你曾经的管理和业务水平也不咋地，否则为何公司没前途没发展呢？在一家公司这么多年了，应该是属于非常核心重要的岗位，至少是你喜欢的公司，你才会持续留下来。因为缺乏了新鲜感而离职，会不会太草率了？
“原来工作太安逸了，没有很大的发展空间，不想再留下去混日子，那是对自己的极不负责任的表现”。也可具体说明公司职位的天花板，以及公司晋升通道的障碍，例如“在**公司，**职位已经是属于公司最高级别的岗位了，但仍有许多不足，希望自己有新突破”。
五、人际关系因素跳槽
工作经验少的面试者会犯一些低级的错误，例如用“被排挤”、“难融入团队”、“公司人际关系复杂，内斗很严重”这样的理由作为自己离职的理由，很显然，这些是非常不讨好面试官口味又自毁前程的理由。
“这一定是个不合群的人，录用了他肯定还是会出现同样的现象。”以上的理由都别说，否则只能证明你的团队融合度太低，不能主动融入，用人单位很忌讳。
避开与人际关系有关的内容，可以用“想要跳出自我的舒适区，去挑战更新的岗位或更新的环境，贵司的岗位介绍，我觉得特别适合，所以来应聘了”。人际关系的坑很深，说什么都会有错，所以，千万不要用类似的理由作离职原因。
以上总结了员工跳槽的五大原因：公司不适合、怀才不遇、家庭因素、职业瓶颈、人际关系。这些理由在面试时不能直接说，应转化着说！不知道你学会了吗？
加州大学洛杉矶分校的一项研究表明，平时有冥想习惯的人比不冥想的人大脑皮层表面积更大，大脑灰质更厚，而大脑皮层灰质的厚度和我们的学习认知记忆有关
扩展资料
对于男孩来说，经过漫长的恋爱终于走到结婚这一步，非常的不容易，就像过五关斩六将一样，终于看到胜利的曙光了。该怎样完成这关键的环节呢？
首先，要用自己的实际行动让她看到，你是值得她托付终身的那个人。
其次，要做好婚前的各项准备工作。结婚成家不同于谈恋爱，不是花前月下，需要考虑的事情很多，各项准备工作也要力求完美。
第三，要做好女朋友的婚前心理疏导工作。很多的女孩在婚前会出现心理上的一些问题，既渴望婚姻同时又对未来心存疑虑，面对将要离开的父母，与自己的丈夫开启新的生活，未来到底怎么样？心理没有确切的答案。所以，男孩要主动加强与女孩沟通，化解她的心理疑虑，让女孩有信心和你一起把日子过好，把家庭经营好。
结婚是恋爱的最后一步，却是婚姻的第一步，婚姻阶段不同于恋爱，更多的是责任。男人作为家里的主心骨，既要在外独当一面又要在家费心操劳，男人生而有担当，婚姻始终在路上，幸福不曾有终点。