16周岁以上就可以参保社保。根据《劳动法》第十五条“禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。”那么满16周岁的，用人单位就可以招用了。
又根据《社会保险法》第四条“中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费。”也就是说可以理解为只要单位招用了，就应该依法缴纳社会保险费。
以上是城镇职工养老保险。居民社会养老保险的政策：国发〔2009〕32号规定：“年满16周岁(不含在校学生)、未参加城镇职工基本养老保险的农村居民，可以在户籍地自愿参加新农保。”
国发〔2011〕18号规定：年满16周岁(不含在校学生)、不符合职工基本养老保险参保条件的城镇非从业居民，可以在户籍地自愿参加城镇居民养老保险。结论：我国年满16周岁以上公民(不含在校学生)，就可以参加社会养老保险。
社保办理有2种方式：
(—)个人名义交纳
需要到户口所在地社保局申请即可，其参保手续包括：本人身份证，近期免冠一寸照片备两张，保费，申请书等即可。且只能办理养老，医疗保险两种。
社保交纳多少
根据当地去年社平工资进行计算的，且每年都不是一样的。比如A地社平工资为20000元，那么养老保险交纳额为20000*20%=4000左右/年,医疗为20000*10%=2000左右/年。
(二)以单位方式参保。
而是外地户口，只能通过单位方式购买社保。
另外，如果说办理社保，最好通过单位交纳方式比较好一点，因为单位会为我们承担很大一部分费用，进而减轻自己的交费压力。而且单位方式可以参保5险1金，而个人方式只能参保养老，医疗保险2种.
看了上面的内容，我们知道了只要是满了16岁的少年就可以缴纳社保，而且也只有满了16岁用人单位才可以录用上班，才会有缴纳社保这个说法，关于缴纳的方式在上面的内容也已经提到了。
综上所述，国家规定了只要是满十六周岁了，国家是允许招用的，对于单位招用的员工是要求办理社保的，因此满十六周岁的未成年人是可以办理社保的。未成年人缴纳社保的方式可以参见如上两种方式，包括个人名义缴纳和以单位行驶缴纳。
用人单位录用年满16周岁的未成年人违法吗？
最新未成年人保护法全文
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