无锡南洋职业技术学院讲师周一:你好,你所提到的健身会员卡,我们称之为单用途商业预付卡是指从事零售业、住宿和餐饮业、居民服务业等规定的企业发行的,仅限于在本企业或本企业所属集团或同一品牌特许经营体系内兑付货物或服务的预付凭证,包括以磁条卡、芯片卡、纸券等为载体的实体卡和以密码、串码、图形、生物特征信息等为载体的虚拟卡。
根据《单用途商业预付卡管理办法(试行)》规定,发放、使用单用途商业预付卡需要遵循以下规定:(一)发卡企业应在开展单用途卡业务之日起30日内向商务主管部门备案;(二)单张记名卡限额不得超过5000元,单张不记名卡限额不得超过1000元。单张单用途卡充值后资金余额不得超过前款规定的限额。江苏进一步规定个体户发放的卡限额不得超过1000元;(三)记名卡不得设有效期;不记名卡有效期不得少于3年。同时根据《消费者权益保护法》第五十三条规定,经营者以预收款方式提供商品或者服务的,应当按照约定提供。未按照约定提供的,应当按照消费者的要求履行约定或者退回预付款;并应当承担预付款的利息、消费者必须支付的合理费用。
当前,健身房和健身者均面临您所遇到的问题:健身场所不能营业,健身者也不能前去健身,健身房称适用不可抗力原则,这是没错的。根据我国《民法通则》第153条:不可抗力是指当事人不能预见,不能避免并不能克服的客观现象。该法第107条:因不可抗力不能履行合同或者造成他人损害的,不承担民事责任;我国《合同法》第117条:因不可抗力不能履行合同的,根据不可抗力的影响,部分或者全部免除责任,但法律另有规定的除外。在法律上,确立不可抗力制度的意义在于:一方面,有利于保护无过错当事人的利益,维护过错原则作为民事责任制度中基于归责原则的实现,体现民法的意思自治理念;另一方面,可以促使人们在从事交易时,充分预测未来可能发生的风险,并在风险发生后合理地解决风险损失的分担问题,从而达到合理规避风险、鼓励交易的目的。
河南正安律师事务所律师张亚东:1、家政公司指派阿姨为家庭提供家政服务,家政公司与家庭之间建立家政服务合同法律关系,家政公司应当按照约定提供家政服务,家庭应当按照合同约定支付家政服务费。
2、从你所说的问题来看,你所说的中介费是指家政服务费,家政公司现在继续让你缴纳一年的家政服务费是否合法主要是看你和家政公司之间约定的家政服务期限是多久。
如果你们之间约定的家政服务期间为一年,则一年期满后,你们之间的合同关系已经终止,如果你们不再需要阿姨继续提供家政服务,则家政公司无权要求你们缴纳家政服务费;如果需要家政公司继续提供家政服务,则你们需要重新与家政公司签订合同并缴纳家政服务费。
上海市人民检察院第二分院检察官谢婉婷:实践中,家政公司计算和收取服务费的方式不一,存在按次收取或按年收取等不同情况,具体还需要查看您与家政公司所签订的合同是如何约定的。
如果合同中写明,只要继续聘用阿姨或者使用服务,须按年缴纳费用,或者有类似的约定,则双方应按合同约定履行。
但是,如果如您所述,家政公司事先并未告知,合同中亦无相应约定,那么家政公司要求您再次缴纳费用则缺乏合同和法律依据。
建议:您可要求家政公司说明其收费的依据和理由,如果理由不成立,您有权拒绝支付。
山西省大同市天镇县人民检察院专职委员李恒师:对您反映的这个问题,可以肯定的是,该主播可能已触犯法律,要承担民事、行政甚至刑事责任。
3、主播因“诈捐”行为,可能承担刑事责任。根据刑法第266条、慈善法第107条的规定,如果网红主播以非法占有为目的,虚构事实或者隐瞒真相,骗取他人财物数额较大的,应以诈骗罪论处。
山西朔州检察官魏经宇:主播应当承担责任,首先是道义上的责任,基于对其的信任,您捐款救灾抗疫,这里面主因是您认为一方有难八方支援,疫情发生后,全国一盘棋,当人人尽力,所以主动伸出援手,还有一个因素是您基于对这个主播的信任。
近几年随着经济的发展,社会的进步,捐赠越来越广泛,越来越频繁,各种“筹”在网络上很是流行。对于捐赠,国外的作法一般是这样:一、所有慈善组织的管理费占善款的比例必须公布;二、政府负责将各组织比例的排名列表公布;三、捐赠者可以根据这个排名,自行决定对于慈善组织的选择。这是确定捐助意向时候考虑的首要问题。
组织者在获得捐赠之后呢按照国际惯例,每一笔捐赠善款都应有去向明细,每一项所用善款也应该公开,这样才知道捐赠善款都花到哪里了,捐赠善款有没有被腐败,这是捐赠人都关心的,没有公开人们就有理由质疑。毕竟每一笔善款都是捐赠人一份爱心,任何人任何单位都不能亵渎。对款项的管理和使用,按照现任中华人民共和国应急管理部应急指挥中心主任、应急管理部新闻发言人,原应急管理部救灾司司长庞陈敏的解读,所有接受捐赠的社会组织应对捐赠者负责,应把善款去向向捐赠者、向社会公开,以做到公开透明。
您捐赠后,一直未见该组织公开受捐款项和用途,其做法是不对的。您可以要求其公开,也可以要求主播联系组织者,让组织者给捐赠者以明示获捐数额、款项用途、具体去向等明细,这都是他们应该做的。如果您发现是诈捐,以捐赠救助为名敛财诈骗,数额较大,则组织者、实施者构成刑事犯罪,还应当承担刑事责任,如诈捐,看主播在其中是否明知,如明知应以共犯论。
河南正安律师事务所律师张亚东:1根据国家发展改革委、教育部、财政部印发的《幼儿园收费管理暂行办法》第三条:“学前教育属于非义务教育,幼儿园可向入园幼儿收取保育教育费(以下简称“保教费”),对在幼儿园住宿的幼儿可以收取住宿费。”、第四条:“公办幼儿园的保教费、住宿费收入纳入行政事业性收费管理,民办幼儿园的保教费、住宿费收入纳入经营服务性收费管理。”、第五条:“制定或调整公办幼儿园保教费标准,由省级教育行政部门根据当地城乡经济发展水平、办园成本和群众承受能力等实际情况提出意见,经省级价格主管部门、财政部门审核后,三部门共同报省级人民政府审定。”及第二十二条:“各省、自治区、直辖市人民政府价格、教育、财政部门要根据本办法制定具体实施细则。”的规定,不论是公办幼儿园还是民办幼儿园,都是可以收取保育教育费的(又称为保教费、保育费),但是因为我国每个省市的发展水平不一样,因此,每个省市的保育费的收费标准、具体数额、如何退费也是不一样的,具体的收费标准要看各省、自治区、直辖市制定的具体实施细则。
2、由于疫情是突发公共卫生事件,因本次疫情影响,包含幼儿园在内的学校均延迟开学,很多学生家长提出因疫情影响导致孩子没有在幼儿园上学是否需要退费的问题。目前主流的意见为幼儿园应当根据学生在幼儿园的天数计算保育费等费用,对于多收取的费用应当退还。
例如:天津市2018年在《天津市幼儿园收费管理暂行办法实施细则》中第二十一条的规定:1、幼儿因故退园、转园的,累计出勤天数不足当月法定工作日一半(含一半)的,应当退还当月保育教育费和住宿费的二分之一;2、累计出勤天数超过当月法定工作日一半的,不退保育教育费和住宿费;3、当月全部缺勤的,退还当月全部保育教育费和住宿费;4、幼儿在园期间伙食费按实际缺勤天数退还。
青岛市发展改革委、市财政局、市教育局2020年2月15日下发《关于贯彻实施<山东省幼儿园收费管理办法>有关问题的通知》,在通知中规定幼儿园应当按月或按学期收取保教费、住宿费,不得跨学期收取。儿童在园天数按照法定工作日计算。对于公办幼儿园、普惠性民办幼儿园和其他非营利性民办幼儿园,因儿童入园后退(转)园的,保教费、住宿费按月计退,在园天数不足4天(含4天),按保教费、住宿费的80%退还;超过4天但不足当月法定工作日数一半(含一半,向下取整天数,下同)的,按保教费、住宿费的50%退还;超过当月法定工作日数一半的,不退费。儿童在园期间因个人原因请假不来园的,不退费。因公共卫生安全等不可抗力因素,政府有关部门要求幼儿园暂时停园(班)的,幼儿园应当按暂时停园(班)的实际天数退费。伙食费按儿童当月未进餐的天数计退。
安徽省合肥市包河区政府2020年2月26日在“12345政府服务直通车”对《幼儿园疫情期间可否退费》进行回复称“疫情期间不允许提前开学及收取学费……如果家长要求返还学费,将全额无条件返还”。
江苏省无锡市梁溪区检察院检察官陈从广:问题中提到的保育费,即保教费,是指幼儿园向幼儿提供保育教育而收取的费用。幼儿园保育费的收取应按照当地教育部门有关幼儿园的收费标准执行。
例如,根据《江苏省幼儿园收费管理办法》第二十五条规定,幼儿园保教费按月计退。因幼儿园原因(含不可抗力因素影响)造成停课的,幼儿园应当按实际天数退还保教费。因此,按照江苏省的政策,因疫情延迟开学期间,幼儿园不应收取保育费。
对于本次因疫情而延迟幼儿园开园期间的保育费收取,部分地区已经出台政策明确,幼儿园一律不得收取开园前的保教费及其它费用。
幼儿园的收费标准由各地政府制定,各地政策可能存在差异。幼儿园需严格落实当地政策规定,自觉接受家长和社会监督,不得自行乱收费。
根据《中华人民共和国民法总则》第六条,民事主体从事民事活动,应当遵循公平原则,合理确定各方的权利和义务。《中华人民共和国民法通则》第四条,民事活动应当遵循自愿、公平、等价有偿、诚实信用的原则。如果确认您是是在接送途中感染新冠肺炎,且您也按照规范做好个人防护,那单位必须要承担相应的赔偿责任。
大庆让胡路第二检察部主任孙学财:首先,领导安排同事搭乘开车同事上下班,是出于单位员工少和外界接触,降低传染风险的安全考虑,应该肯定,您所在单位员工均无传染风险。根据《传染病防治法》第三十一条、《突发公共卫生事件应急条例》第二十一条:发现传染病病人或者疑似传染病病人时,应当及时向附近的疾病预防控制机构或者医疗机构报告。不得隐瞒、缓报、谎报或者授意他人隐瞒、缓报、谎报。所以说,如果单位存在新冠肺炎密切接触者或疑似者,单位领导早就对此类人员上报、隔离了。
其次,如确实因非常害怕同事搭乘会增加传染风险,您可以阐明观点,拒绝领导的要求。我想,领导不会强迫,同事也会理解。