广东职业技术学院就业信息网

深圳市晟荣农业有限公司成立于2017年,坐落于改革开放的前沿整体、社会主义先行示范区的海滨之城--深圳宝安中心区;公司秉承初心,致力成为千家万户“菜篮子”服务的企业,业务涵盖农产品贸易、物流配送、净菜加工、门店直营、线上业务、中央大厨房六大经营范围于一体的农产品公司。

公司着眼于长远发展,在供应链端始终秉持爱农、惠农、富农的理念,坚持把山区时令无公害、有机蔬菜通过便捷的交通网络快速的送达千家万户,本着企业由小到大,由弱到强的发展历程,在西南片区以村镇为单位成立农村合作社,统筹规划各合作社的产品、产量,建立产地直供模式。以珠江三角为销区中心,在深圳、广州、东莞、珠海等珠三角核心城市设立直营门店、配送仓库,形成了初具规模的营销网络和现代农业物流的营运体系。2021年开始,为追随先行示范区的发展,创立“菜无双”直营门店,门店经营蔬菜、水果、水产、肉类、禽蛋、奶制品、加工食品、综合标品八大生鲜品类。计划在2025年前在西南、珠三角建立领先的配送中心,匹配大型的冷冻库、保鲜库、无尘配送车间,原料仓库、检测设配以及人员,配置多功能冷藏车,送货车,应急车等硬件。配备专业的调配系统、控制系统、产供销透明工程、消费者服务系统等软件。确保各个环节的食品安全,让老百姓吃得放心。同时为泛珠三角城市群的农产品平稳、安全的供给发挥重要作用。晟荣农业以拥抱变革、砥砺前行的奋斗精神,实现对消费者、员工、社会的承诺,致力于成为地区领先的农产品供应服务商而努力奋斗。

招聘岗位:

1、岗位名称:采购专员招聘人数:2人

工作内容:

1.协助配合采购主管的部门工作,更新、完善、创新采购工作和流程;

2.进行原材料等其他公司和客户所需的物品筛选、检查、采购、发货及质保工作。

3.监督采购物品的系统性,录入各类有关采购的物品信息,编制各类采购文件和工艺,并适时更新修改并作一定的补充,归档形成系统化管理,以及整理数据

4.积极与各部门进行沟通,及时了解需求情况,较好的控制成本,创造公司***利润。

6.采购订单的跟进与验收工作。

7.熟悉和掌握各类物资的名称、型号、规格、单价、用途和产地。直接负责检查购进物资是否符合质量要求。

8.积极与各部门进行沟通,及时了解需求情况,较好的控制成本,创造公司·利润。

岗位要求:

1、大专以上学历,1年以上经验,市场营销、国际贸易、物流管理专业应届生。

2、积极有责任心,抗压能力强,有采购经验。

3、东莞上班,包吃包住3-4千。发展前景:采购专员-采购主管-采购经理。

上班地址:东莞市虎门镇凤凰路6号

2、门店店员/营业员人数:20名

1、门店内生鲜产品的介绍及演示,了解并挖掘顾客需求;

2、处理顾客提出的咨询,与顾客建立良好的关系;

3、负责货架上货、补货、不合格货品下架、价格牌摆放、打折商品等;

4、店内的清洁工作及产品的维护保养工作。

5、负责顾客收银和店面商品陈列。

任职资格:

1、大专学历,市场营销、连锁经营管理专业应届毕业生;

2、性格开朗,善于与人沟通,嘴巴够甜;

3、热爱店铺工作,胆子大,敢于沟通交流

工作地址:广东省深圳市宝安区,包住二房一厅。

晋升机制:门店店员-高级营业员-店助-店长。

理货员:10名

岗位职责:

1、接待顾客的咨询,了解顾客的需求并达成销售;2、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货等日常营业工作;

3、做好所负责区域的陈列工作,完成上级领导交办的其他任务;

任职要求:

1、高中以上学历,良好的沟通能力,具备一定的服务意识;有超市经验者优先;

2、具有较强的沟通能力及服务意识,吃苦耐劳;

3、认同零售行业,勤劳踏实,责任心强。

收银员:10名

1、为顾客提供快速、优质的结算服务。

2、每天的营业款项核对清算及报表汇总。

3、按时到岗,备足营业用零钞,做好营业前的准备及清洁工作。

4、收银设备机器的保养和维护。

1、年龄18-30岁之间,1年以上收银经验,连锁经营管理专业。

2、熟练掌握各种收银设备操作技能。

3、具备良好的服务意识和销售技巧。

4、具备基本的电脑知识和财务知识。

5、具备鉴别钞票真伪的能力。

6、此岗位包住,深圳上班,二房一厅。

人事专员:2名

1.协助人事主管完善招聘体系,负责公司所有人才招聘工作;

2.根据企业战略目标、部门人才需求计划以及发展情况制定人员招聘计划;

5.负责应聘人员资料库的建立和维护工作;

7.制定完善岗位职责说明书,员工档案的建立。

8.寻求与人才市场、招聘机构的合作,并与其保持良好的合作关系。

2.具有2年以上专业招聘工作经验;

3.具备招聘方面的专业知识,熟知招聘工作流程以及招聘渠道,熟悉国家关于劳动合同、人力资源管理方面的法律法规;

4.做过零售行业人事招聘工作优先考虑。

5.具有亲和力,能妥善安排应聘面试工作

此岗位包吃住,东莞上班。

招聘专员:2名

5.具有亲和力,能妥善安排应聘面试工作;

出纳会计:2名

工作职责:

1、按规定每日登记现金日记账和银行存款日记账,每日报告资金情况表;

2、认真审查报销单据的金额和批准手续,按照费用报销流程的有关规定,办理费用报销业务;

3、跟进业务收款,并及时进行汇报;

4、月末与会计清点现金,及核对银行帐户余额;

5、登记和跟进借支还款报销情况;

6、负责及时更新应收跟踪表,并提醒收款人员跟进应收未收项目;

7、定期盘点在管资金,确保资金帐户应收应付资金满足日常正常开支;

8、负责各公司各证件的更换及年审工作;

9、完成上级交代的其他事项。

2、诚信正直爱岗敬业认真仔细高度的责任感良好的职业道德;

3、熟练操作财务软件、MSOFFICE(例如Excel等),熟悉办理各项银行业务;

4、具备日常现金管理、银行的收支、核算、记账、票据审核的知识和能力;

5、良好的学习能力、独立工作能力和扎实的财务知识。

包吃住,住宿标准间,食堂属于五星酒店级别;

底薪+话费补贴+五险+公积金+日常奖励+年底奖金

数据员:2名

1.全面负责生产部门店订单系统汇总、接受上夜班。

2.将门店订单输入、核对、上传采购部、出库单的输入进销存。

3.对生鲜软件系统熟悉、完成每天系统订单、加工、分拣、配送的数据

4.做好与门店的进销存、退货、少货的数据跟进。

5.各分拣称所需的品类调整、胶框卡板对接并存档

6.保持同各门店店长群沟通、核对每天10点前完成上架物品

7.退货、补货的系统进销存

8.仓库其它数据的细化。

9.员工的工具输出、存放

10.完成上级交办的其它工作。

1.二年以上生鲜行业工作经验优先。

2.蔬果品类熟悉、WMS仓储管理工作经验。

3.对蔬果品类意识清晰。

4.专业知识对蔬果品类意识清晰。

5.了解生鲜行业、快消品专业知识。

7.发现问题、分析原因、对问题的根源做出合理的判断、提出解决思路的能力。

8.制定有效目标、利用综合资源、合理安排、分步骤有效实施的能力。

9.需要持有健康证

福利待遇:

1、固定薪资+包吃包住+五险一金+店铺营业分红(1000及以上,根据门店销售业绩决定)+年终奖金(工资的1.2-5倍之间)+公司日常奖励;月综合工资7500及以上元。

2、依据实际工作能力和本人意愿,可提供岗位的晋升通道;特殊日期贺礼(生日、节日、喜庆贺礼等)

3、公司每年组织旅游和其它活动(聚餐,K歌,出游等活动);

4、公司主要员工构成为80、90后以及00后,拥有积极向上的人际关系,人性化的工作安排。

5、公司定期组织培训,分为外训和内训,让每位员工不断提升自己的业务水平

联系方式:

联系人:郑小姐

地址:佛山市禅城区澜石二路20号(禅城校区)/佛山市高明区学府路8号(高明校区)邮编:528041/528531

THE END
1.门店店员在夜售时间把赠品卖给顾客,销售款据为己有并在该期间拿走...门店店员在夜售时间把赠品卖给顾客,销售款据为己有并在该期间拿走1盒蒲地蓝,则对该店店员处以( )处罚。 A. 解除劳动合同 B. 罚款100元 C. 100元并通报批评一次 D. 罚款100元并处警告处分 如何将EXCEL生成题库手机刷题 如何制作自己的在线小题库 > 手机使用 分享 反馈 收藏 举报 ...https://www.shuashuati.com/ti/78a27e1614904bd2b3acee01ba974a05a2.html
2.您好,我司因门店关闭,店员需要调到别的岗位是否合理,如果员工不服从...要看你们劳动合同中对于工作岗位的约定,若岗位约定明确,公司无权单方面调员工的岗位,公司调动员工的...https://www.findlaw.cn/wenda/q_25131969.html
3.店员扬言流浪猫无人领养就弄死,兵立王致歉:解除劳动合同网传兵立王奶茶店有流浪猫从天花板掉落,店员扬言无人领养就弄死。对此,1月17日,兵立王发布致歉声明称,公司坚决反对任何虐待、伤害动物的言论或行为。该名店员的过激言论严重背离公司的企业文化与品牌价值观。公司已要求当事门店立即停业整顿,并依法与该店员解除劳动合同。目前事件正在调查核实中。https://finance.sina.cn/2024-01-18/detail-inacxftk2013022.d.html
4.招聘中粮门店营业员3000+(早8晚五,午休两个半小时5、让下载app,刷单等,都是骗子! 6、应聘时要了解清楚,招工方的合法身份、报酬、劳动合同等情况。 其他职位 相似职位 中粮专卖店销售员3000+(社保,带薪年假) 3000-6000元黄州市区 / 经验不限 / 初中/ 应届生 湖北中宜优选商贸有限公司 五险交通方便有提成带薪年假 今天 (中粮门店)产品讲师3k-10k(五险+带薪...https://www.edzp.cn/j/33719
5.宜兴日报本报讯(记者周 莉 吴逸之)近日,市民陈女士致电本报“民生热线”,称她在一服装门店上班不到半年就被无故辞退,对此她觉得很委屈。 陈女士介绍,去年10月,她在城区八佰伴购物中心一家服装门店应聘了店长一职。入职一段时间后,公司一直没和陈女士签订劳动合同,她询问其他店员发现,有的人工作了一年多都没签合同。“...http://paper.cnyixing.cn/h5/html5/2024-04/11/content_83861_17234519.htm
1.门店员工需要签劳动合同吗免费法律咨询签订劳动合同对于门店员工和用人单位都具有重要意义。对于员工而言,劳动合同可以保障其合法权益,包括工资...https://www.66law.cn/question/49457061.aspx
2.销售公司劳动合同7、在劳动协议中另有约定的。 (二)符合下列条件之一的,劳动协议自动解除: 1乙方被依法追究刑事责任或劳动教养的; 2甲方宣告解散的。 3合同期限届满 4双方约定的试用期劳动合同终止条件出现 (三)符合下列情况之一的,乙方可以提出辞职: 1、甲方不按劳动协议约定支付劳动报酬或提供劳动条件的; ...https://panjinli.com/hetongmoban/6494.html
3.徐州招聘雅迪门店店员5、电话号码用特殊符号隔开,或用中文代替的,都是骗子! 6、应聘时要了解清楚,招工方的合法身份、报酬、劳动合同等情况。 相似...门店专员 3000-6000元市中心 / 经验不限 / 中专/ 应届生 京东爱回收 五险免费培训节日礼物技能培训绩效奖金商业保险 今天16:34 店员 3300-10000元泉山...https://www.xuzhoujob.com/j/396116
4.门店丢东西店员承担吗第十六条,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。《民法典》第一千一百六十五条【过错责任原则...https://m.64365.com/tuwen/aadbgwn/
5.门店规章制度(范例15篇)劳动争议纠纷案件中,XX资支付凭证、社保记录、招XX招聘登记表、报名表、考勤记录、开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬以及计算劳动者XX作年限等都由企业举证,所以企业制定和完善相关规章制度的时候,应该注意收集和保留履行民主程序和公示程序的证据,以免在仲裁和诉讼时候出现举证不能的后果。 https://www.fwsir.com/fanwen/html/fanwen_20240729113710_3931975.html
6.Manner咖啡冲突触发“打工人”共情,促进行业深度反思博约科技6月21日晚,Manner官微发表声明,表示致歉和优化门店运营安排,同时表达将加强对咖啡师的日常关心、提升工作舒适度。 6月25日,Manner咖啡总部所在地上海静安区人社局执法大队上门进行了调查。执法大队调查后回复媒体称,“该公司表示实行以季度为周期的综合工时,按规定安排调休及支付加班费。不存在未签劳动合同,不缴纳社保...https://www.boryou.com/?p=4416
7.南昌万寿宫文化街区运营管理有限公司招聘简章因体检自动放弃、体检不合格产生的缺额,可视情况另行确定是否按照最终成绩依次递补。 (二)聘用 拟录用人员按相关规定与第三方人事代理单位依法签订劳动合同,如未能及时提供有效材料,则视为自动放弃。拟聘用人员由用工单位按照招聘岗位计划按岗定薪。 2020年12月29日...https://www.ncrczpw.com/index.php?c=news&a=news_show&id=3201
8.卖场销售区员工培训的重点13篇(全文)五、劳动纪律和规章制度 (一)甲方依法规定的各项规章制度应向乙方公示。 (二)乙方违反劳动纪律,甲方可依据本单位规章制度对乙方进行奖惩,直至解除本合同;甲方因乙方严重违反劳动纪律而遭受损失的,乙方应负责赔偿。 六、合同的解除 (一)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同,但应提前30天以 ...https://www.99xueshu.com/w/filelte9zlgh.html