以下是我的回答，医院年终评语简短：该同志工作认真，负责；工作认真负责，爱岗敬业，服从整体安排，形象良好；对本职工作兢兢业业，锐意进取，乐于助人，关心同事，与同事相处融洽，善于合作，起带头作用。该同志对本职工作兢兢业业，注重个人成长；工作成绩进步大，业绩发展迅速；工作态度端正，效率高；工作中得到同事和领导的认可，思想进步；积极参加各种培训，提高自身业务水平。该同志工作热情高；人品端正、德行优良、自身修养较高、对待客户诚信；对待工作严谨、处处为公司考虑，能够虚心接受同事给予的建议并改正；学习进步较快、受到大多数客户的好评。
医院导医和医助区别大着呢，医院的导医是指导病人到那个科室，到那个楼层去看病，以及拿药，交费处，以及有关医院需要询问，需要咨询的问题，都是导医服务的范围。她也相当于前台的服务。医助是指医院医生的助手，必须有相当的医学知识和医疗技术，以及技能，相当于助手吧！应该解释清楚了。
有提成
1,护理费提成:每位输液患者每天1.5元。
2,治疗费提成:雾化吸入、妇科治疗、五官科及外科治疗每天0.5元。
3,导医提成:每收一位住院患者2.5元。
4,手术室人员提成:一级手术5元,二级手术10元,三级手术20元,四级手术40元。
在医院中，医导是起着重要作用的一种职业，在协助患者顺利进行医疗过程的同时，也承担着一系列重要的工作职责。本文将详细介绍医导工作职责，包括其职能、技能要求以及日常工作内容。
1.患者导诊：医导负责引导患者到达正确的医疗部门或医生那里，为患者提供准确的就诊信息，协助患者完成就诊流程。
2.信息沟通：医导需与医疗团队及患者之间建立有效的沟通渠道，解答患者的疑问，传递医生的诊疗建议。
3.就诊协调：医导协助患者进行医疗预约、排队等就诊流程，确保患者能够及时、顺利地得到医疗服务。
1.沟通能力：医导需要具备良好的沟通技巧，能够有效传达医疗信息，耐心倾听患者需求。
2.医疗知识：医导应具备一定的医学知识，了解常见疾病、就诊流程等，以便为患者提供更专业的帮助。
这是因为医院增加导医是为患者提供服务的一项措施。因为各医院随着就医人员的增加，方便患者及家属解决就医难的问题，都提到了日程。
导医一般是医院总服务台的工作人员，解答就诊人员的疑惑和引导就诊人员准确地挂号和就诊，以及诊治程序引导。
有些就诊人员不了解医院科室设立和自身疾病特点，治疗过程摸不清门路和程序，特别需要导医的服务和引导。
各科室导医岗位薪资:￥2000-5000/月。
医院导医工，一般都不是医院的人，大多都是第三方机构聘用的人，由第三方与医院签合同。
由于技术含量低，工资待遇不会很高，当然也要看地区和医院级别。
北京有很多医院都在招聘导医，比如北京华坛医院、北京海淀区清河、北京满堂红医院等。
我感觉没有前途
医院里的导医导诊以前都是年龄大的护士，有一定的经验，告诉患者该挂哪科，而现在都是年轻的姑娘，热情服务倒是很好，但医学经验欠缺
能有什么前途，不是一线工作人员，工作又没有技术含量，甚至身份都可能是临时的，年龄大了，能获得什么，所以我认为没前途