1、goforit!justdoit!加油!向前冲!做了再说!
2、betterlatethannever.只要开始，虽晚不迟。
3、Dontgiveupanddontgivein.不要放弃，不要言败!
4、onetodayisworthtwotomorrows.(一个今天胜似两个明天。)
5、aboldattemptishalfsuccess.(勇敢的尝试是成功的一半。)
6、Dowhatyousay,saywhatyoudo.做你说过的，说你能做的
7、Zeroinyourtarget,andgoforit.从零开始，勇往直前!
8、Never,never,never,nevergiveup.永远不要、不要、不要、不要放弃。
1、你是一个很优秀的孩子，可为什么不敢向大家展露自己的才华呢勇敢些吧!孩子。
2、人只要不失去方向，就不会失去自己。
3、聪明出于勤奋，天才在于积累。
4、现在磨砺就是将来成功的资本。愿你在新的一千年里，全面发展，学有所长。
5、胜利果实，永远挂在树梢上，你可要努力往上跳，才能摘到啊!
6、充满自信，并勤奋努力，一切困难都会迎刃而解。
7、你的自觉、上进让老师和家长感到欣慰。
2、关怀激励：要真正获得员工的心，首先要了解员工的所思所想、他们内心的需求。员工的需求随着人力资源市场状况和自身条件的改变在不断变化。
3、情感激励：通过强化情感交流沟通，协调上级与员工的关系，让员工获得情感的满足，激发员工工作积极性的一种激励方式，如生日祝贺、团建等。
5、兴趣激励：管理者必须为员工寻求工作的内在意义。员工体会到工作的内在价值与意义，才会真正为了这份工作而积极努力，发挥自己的最大力量。
6、目标激励：也称期望激励，通常来说，达成目标越困难，绩效水平越高。这就是为什么很多管理者明知目标完不成，但依然设定很高目标值的原因。
7、榜样激励：榜样的作用是无穷的。每个组织、每个团队都在树立榜样，以发挥示范作用。每个人都有自己的榜样，榜样是方向，是自己未来的样子。
8、晋升激励：在所有的激励方式中，对绝大多数人来说，晋升的激励作用是最大的。像企业里的任命、军队里的授衔、高校里的职场评定，都是晋升。
9、物质激励：也包含金钱激励。在团队成员完成任务，尤其是超额完成任务时，组织或上级给予一定物质回报，有些销售团队甚至现场发现金、轿车。
10、竞争激励：引入竞争机制，通过排名，甚至末位淘汰，产生你追我赶的效果。这种做法充分利用了人们争强好胜的心理，因为谁也不愿意排在最后。
1、有挫败才有成长。
2、能坚持别人不能坚持的，才能拥有别人不能拥有的。
3、没有礁石，就没有美丽的浪花；没有挫折，就没有壮丽的人生。
4、不论你在什么时候开始，重要的是开始之后就不要停止；不论你在什么时候结束，重要的是结束之后就不要悔恨。
5、成功的道路上，肯定会有失败；对于失败，我们要正确地看待和对待，不怕失败者，则必成功；怕失败者，则一无是处，会更失败。
6、要相信自己的眼睛，不要相信别人。
7、瞄准天上的星星，或许你永远也射不到，但却比你瞄准树梢射得高远。
8、一个人有生就有死，但只要你活着，就要以最好的方式活下去。
9、要使理想的宫殿变成现实的宫殿，须透过埋头苦干，不声不响的劳动，一砖一瓦的建造。
10、每个人都有梦想，但不一样的是：有的人只梦，有的人敢想。
11、请必须要有自信，你就是一道风景，没必要在别人风景里面仰视。