花2万能学技术还能高薪就业？小心被职业培训机构忽悠
【导读】北京森纵教育培训机构宣称花2万多元就能学技术，还能安排高薪就业。学员培训两月拿到毕业证，培训机构却对外谎称其有三年工作经验。招聘企业不上套，学员工作找不到。培训机构拍胸脯保证：找不到工作就给保障金，但没过几天又翻脸不认账。《天天315》聚焦：小心职业培训机构忽悠你！
央广网北京12月1日消息据经济之声《天天315》报道，激烈竞争、工作压力都无时无刻不提醒着职场人士们要不断地充电提升。为了提高自身竞争力，不少人怀着“多张证书多条路”的心理，将目光转向职业证书类培训课程。然而，多一张证书，真的就能多一条出路吗？
张先生：在培训之前属于SAP行业的，但是那个最终用户如果想往高层次发展就要经过一个学习的过程，如果我自学可能难度有一点，所以我就想着报一个培训班。他这边培训出来就是那种实时顾问，顾问就是制订一些SAP那个规则。现在薪资有一个变化，说最终用户大概每个月大约4000左右的薪资，它这边培训之后会推荐那种有8千工资的工作，8千是最低的。当时签了两个合同，一个是培训的合同，还有一个是就业协议的一个合同，就是说上完课之后，会经过他们的考核，拿到毕业证他就帮我们推荐一些单位，在三个月以内如果还没有找到一个相应承诺工资的工作，他这边会慢慢每个月返保证金。我是3月中旬报名，8月1号毕业答辩。
张先生报名时，因收无法一次性付清学费，还跟第三方金融机构签订了贷款协议，总共借款2万1800元。张先生在今年8月份顺利拿到了毕业证书，他以为，毕业后就立刻能找到高薪工作，缓解生活压力，因为森纵教育的工作人员曾和他说过，森纵教育主要是受SAP知名咨询公司的委托，为新的实施项目培养SAP顾问，招收学员是为团队作储备，这里的SAP是一种企业管理系列软件的简称。他们还说，一些大型企业对初级顾问的需求量很大，并且对森纵教育培养和推荐的学员非常认可。但是张先生拿到毕业证书后发现，就业情况与森纵教育说的完全相反。
记者：但是这个薪水8千多是这家培训机构承诺你的，不是这家企业承诺你的对吧？
张先生：对，10月份之后相当于拿了毕业证3个月了，我们就找他看什么时候开始打保障金，他说，从11月份开始没有保障金这回事了。
杨先生家在山东，每周都要坐高铁从山东赶到北京上课。拿到毕业证后，杨先生很开心，这意味着离好工作和翻倍的薪水又更进了一步。不过杨先生也有些担心，他说，他当时内心也很忐忑，因为他上网查过招聘企业都要求三年的工作经验，而自己只接受了短短两个月的培训。他在拿到毕业证后又再次向培训机构询问，会不会找不到工作，培训机构答复已经帮他包装好了简历，肯定能找到工作。
杨先生：这个行业是有三年的行业工作经验以后，才能够可以达到这种薪资的水平。
杨先生：两个半月只是周六周天。
杨先生：他当时承诺会相应来来更改我们的简历，做一些修饰，就是把我们的简历虚拟成具备三年工作经验，你的薪资水平实际上就比较高了，但是他们事实上是做不到的，简单的说就是伪造简历。大部分学员都是选中了一个高薪就业的季候，什么培训学习这个倒是其次的，我当时以为它可能有一些合作的公司直接把人安排进去。
简历可以造假，工作经验没法造假，招聘企业不上套，学员工作找不到。培训机构又拍胸脯保证：找不到工作就给保障金，但没过几天又翻脸不认账。
杨先生：11月份他说公司下规定了，不准再给我们返现，唯一的解决办法就是按照之前的惯例，给你6千块钱的补偿金，一次性解决，就不再给你返全额的1万4千8。但是现在我们自己想想，其实它现在就是用这种赚中间差价的形式来营销的，他们已经知道不可能实现这种高薪就业，他们还用这种高薪就业的诱饵来引导我们来参加他们的培训。所以他们这种形式应该属于一种欺骗，既然是欺诈它所产生的这些费用都应该由他来承担。
机构负责人王先生：确实他们在我们这儿培训，毕业之后我们也在进行就业，但是也不是像学生说的那样，我们没有履行直接就业的业务，我们也给他推荐了，但是有些学生，他们原来可能有1万到2万的工资，但是他们现在转行，可能达不到他要求的那样，这样他们就不想过去，觉得没有达到他们理想的薪资。但是实际上如果你要从别的行业转到SAP，薪资必然跟原来有一个差距，所以这种情况下，我们也在找，但是三个月内没有找到合适的。
记者：三个月内我看到你们的承诺说如果没有给他们找到合适的话，就给他们保障金是吗？
机构负责人王先生：但是这个是他自己的原因，就是说薪资必须要求那么高，我们实际上没有承诺说一定能达到那么高的。
记者：你们有几个新的岗位上入职的话，需要3年的工作经验？
机构负责人王先生：对。
记者：他们在那儿培训只培训2个月，就达到3年的工作经验的这种收入程度了？
机构负责人王先生：说实话，我想跟您说一下具体什么情况，我们是有给他们做一些专业的指导，但现在整个经济形势也不是特别的理想，很多企业他们对新转行的接受度不高，所以一般都有3到5年的经验，尽管给他们做了一些包装，但是一面试人家就知道你做是没做过。所以我们也在做，但是市场的需求确实也在变化。
记者：你们在招生的时候不太清楚这个变化是吧？
机构负责人王先生：招生的时候可能就是在半年之前，那个时候形势并没有像现在这样，所以很难预估到。
机构负责人王先生：现在是这样，我们肯定是按照协议上面规定的薪资给他们推，如果他要一直说必须要求达到他所要求的那样，可能确实比较难以达到，而且这个协议上规定，就是你有什么样的条件，可以拿到什么样的薪资都有说明，这个我们后期也会给他推荐的。
记者：那现在这个学生是想退还这个培训费，你们可以给他们退吗？
机构负责人王先生：这个没办法，因为协议没有规定说退还的这个情况。
记者：如果你们现在继续给他们介绍工作，介绍了以后继续给他们返还这个保障金？
机构负责人王先生：这个保障金得看公司具体的情况了。
记者：那你们协议上是这么签的是吧？
记者：那你们怎么不按这个履行呢？
机构负责人王先生：就是说有些学生没就业，不仅仅我们没有给他推荐，可能是他自身的原因。有些学生可能自己优化简历，但是实际上面试的时候被HR识破了，他就进了黑名单，在这个行业里面，可能后面就很难找了。
森纵教育育当时宣称，花2万多元，既能充电学技术，还能安排高薪就业。但现在森纵教育无法兑现承诺，学员们认为森纵教育的做法属于欺诈行为，从法律层面上来说，这属于什么行为？
裘叶：首先我认为如果要定性它欺诈，可能还得看双方签订的合同。但是从目前这个当事人的讲述来看，他可能涉嫌欺诈，因为当时他们双方签订了合同，合同当中明确约定了，说教育机构能够保证学员就业，而且如果学员在三个月之内没有找到合适的工作，他们就会有相应的保证金予以支持。但是目前来说，它的这个保证金肯定没有支付，所以从合同的角度来说，教育培训机构可能违约了。但是因为刚才我们听到合同分两个，一个是培训合同，一个是就业合同。从目前来看，学员对于培训合同本身应该没有什么意义，而且已经履行完毕了，现在出现了争议就是这个就业合同，培训机构肯定是没有履行这个就业合同，它应该承担违约的相应责任，但是是否是欺诈还得分析来看。
裘叶：首先它肯定涉嫌虚假宣传或者是引人误解的宣传，这种宣传根据目前的消法56条的规定，他除了应该承当相应的责任之外，还可以要求工商行政管理部门或者是其他行政管理部门对这家公司的行为进行处罚，没收违法所得，处以违法所得1倍以上，10倍以下的罚款，甚至是停止整顿，吊销营业执照等行政上的处分。另外如刚才所提，第一，它有没有权利签这个合同，如果没有资格签这个合同，那合同可能会导致无效，无效的后果应当由这个教育机构来承担学员花费的所有开销。其次它这种行为给学员造成了一个损害，就是简历造假有可能会造成学生以后在这个行业内无法就业，所以它这种行为其实给学生造成的损害更加严重，当然目前可能没有办法用实际的金钱价值来衡量它到底给学员造成了多大的损失，但是现在他确实存在着损失，所以在维权这一块可能还是会有一些麻烦。
森纵教育培训机构一开始跟学员拍着胸脯保证，说找不到工作就给保证金，但是现实的情况是保证金肯定是没有了；关于学员提出来退费的问题，森纵教育说退回一部分费用，但是不可能全额退款的；现在的学员提出来的诉求是全额退款，刚才裘叶律师也明确提到，如果学员的征信因为他们所谓的简历包装而出现了问题，那么这个信用上的损失会无法估量。学员是不是可以要求一定的赔偿，从法律上来说这些问题可不可以得到法律的支持？
裘叶：首先现在学员要求退费，但是这个退费因为双方签有合同，现在假设这个合同都是真实的或者在法律上是合法有效的，在这种前提下，这个培训协议目前应当已经履行完了，你的就业合同当中是如何规定的这个价值。从目前来看，他的就业合同肯定没有履行完，而且存在争议。所以应当按照双方约定的合同进行赔偿或者是付保证金，这肯定在法律上能够支持。如果学员认为他们双方签订的协议存在欺诈，要求撤销，那可能需要学员主张说当时双方签订合同的时候存在引人误导的宣传或者夸大宣传，他需要一个证据和主张，可能在退费的过程上还是需要双方协调。另外由于这种简历的造假行为可能会给学员造成了一些损失，因为目前没有办法用金钱价格来衡量，所以他若要求培训机构给予相应的赔偿，在金额上可能会存在问题。
芦云：如果能够认定为这个机构存在欺诈行为，按照消法的55条，不管是商品还是服务，一旦被认定为欺诈，有可能获得退一赔三的赔偿。
编辑：赵亚芸
关键词：职业培训;高薪就业;培训机构
启德留学的郭经理表示，国外大学讲究“宽进严出”，这是给了高考失利的同学一个重新锤炼自己的机会。”南京一职业培训机构招生负责人赵先生表示：“并不是所有的职业都是适合的，也并不是所有的职业教育都能帮助你拿到高工资。
2015-07-2311:10:15
云南省制定出台了《关于加强职业能力建设工作的意见》，从今年起全省每年职业培训50万人。