2.协助支持大型会议，年会活动及员工活动;
3.负责公司车队的管理;
4.办公区域空间环境的规划管理及行政事务的日常的运维，负责行政资产的管理(办公家具、钥匙等);定期盘点固定资产;
5.运营部门公众号并发布;
6.在负责管理基础的行政供应商并定期评估的基础上，能够储备并发掘新供应商;
7.员工福利策划及采购;
8.协助完成上级布置的其他行政类工作。
2、负责公司行政管理及办公用品管理，包括各类物品的登记、申领、盘存
3、宿舍住宿登记安排及宿舍卫生检查，负责公司钥匙整理统计配制编号登记
4、对来访客人做好接待、登记、引导工作，及时通知被访人员;对面试人员的预约、安排等工作
5、负责公司各类事务性请款及分摊工作，包括文具费用、快递费用、房租水电及车辆费用等
6、负责采购发票的签收及登记
7、完成上级交办的其它工作
8、支持其他部门工作，并有意愿转任销售助理、部门助理、总经理助理等岗位;
3.员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理;
4.负责公司行政物资，如办公用品、日常消耗品的管理和盘点;
5.定期组织策划员工活动，协助进行员工关怀等工作;
6.协助进行人事招聘工作，包括职位发布、简历收集、人选邀约等工作;
7.上级安排的其他工作事项。
1、负责vip客户室前台接待，对来访客人做好接待、登记、引导，安排洽谈地点;
3、做好档案管理、文件收发等工作，协助文件资料的打印、复印、扫描和整理工作;
5、负责办公物资的采购、发放维护管理;
6、负责vip客户室整体办公区域的环境卫生检查与督办;
7、负责报销单收集;
8、完成上级交给的其它事务性工作。
1、公司及分公司工商等行政注册、变更等管理事项。
2、办公室租赁、车辆租赁及办公室管理。
3、机票、酒店、办公用品、劳保用品等预订和采购。
4、各类行政费用申请、报销。
5、公司车辆的管理。
6、固定资产(座椅、文件柜等)、门禁卡、钥匙等管理。
7、公司大型会议、旅游、活动筹备。
2.负责来宾的来访登记、接待和接见引领;
3.负责快递、邮件、资料发放与签收及成本归属统计工作;
4.日常办公室环境管理工作;
5.负责办公用品的盘点工作，做好登记存档，并对办公用品的领用、发放、出入库做好登记;
6.负责复印、打印、电脑等设备的使用与管理工作;
7.按时完成领导指派的其他工作，配合行政人事部的日常行政工作。
2、组织、安排公司会议，或会同有关部门筹备有关重要活动，做好会议记录，整理会议记要;
3、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理;
4、负责每月员工考勤及统计;跟进公司目前的发明、专利的申报，更新各专利的年费缴纳情况;
5、为丰富员工文化生活，组织安排各种文体活动;
6、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实;
7、完成公司下达各项目申报;
8、完成上级领导交办的其他任务。
1、负责员工招聘、培训、入职、转正、异动、离职等工作的综合;
2、负责员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合;
3、负责员工考勤、奖惩管理;核实各部门对考勤、奖惩的执行情况;
4、严格执行公司制度，行政人事信息及时录入，并定期整理数据，向上级出具数据分析结果;
5、公司重要资质证件的管理;
6、管理维护公司固定管资产，办公设备、客户接待，会务安排;
8、上级交办的其他工作。
1、负责行政的全面工作。
2、负责公司考勤及报销费用的整理、社保缴纳。
3、负责公司每月房租、水电、花卉等费用的缴纳工作。
4、办公用品的采购、办公设备的维护及公司环境的管理。
5、协助完成公司年会、月会、出行等活动前期物资的准备以及现场设备的调试工作，确保活动顺利完成。
6、协助完成公司活动方案的策划及落地。
1、负责公司部份岗位招聘，人员面试，招聘渠道维护。
4、食堂与宿舍管理
5、公司差旅平台管理。
7、对应人事行政部外联事项窗口(包括消防，安监等)
7、能独立开展公司企业文化活动策划，包括年会等。
1.负责公司日常来访接待和引见;
2.负责公司各类活动与会务的组织、策划和和实施;
3.负责办公用品和礼品管理，及时登记更新公司固定资产情况;
4.协助招聘工作，维护员工关系;
5.协助处理好办公室行政和人事管理工作;
6.协助处理it沟通工作;
7.完成上级指派的其他工作。
(1)收集并跟进销售数据进展等;
(2)开展办公室/销售队伍的日常行政事务管理及固定资产管理工作，保证办公室日常安全及有效运转;
(6)完成省区经理交办的其它工作。
3、收发传真与快递，采购物资保证前台所需物资的充足，并负责公司各部门办公用品的领用和分发工作;
4、固定资产登记入账，对固定资产进行定期或不定期的清查盘点，负责固定资产的新增、调拨、报损、报废、盘点、维修等监控与改善;
5、办公环境管理：花草维护、卫生管理、设施管理、办公区装修等;
6、协助上级完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作。
1、统筹负责校区的行政安全及的教务运行工作;;
2、负责维护及完善行政教务制度和标准，核准校区各教务工作的每月指标;
3、培训及监督制度标准落地情况,包括授课,教学进度及物资进出核定和盘点等工作,按季汇报;
4、参与校区品牌建设工作，致力于提升校区的教学质量、服务质量、综合市场竞争力;
5、对接及协助妥善处理各类突发事件，制定相应解决方案;
6、统筹及完善总校的教局年检管理制度,收集及监督工作进度,主导及跟进整改工作;
7、安排每周编班,出勤监督,培训制度及计划,负责新员工的入职培训及落实内训计划;