1、通过组织幼儿外出活动，营造孩子和家长们交往游乐的机会，增加家长和幼儿之间的交流，从而拉近孩子、家长、教师的心。
2、让幼儿充分感受集体外出的兴奋和喜悦。真正的让幼儿走进大自然，开阔孩子们的眼界，从而增强孩子们的见识。
3、让家长和幼儿一起寻找和观察春天的美景，感受大自然中各种植物的变化。
4、结合主题活动《我和春天有个约会》，让幼儿感受春天的变化。开拓幼儿视野，增长知识，亲近自然。
活动地点：科技园内的小菜园大草坪。
活动准备：
1、活动前教师提前查看地点。
2、活动前与家长联系，让家长和幼儿穿合适的衣裤，轻便的鞋子，活动前保证充足的睡眠等。
3、教师准备好观察记录表，带好相机，笔，桃心卡片。
4、家长和幼儿自备小零食.水.风筝，方便面盒子等。
活动重点：
1、活动前一天班级教师对幼儿进行安全教育，增强安全防范意和自我保护能力。
2、游戏时督促家长和孩子遵守游戏规则。
3、参观菜园督促家长和孩子爱护植物。
活动程序：
9:00——9:30点名，发放记录表，集体参观菜园
9：30——10:00交流观察记录。
10:00——10:30亲子游戏
活动游戏：
1.小袋熊(5人一组,分四组进行)
游戏规则：让孩子双手抱紧爸爸的脖子，双腿夹紧爸爸的腰，像小袋熊一样紧紧挂在爸爸的腰，两只手象小熊一样挂在爸爸的胸前。爸爸弯下腰，双手双脚着地爬行。最先达到终点的胜利.
2、顶纸跑
游戏规则：幼儿将纸摊开，家长抱起幼儿,家长用身体顶着纸跑，利用风的阻力让纸不掉下来，先到达为胜利
3、游戏：头顶罐平衡
游戏规则：将易拉罐放在家长头上，保持平衡，走到终点交给孩子,孩子在用同样方法回起点，先到达的胜利
4、游戏：齐心协力
游戏规则：家长和幼儿同时套上挖有两个洞的大纸,请家长和幼儿一起把头伸进洞里，走到终点，纸张不能够弄破哦
4月12日
为丰富社区居民的文化生活需求，愉悦身心，陶冶情操，搭建居民之间相互交流沟通平台，增进“邻里情”，增强社区的凝聚力、向心力，营造出一种团结奋进、文明和谐、喜庆祥和的浓郁氛围，按照区工委办的安排，结合社区实际，制定社区春节期间文体活动方案，社区春节活动方案。
为深入践行“三个代表”重要思想，努力构建公共文化服务体系，为广大居民提供更多优质文化产品和文化服务，不断满足广大居民对文化生活的需求。全面落实科学发展观，贯彻落实党的十七大会议精神，始终把握社会主义先进文化方向，促进社区物质文明、政治文明和精神文明协调发展，全面建设和谐社区。
为切实开展好社区的文体活动，成立社区20春节文体活动筹备组，组长为陈圣炜，副组长为徐祥忠、支云秀、胡正田、邹鹏，成员为聂祖国、吴君来、蔡圣法、王心友、李正保，筹备小组下设评委裁判组和后勤保障组，胡正田兼任裁判组组长，成员为吴永深、徐志军、黄寿余，支云秀兼任后勤保障组组长，成员为卫守才、孙跃华。评委裁判组负责策划、提供活动场地及制定、执行活动规则，后勤保障组负责提供比赛所用的器材及奖品等。
本着节俭的原则，预计共需活动资金10700元，其中庙会1500元，80分比赛1500元，象棋比赛300元，拔河比赛1500元，顶气球比赛300元，绑腿走比赛300元，露天猜灯谜500元，乒乓球团体比赛900元，文体活动期间设置彩虹门、彩旗、彩气球、横幅、印刷宣传品3900元。
1、比赛项目原则上只取前三名（猜灯谜除外），将颁发纪念性的奖品。
2、社区委工作人员根据自身爱好和特长，积极参加上述比赛项目，由各科室负责人汇总本科室工作人员参加的活动项目并报社会事业科。
3、各小区委要安排人员维护比赛现场秩序，参赛队员要服从裁判判决。
5、活动项目若有变化，将另行通知。
邓主任宣布了年春节系列文化活动领导小组的设立。对各个活动实施工作组进行了分工。要求四个实施工作组要各司其职、明确责任，相互配合把浓厚的春节气氛营造出来，保证春节文化活动的顺利开展。
社区商业方案：
社区商业方案是指以社区为维度的商业计划，旨在满足社区居民的生活和消费需求，促进社区发展和经济繁荣。社区商业方案是一个综合性的计划，包含了商业模式、经营策略、市场分析、资源配置等方面的内容。在社区商业方案的制定过程中，需要考虑到不同群体的需求，包括社区居民的生活需求、企业的经营需求和政府的发展需求等，制定出具有可持续性的商业方案。本文将结合我国社区发展的实际情况，对社区商业方案进行详细的阐述。
一、社区商业方案的意义
随着我国城市化进程的不断推进，社区已经成为城市中不可或缺的重要组成部分。社区商业方案的制定，对于促进社区经济的发展、改善社区居民的生活质量、提高社区的竞争力等方面都有着重要的意义。
首先，社区商业方案可以为社区的发展提供强有力的支持。通过制定有效的商业方案，可以增加社区的品牌知名度、规模和竞争力，从而提升社区整体的发展水平。
其次，社区商业方案可以为居民的生活带来便利。随着社区人口的增长和生活水平的提高，社区居民的消费需求也越来越多样化和个性化。社区商业方案的制定可以满足居民的不同消费需求，提高生活品质。
再者，社区商业方案可以为企业提供广阔的市场。社区商业方案可以引导企业更好地了解消费者需求，提高产品质量和服务质量，发掘潜在市场。
最后，社区商业方案还可以为政府促进中小企业的发展提供支持。通过促进中小企业的发展，可以促进社区经济的发展，提高就业率和生活质量。
综上所述，社区商业方案具有推进社区经济发展、改善社区居民生活、提高社区竞争力等多重意义。
二、制定社区商业方案的流程
制定社区商业方案的流程需要经过四个核心步骤：调研分析、编制计划、执行实施和监控评估。
第一步，调研分析。社区商业方案的制定需要对社区内的消费者、企业和政府进行调查和分析，了解消费者的需求、企业的经营状况和政策环境等情况。
第二步，编制计划。根据调研结果，编制社区商业方案的具体方案，包括商业模式、经营策略、市场分析和资源配置等内容，确立社区商业方案的方向和目标。
第三步，执行实施。将社区商业方案落实到实践中，包括招商引资、建设基础设施、提供服务和拓展市场等方面，确保社区商业方案的顺利实现。
第四步，监控评估。对社区商业方案的执行效果进行监控和评估，及时发现问题并进行调整和改进，提高整个社区商业方案的效果和可持续性。
以上四步流程，是制定社区商业方案必不可少的核心环节。只有通过精细化的调研分析，科学的编制计划，实施到位的执行实施和完善的监控评估，才能真正促进社区经济的发展。
三、实施社区商业方案的具体措施
为了确保社区商业方案能够实施到位，以下是具体的实施措施：
第一，支持中小企业。中小企业是社区经济的重要组成部分。政府可以通过资金扶持、创新服务和税收优惠等政策，支持当地的中小企业发展，提高整个社区的经济效益。
第二，建立友好企业关系。在社区商业方案实施过程中，需要与企业建立友好的关系，搭建良好的合作平台，促进企业持续发展。
第三，提供多元化服务。社区商业方案需要为消费者提供多元化、专业化的服务，如文化娱乐、健身休闲、医疗护理等，满足居民生活品质提高的需求。
第四，建设数字化社区。随着数字化的飞速发展，数字化社区已成为未来社区的发展趋势。政府可以提供数字化服务，构建数字化平台，促进数字化社区的建设。
综上所述，实施社区商业方案需要政府、企业和消费者的共同努力，构建良好的合作关系，实现共赢发展。
四、社区商业方案的具体实施案例
湖州市秀洲区“藤椒社区”商业方案是一个成功的案例。该商业方案通过精细的调研和编制计划，实施了多项举措，如开设特色餐厅、运动基地、文化活动等，提高了社区消费水平，促进了社区经济的发展。
五、结论
社区商业方案是促进社区经济发展的有效措施。通过制定有效的商业方案，可以提高社区的竞争力、改善社区居民的生活，实现共赢发展。在实施社区商业方案过程中，需要政府、企业和消费者的共同努力，实现顺畅、快速、高品质的经济发展。
为大力提升社区居民的满意度、幸福感，紧紧围绕街道党工委提出的建立“数字、魅力、和谐、幸福东站”的目标，
为加快推进“幸福社区”创建活动，明确工作重点，滨河社区就开展创建“幸福社区”活动制定如下实施方案。
一、指导思想
以邓小平理论和****重要思想为指导，以省十次党代会、市十二次党代会精神为指导，以创新社区管理服务模式，增强和改善社区服务功能，激发居民自治活力，全面建立社区居民自治体系、公共服务体系和社会事物管理体系，提高社区居民文明素质，争做谭竹青式的优秀社区工作者，为社区居民创造幸福、传递幸福、提升幸福，不断满足社区居民对幸福生活的新期待，提升社区居民幸福指数。
二、目标要求
按照长春市“幸福社区”创建的要求，滨河社区将以推进“幸福社区”创建活动为抓手，完善社区服务，繁荣社区文化，维护社区稳定，以服务凝聚民心，团结和带领社区居民积极投身社区建设，增进居民邻里情感，丰富活跃居民生活，提升居民素质，营造文明和谐的社区氛围，为建设“幸福社区”打下坚持基础。
1.居民自治法治化。针对滨河社区私有财产和非物业居民的管理，社区充分调动广大居民力量，开辟自我管理渠道，实行居民自治。
在居民中选举产生由一名会长四名委员组建的社区自治委员会，积极开展为居民进行防水维修，暖气抢修、楼栋上下水疏通、电气维修、楼道亮化等项目的服务工作。使居民依法参与社区建设，不断提高社区居民的主人翁意识，提高社区民主自治水平。
2.基础建设完备化。2011年上级部门给社区投入资金进行了全面改建，将社区一站式服务大厅由三楼改建在一楼，方便了居民到社区办事，改建了二楼的党员活动中心，并建立了社区图书室，三楼社区党总支和居委会配备了新的办公设施，规范了便民服务的平台，按照实现普及全民信息化网上学习的要求，为居民提供了免费学习的场所，建立了数字化学习港湾，方便居民网上学习，不断加强社区信息化建设，不断提高社区的服务的水平。
3.事务管理规范化。社区成立创建领导小组，加强组织领导，管理规范，明确工作职责，制定实施方案，落实工作责任，强化工作措施。确保滨河社区创建“幸福社区”工作落到实处、取得实效。
4.工作队伍年轻化。社区去年完成居委会换届工作，换届后的平均年龄为27岁，都具有大专以上学历，他们不仅有较高的文化素质、良好的道德品质、较强的工作能力，更有服务居民的热情、甘于奉献的精神，在谭竹青精神的感召下社区居委会的每一名工作人员，都将社区作为实现自身价值的舞台，奉献爱心的阵地，为居民幸福和社区和谐贡献自己的力量。
5.组织体系健全化。我们将社区分为八个网格，每个网格都有1-3名负责人，每个网格都有一名建筑负责人和一个部门负责人（包括志愿者）。
同时吸纳物业管理机构，社区自治组织，居民组长，热心社区事业的同志成立“网格八大员”队伍，参与网格化管理。网格管理实行人员、职能、任务三落实，承办民政、计生、就业、社保等社会事务，协办党建、城市管理、综治、共驻共建、安全消防等任务，强化信息联通及时、处置快速高效、资源配置合理、全民服务便捷、社会保障到位五种功能，实行“一网多格，一格多员，全员参与，同格同责，同奖同罚”的管理模式。
6.就业社保工程化。解决“零就业家庭”就业问题，保证为有劳动能力和就业愿望的下岗失业人员提供一次以上就业技能培训，力争80%以上的人员实现就业再就业，下岗失业人员和其他失业人员基本实现就业，就业困难对象得到全面援助，动态消除“零就业家庭”。
7.生活环境优美化。今年3月以来，滨水社区开展了绿地认领活动
一、二、三区三十多块2760平方米的绿地进行认领，认领者为热心的居民和志愿者。目前，花草种植已完成，进入养护除草阶段。再过一个月，河畔社区将盛开满鲜花和牡丹。
8.居民活动丰富化。邀请火车东站卫生服务中心医生、吉林中医药大学教授为居民进行健康讲座；与吉林省消防队建立帮扶对子，定期向居民宣传防火知识；7月1日，社区将在篮球场举行文艺演出和露天电影；社区还将积极开展主题高尚、内容丰富、居民广泛参与的活动，以法制宣传和道德提升为重点。
9.精神文明常态化。社区坚持不断创新文化、宣传平台，社区将成立乒乓球协会、风筝协会、太极拳协会、文艺协会等居民文艺团体，依托“伊通河”资源优势，全方位、多层次、高质量的展开各类文体活动，探索社区文体工作新措施，坚持以加强居民文明素质、提高居民的生活质量为重点，营造良好的文体活动氛围，推动社区文体工作再上新台阶。
10.人际关系和谐化。为改变现代社区中人际冷漠、人际信任危机的状况,创建诚信友爱、平等互助的社区人际交往环境,营造邻里团结、安居乐业的和谐社区。
在居委会的倡导下，社区居民自发成立，如各种爱心团队、帮教小组、晨练角等等，增进了居民间的情感交流，抵制人际关系的疏离，加强了社区的凝聚力与归属感。
三、保障机制
1．组织保障。切实加强活动的组织领导，成立以社区党委书记张兰霞为组长，居委会副主任李金玉为副组长，社区党员干部为成员的创建“幸福社区”活动领导小组，把创建工作列入主要议事日程，制定实施方案，确保创建活动有序推进。
一、指导思想：
充分展现居民和职工群众新生活、新风尚、新面貌等时代气息，大力发展和繁荣社区文化，在社区中形成健康向上、文明和谐的节日文化氛围。
通过组织文明欢庆的游园活动，使广大居民和职工群众人人自主地参与游园活动之中，在游园中陶冶情操；在游园中锻炼身体；在游园中获取知识，从而让新一年充满蓬勃生机，凝聚民心，推进社区文化工作向暨定目标奋进！
三、参加人员：
部分户籍在辖区的居民、单位员工及社区居干等。预计发出3000张游园券（单位工会1000张），居民凭户口6岁以上每人领取2张，先到先领，领完为止。
1、猜谜语100条：
戏规则：参加者记住自认为能猜中谜语的编号，向工作人员作答，正确的中奖，（一票一答），此条中奖后，工作人员立即上前打红色的勾，不再续答。
2、端乒乓球行走：
游戏规则：来回10米，记时30秒内完成，不掉地为胜出。
5、蒙面敲锣：
用毛巾困住双眼，相距10米，原地转3圈，在30秒内敲响挂在墙上的锣。
6、跳大绳：
2人摇绳，1人跳绳10下为胜。
7、超级保龄球：
3瓶矿泉水摆成三角形，5米外用足球当保龄球将3个矿泉瓶同时打到即胜出。
8、吹乒乓球：
杯子4个，装满水排成一竖排，把第一个杯子里的`乒乓球吹到2、3、4个杯子里胜出。
9、趣味组词：
从抽奖箱内依次抽出3个字，按先后顺序排列，组成有意义的句胜出。
10、圈套实物：
一票领3个圈，在一定距离扔向固定的地面实物，如：小吃、酒、烟、肥皂、牙膏等，套中即可领走。
11、套活鸡活鸭：
把活鸡活鸭各放一只在栅栏内，凭票领3个圈，在一定距离扔向活物，套中脖子即可领走大奖。
1、2月9日前召开各单位工会主席、物业小区负责人和居民组长会议，传达社区xx年迎春游园活动安排和部署。
2、2月10日在各小区醒目地点张贴游园“海报”并公布活动项目的名称、游戏规则等，以吸引和激发群众的活动兴趣。
3、2月13日上午布置好活动现场，逢雨照常进行，活动内容将随机应变。活动现场要布置彩旗、横幅、音响等，让现场充满节日喜庆。
在活动开始前，社区组织简单仪式，讲明组织这次活动地目的和意义，加强活动纪律教育，做到：
1、自觉遵守纪律，听从工作人员指挥，按序排队，做到文明礼让、欢乐祥和。
2、在游园过程中注意人身安全和现场的治安防范。
3、不乱扔果皮、纸屑和垃圾，保持活动场所的卫生清洁，
根据共产党员先进性教育活动整改提高阶段工作的要求,我们支部委员会,紧紧围绕胡锦涛同志关于“确保共产党员先进性教育活动取得实效，成为群众满意工程”的重要指示和“增强四个意识”，“发挥两个作用”的具体目标，深入查找出在思想、工作和作风等方面存在的问题和不足，通过学习、党性分析、专题组织民主生活会，统一了思想，振奋了精神、明确了重点整改范围和方向，增进支部团结。经支部委员会、先进性教育领导小组共同认真讨论研究，结合多方征求到的党员居民对支部提出的意见和建议，制订以下整改方案。
一、整改指导思想
以“三个代表”重要思想为指导，以保持共产党员先进性，教育为契机把支部建设成一个“勤奋、廉洁、务实、高效、团结向上，热心为居民群众服务”坚强的战斗集体和改进工作作风为目标。健全落实各项规章制度，加强支部工作力度和党的组织建设，认真解决全体党员、工作人员在工作和作风方面存在的问题，增强宗旨、切实提高服务水平，进一步密切党群关系，增强支部凝聚力和战斗力，为社区安宁祥和提供和谐文明的组织保证和政治保证。
二、重点整改内容
(一)支部工作方面、支部工作中的形式花样挂满办公室上下楼的墙壁，既浪费资金，对支部工作没有多大指导作用。、支部规章制度、组织形式太多、太繁杂，有的组织只是在某个图表上显示，发挥不了多少实际作用。
(二)党的组织建设方面
几年来党支部只发展一名党员，还被调走了，居委会工作人员中，社工家属中也有积极向上的年轻人，应在她们中去发现，去培养入党积极份子，增加支部新鲜血液，改善党组织老龄化。
(三)政治工作宣传
支部日常政治思想工作形式单调，只是体现在出出黑板报、写写标语之类的工作上。居民中发生口角是非仅是做调解工作，没有多方面开动现有的宣传机器比如开设“读报栏”、“日常事务公示栏”和编些小节目利用社区文艺队演唱本社区出现的好人好事等。
(四)社区建设方面、园林、花草，社区治安虽已划归物业公司管理，但我们是常住社区受益的居民，不能眼看它们枯萎死去而等待物业公司来管，社区应加强这方面的监管和督促。、克区政府花巨资，给我们社区安装了那么多的健全器材，给居民锻炼身体提供方便，但由于管理不善常有损坏的。办公室椅子被烟头烫坏、靠背被刀子割开口子等都无专人管理，希望居委会安排专人管理，制订强化管理制度。
(五)班子团结方面、居委会领导班子不团结是人老问题，我们发现有个别领导有排斥异己，安插亲信嫌疑，主任不相信副主任，副主任工作不积极，不主动，还有的在居民中散布一些不利于团结言论。
2、居委会领导与工作人员的团结也不尽人意，据观察原八个工作人员有四个对领导有意见，作为一个基层领导，要把一班人团结好，发挥她们工作积极性。
（二）为了加强对社区党员的管理，保持党员的先进性，促进党员更好地贯彻执行“三个代表”和“十六大”精神。不断增强党组织的凝聚力、创造力、针对在“保先”教育活动中，党员中存在的问题，制定整改方案如下：
一、健全党员学习制度
1、认真学习实践“三个代表”重要思想，全面贯彻落实党的“十六大”精神，促进党员更深刻地理解“"三个代表”重要思想。
2、制定党员学习日，每月对党的方针、政策及有关重要指示进行传达和学习。
3、健全和完善党员及积极分子，教育的三会一课制度，加强对党员及积极分子培养教育，保持共产党员的先进性、纯洁性、组织性。
4、对不同层面、不同群体的党员制定学习汇报制度，及时了解流动党员、离退休党员、在职党员的思想状况、工作情况。
二、加强社区流动党员的管理
社区党支部要经常关心流动党员的工作和生活，及时掌握流动党员的情况，按照区委对流动党员“四个一”的管理要求，帮助他们不断增强组织观念，自觉遵守党纪党规，发挥好一名党员的作用，使外出党员走得再远，也始终不忘保持党员的先进本色。
1、外出党员出去前和回来后都必须向社区党组织报告。
2、至少每半年要交一次书面思想汇报材料，党组织每年对其作一次思想鉴定。
3、有空需参加社区公益活动。
4、外出填联系卡，专门找其谈话一次，交代注意事项和外出党员管理要求。
三、健全党组织民主生活制度
坚持党员的民主生活会制度，经常开展批评和自我批评，定期召开党员座谈会和群众座谈会。广泛征求群众对党员的意见，建立群众对党员的监督机制，每年开展党员的考评工作，坚持党员先进性标准，提高社区党员在群众中的威望。树立社区先进党员典型、促进党员整体队伍素质的提高。
四、发挥党员的先锋表率作用
大力实施党员先锋工程，组织党员与困难党员、困难群众结对帮扶，广泛开展党员志愿者为民服务活动，拓展社区服务项目，帮助失业、下岗群众，解决就业和生活上的实际问题，发挥党员奉献社区的积极性，发动党员积极参加社区义务巡逻和社区公益劳动，真正做到服务人民群众。
五、提高社区工作者的工作责任性
1、党组织定期开展社区工作者的教育，增强工作者的服务意识。
2、树立诚心实意为居民群众办事的理念。
3、密切联系群众，做群众的知心朋友。
4、独立完成本职工作，努力提高服务水平。
5、认真做好社区工作者的考核评定工作，激励爱岗敬业。
一、考核目的：
为了完善薪资管理体系，提高工作绩效，提供员工职务的调整、薪酬福利、培训及奖金核定的依据，增强绩效管理和绩效改进。保障组织有效运行，特制定本制度。
二、考核范围：全体员工(进入公司不满3个月者或者未转正者不参加月度、年终考核)。
三、考核原则：
3.1以客观事实为依据,以考核制度规定的内容、程序与方法为准绳;
3.2考核力求公平、公开、公正的原则来进行。
四、考核公式及其换算比例：
4.1绩效考核计算公式=KPI绩效(50％)+360度考核(30％)+个人行为鉴定20％
4.2绩效换算比例:KPI绩效总计100分占50％;360度考核总计200分占30％;个人行为鉴定总计占20％。
5.1绩效考核：为了实现第一条规定的目的，以客观的事实为依据，对员工品性、业绩、能力和努力程度进行有组织的观察、分析和评价。
5.2KPI(Keyperformanceindex)：即关键业绩指标，是通过对组织内部某一流程的输入端、输出端的关键参数进行设置、取样、计算、分析，衡量流程绩效的一种目标式量化管理指标。
5.3360度考核：是一种从不同层面的人员中收集考评信息，从多角度对员工进行综合绩效考核并提供反馈的方法，考评不仅有上级主管，还包括其他与被考评密切接触的人员。
6.1KPI绩效根据部门工作性质和内容制订,每个被考核人有10项考核内容,总分为100分,根据工作权重分别计分。占绩效考核总分的比例为50％。
6.2主管级以下人员，在360度考核中分数，为部门管理类人员的平均分。
6.3.3旷工半天每次扣除5分依次类推.
6.3.5每月请事假1天以上(不含)每天扣除1分依次类推.
6.3.6警告、记小过、记大过、每次分别扣除5分、10分、20分
6.3.7嘉奖、记小功、记大功、每次分别奖励10分、20分、40分
6.3.8提出合理化建议且被公司采纳并经实践证明确实有益者,根据实际情况给予奖励
6.3.9无故不参加公司举行的会议、活动、培训者一次扣除5分依次类推。
6.3.10在RoHS推行体系中，一项不达标者扣除个人行为鉴定分数20分。
7.1月度考核：次月的第1个星期考核上个月的绩效，7个工作日内结束。
7.2年度考核：在次年1月的第2个星期考核，14个工作日内结束。
根据个人职务、职等、层级分类，F1-8不做考核，其他人员参照《薪资管理办法》中的考核工资标准。
8.2个人绩效津贴给付比例：
8.3个人绩效考核等级标准：
九、年度考核规定及薪资提升标准：
9.2进入公司不满3个月者不参加年终考核。
在公司服务满1年按考核成绩予以提薪(针对职员类)，具体参考标准如下：
十、考核纪律：
10.1上级考核必须公正、公平、认真、负责，上级领导不负责或不负责或不公正者，一经发现将给予降职、扣除当月绩效奖或扣分处理。
10.2各部门负责人要认真组织,慎重打分,凡在考核中消极应付,将给予扣分甚至扣除全月绩效和岗位津贴。
10.4弄虚作假者,考核者与被考核者的绩效一律按总分的0记分。
十一、考核仲裁：
11.1为保证考核的客观公正、持续改善考核方法，特成立考核小组，人员为各部门权责负责人，组长为人力资源部经理。
11.2考核小组负责处理以下事务;
B、考核投诉的处理;
C、讨论并通过各部门设定的绩效考核指标;
D、每半年检讨考核制度，视情况修订考核制度及指标。
11.3被考核人对考核结果持有异议时,可在绩效面谈结束之后的三天内向考核小组提出仲裁,逾期不予受理。
11.4考核小组接到被考核人的仲裁申请后,在考核面谈的第5天组织考核仲裁,仲裁结果为终审。
12.1绩效面谈是提高绩效的有效途径，各部门主管权责主管必须在考核结束后一星期内安排绩效面谈，办公室职员的上司安排单独绩效面谈，普通员工可以“考核总结会议”的方式进行，但对于最优秀员工与最差员工，应予以单独面谈，并在考核结束后的10内将面谈记录原件交到人力资源部，部门留存复印件。
12.2绩效面谈的内容详见考核表背面的《绩效面谈表》，面谈记录的内容将作为员工下一步绩效改进的目标，培训安排的参考。
十三、本办法执行初期每半年检视讨论一次，以后视实际执行需要修订，考核小组总结讨论后交人力资源部负责修订，呈报总经理审核后批准执行。
十五。本办法自公布之日起执行。
为进一步弘扬中华文化、建设中华民族共有的精神家园，使中秋节成为展示和传播优秀民族文化的重要阵地，成为培育和弘扬伟大民族精神的重要载体。经社区党委研究决定，在中秋节期间组织开展“我们的节日〃中秋节”主题活动。现制定开展“我们的节日
中秋节”主题活动方案如下：
1，主题：共同创造文明？一起度过中秋佳节
2、目的：弘扬传统文化，构建和谐社会。
四、活动内容：
(一)以关爱空巢老人为主题，积极开展慰问活动。在居家养老服务站为他们送去节日的祝福和一桌丰盛的团圆饭，与他们共度中秋，在倡导互助、和谐中感受社会主义大家庭的温暖。
(二)中秋经典诵读活动。邀请20余名中小学生开展国学经典诵读活动。开展中秋诗文朗诵会等活动，组织青少年诵读、吟诵中华经典，承文化传统、颂和谐中华，充分展示中华民族四海同源、振兴中华的精神风貌。
(三)组织中秋文艺活动。社区利用老年人活动中心举办中秋闽剧演出，让人们感受到中秋文化的独特魅力。
五、工作要求
(一)提高认识，精心组织。把开展“我们的节日中秋”主题活动作为传播文明的平台、推进工作的抓手、凝聚力量的载体，周密制定工作方案，精心组织活动开展，确保活动既形成声势又富有成效。
(三)及时总结，加强反馈。社区要对“我们的节日中秋”活动情况上报活动方案、**等资料。
1xx花园中心广场两侧悬挂彩灯和彩旗，灯下贴灯谜，营造节日气氛。谜语应该难匹配，不要太难猜，让大家都失去了兴趣。难题的数量应作好准备，不能一时猜到。
2在xx花园中心广场摆放一些桌椅，供大家休息聊天，体现社区的和谐氛围。
三。提供有吸引力的奖品，以提高业主的积极性。
灯谜活动简介
活动名称：xx花园庆中秋灯谜晚会(暂定)
坚持党的教育方针，全面提高教育教学质量。考核必须有利于充分调动广大教师的积极性，有利于人事制度的改革，有利于“优胜劣汰”竞争机制的建立。
校长：全面督促、检查教师教育教学工作，组织领导考核领导小组开展对教师的学年度考核工作。
教务处教研室：检查、记录教师教学常规、成绩统计；对教育教学事故按一次一表作好记录。
2、考核实行定性与定量相结合，平时与学年相结合；考核指标为德、勤、能、绩。
3、考核程序：自下而上，教研组考评与学校考核小组考评相结合。教研组严格对照《教师业务考评细则》推选出优秀教师，学校考核组在此基础上，根据《学年度考核方案》全面综合考评出优秀教师。
4、学年度考核总评=思想政治（等级）+工作态度（等级）+教育教学业务素质分。最终评定分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等级。
5、考核结果“德、勤、能、绩”计入教师业务档案，作为今后教师聘用、晋职、评优、岗位选择、待聘、解聘的依据。
注：学校中层以上干部按干部管理权限，由教育主管部门组织考核、教代会代表测评；工勤人员由人事局进行年度考评，教代会代表测评。
坚持四项基本原则，拥护党的方针路线政策，贯彻党的教育方针；遵守教师职业道德，自觉遵守学校各项规章制度；有良好的师德表现，关心维护学校形象声誉，关爱学生，有较好的团队合作精神。
考核说明：凡受上级任何部门处分、通报批评，出现严重教育教学事故者，学校纪律处分，不参与评优，并视情节评定为不合格或基本合格。
凡属下列行为认定为教育教学事故。
1、教职人员在校内排斥差生，体罚、辱骂或侮辱学生造成严重后果。
2、教职人员在非教学因素作用下泄露考试内容。
3、命题出现重大错误；试卷在传送、保管过程中泄密造成严重后果；考试监考过程中因迟到早退、擅离工作岗位或不作为而造成秩序混乱、后果严重（中考高考会考出现差错的由上级主管部门处理）；考试阅卷工作中发生重大失误。
（1）工作任务：服从学校工作安排，积极主动承担学校分配的其他工作任务，热心公务；完成教育教学任务；开齐课程开足课时。
（2）出勤：遵守劳动纪律，不误课，全学年出勤率高，无旷工无事假现象。
考核说明：旷课2节视为旷工一天，早读、晚督修缺席四次视为旷工一天；校会，教研活动缺席四次；事假超过一周、病假产假超过一个月，不参与评优；经学校批评教育仍无改变造成严重后果，可评定为不合格或基本合格。
（注：未办理正式手续私自调课或停课视为旷课；上课迟到早退10分钟以上旷课。以上数量认定按学年累积）
一、活动概况
xx，xx首席英伦贵族庄园领地。
作为xx目前已入住的高档小区，周边娱乐休闲设施相对欠缺，为满足社区居民精神文化需求，突出xx20xx满意生活升级年的服务主体，特面向xx区范围举办本次“xx”消夏夜市活动。
本次夜市是xx置业发展有限公司策划、准备、强力推出的一个品牌活动。本次开办夜市是提升商业街人气、方便社区居民生活，同时为xx广大夜市经营者提供宝贵的场地、客户资源。因此，本次夜市活动是立足xx社区服务xx的活动。
二、活动目的
本次活动旨在提升商业街人气、满足社区居民需求，同时为xx区广大夜市经营者提供宝贵的场地、客户资源，为xx区经济发展与社会稳定做出贡献。
三、活动名称
“xx”消夏夜市
四、主办单位
xx置业发展有限公司
六、活动地点
xx“黄金城道”商业街（人民大街999号）
七、媒体支持
（1）电视广播媒体：xx电视台家有喜事栏目报道
xx电视台游走字幕10天（成本：20xx元）
（2）平面媒体:百盛信息xx版末版2次（成本：3000元）
（3）网络媒体:临沂在线、临沂信息港、琅琊网、临房网新闻稿报道
八、活动物料筹备
1、横幅2条：100元（成本：100元）
2、宣传单1000份：xx区内各小区、市场、集贸派单（传单成本：250元）
3、活动电费（成本：300元）
八、活动筹备
a、主办方准备：
1)本次活动由xx置业发展有限公司营销部主办。
2)主办方全权负责夜市经营者的审核、合同签订、夜市管理等工作。
3)主办方提供夜市经营场地。
4）活动资金共需：5650元
5）夜市平面图（见附件）
夜市经营者准备：
1）在进入夜市前，须向主办方报备，在主办方许可后，方可进入夜市经营。
2）报备内容:经营范围、经营人数、身份证复印件。
4）自备经营所需的工作设施，主办方只负责提供经营场地。
b、活动组织框架:
1）在商业街西侧通过卡拉ok大赛、电影放映、小区舞蹈等方式集聚人气。最佳方式，确定一个“主力店”，考虑到小区环境、卫生等要求，建立充气堡垒吸引儿童、电影吸引男性、社区舞蹈吸引女性、卡拉ok吸引年轻人。
2）以商业街现有商户为基础，建设夜市初步框架。（孕婴店、花店、美洁洗化、菜篮子、易购超市初步预定开设）
3)一方面以xx商贩流动集中地（瑞华金都、安居小区、乐泰农贸）进行夜间宣传单页发放，扩大夜市知名度，吸引经营商户。
另一方面通过前期宣传方式加大夜市知名度，吸引客流。
4)夜市经营者在夜市前，经过主办方工作人员确认后进入要求后，按规定进入夜市摊位。
5）在夜市组织过程中，加强管理，一旦不符合主办方要求，立即清退。
c、夜市流程：
1）夜市经营者在制定经营区域布置，严禁擅自变动经营场地。
2）未向主办方报备的经营者一律不准进入夜市。
2、22:00-22:30撤市
1）各经营者必须负责所属场地的卫生工作，在主办方认可后，方可退场。
九、注意事项
1、各经营者要注意维护自己所属场地，并维持好好现场的'秩序，出现拥挤或混乱时，要合理地疏散人群，以防止消费者因拥挤而受伤。
2、本次夜市前20名报备者免费（包含第20名），后进入经营者需缴纳50元/月。本着为消费者与经营者负责的态度，特对夜市经营者责任做如下界定：夜市经营者必须向主办方报备，必须服从主办方管理，并自行承担经营所产生的一切责任与义务，进入夜市即代表夜市经营者同意本项。
3、本次活动需提前一天向主办方报备；夜市开市后，严禁私设摊位，所有未在主办方报名而自行现场参与的的夜市经营者，一切后果自负。
4、经营者请严格根据附图明确各自所在位置，严禁变动，请所有参与人员严格遵守主办方统一调度，遵守夜市秩序，直至夜市结束，严禁夜市结束前提前离场。
5、xx商业街入口西侧为车辆停放区，请依次有序排放，听从会场保安安排；洗手间位于999-11商铺。
6、对恶意扰乱公共秩序和安全的，我们保留法律追究的责任。