通过以上一系列检修措施,基本解决了加热炉安全隐患高、自动化程度低,能耗高和热效率低的问题.随着炼油技术的发展和管理水平的提高,加热炉还需在以下方面取得进展：
①改进燃烧控制系统,使得燃料燃烧状况、烟道挡板的开度、炉膛温度、排烟温度等集中管理,优化操作,最大限度的提高加热炉热效率.
②充分利用对流室加热混合油,最大化利用烟气中的余热预热助燃空气,优化工艺流程,降低排烟温度.
③应用经济实惠、重量轻、体积小、隔热效果好的保温材料.降低加热炉外壁温度,减少热量损失.
④提高运行人员素质和管理水平,定期对加热炉和附属设备进行维护.
参考文献：
[1]钱家麟.管式加热炉[M].第二版,中国石化出版社,xx年7月.
[2]袁龙春,冷鑫宁,赵强.吹灰器在直接管式加热炉上的混合使用[J].仪器仪表用户,xx,14（6）：132-133.
[3]温云,李钢,等.变压吸附制氮机组运行总结[J].中国氯碱,xx（4）：28-30.
[4]田津津,张玉文,王锐.变压吸附制氮技术的发展和应用[J].深冷技术,xx（6）：7-10.
施工维修方案
施工维修方案是一个极其重要的计划，它用于规划和组织施工过程中的各个细节。在施工维修过程中，计划和准备是非常关键的。这些计划和准备工作将确定施工的成功与否，并确保所有工作按时、按质量完成。本文将介绍几个重要的步骤，以便为施工维修方案提供指导。
第一步：调查
第二步：制定计划
在调查的基础上，必须制定细致的维修计划。这种计划必须考虑到所有可能的问题和挑战，包括可能遇到的难点，以及如何解决这些问题。制定计划时，要注意以下几个方面：
1.派遣人员：根据维修任务的性质和范围，选择并派遣合适的人员进行工作。
3.费用预算：根据维修工作的性质和范围，估算所需的成本，以及如何控制成本。
4.材料和设备：确定所需的材料和设备，并确保它们的质量和使用安全。
5.安全计划：为维修工作制定一个详细的安全计划，以确保所有工人的安全和保护物业。
第三步：实施计划
一旦制定了计划，就必须开始实施计划。在实施计划过程中，必须严格按照计划执行，并确保所有工作按时完成。在执行计划的过程中，需要注意以下几点：
1.严格遵守安全要求，确保工人和物业的安全。在进行高空作业等危险作业时，必须使用安全设备，例如安全带、安全绳、网等。
2.严格控制质量，确保所有维修工作符合标准，达到预期效果。
3.及时交流和沟通，确保执行计划的各个方面的协调。
4.及时调整计划，以应对任何问题和挑战。在执行计划的过程中，可能会遇到一些难点。必须及时调整计划，以避免陷入困境。
5.不断检查和评估，以确保施工工作的成功。在执行计划的过程中，必须经常检查和评估工作的进展，以便及时处理问题和调整计划。
总结
施工维修方案是施工维修中非常关键的一步。通过进行全面的调查和制定细致的计划，可以确保施工工作的顺利进行，并确保达到预期效果。在实施计划的过程中，必须严格遵守安全要求和保证质量。只有这样，才能确保施工维修工作的成功。
车辆维修服务方案
作为一名专业人士，车辆维修服务方案是我们经常会面临的问题。车辆维修是为了让车辆能够保持稳定的运行状态，以便达到最佳的性能表现。在车辆维修服务方案中，我们考虑以下的几个因素：维修服务的类型、维修服务的成本、服务质量的维持以及客户的满意度。
维修服务的类型
在车辆维修服务方案中，我们需要考虑各种不同类型的维修服务。这些服务可以包括保养、维护、修理等等。保养是一种预防性的维修服务，主要是为了在车辆出现问题之前进行检查和维护，确保车辆始终处于最佳的状态。维护是一种定期的维修服务，例如更换机油、更换滤芯、更换刹车片等。而修理则是针对车辆出现故障或损坏而进行的维修服务。
维修服务的成本
在车辆维修服务方案中，我们需要考虑维修服务的成本。这些成本包括维修配件、人力成本和设备成本等。我们需要运用成本效益分析，以确定最佳的维修服务方案，以在可接受的维修成本范围内提供最优质的服务。
服务质量的维持
服务质量的维持是一个非常重要的因素，在车辆维修服务方案中需要充分考虑。我们需要建立好的服务流程，并配备合适的设备和工具，以确保服务质量的维持。我们需要制定完善的技术培训计划，提高员工的技能水平，并培育一个高效的团队精神。
客户的满意度
最后一个因素是客户的满意度。我们需要确保客户的需求得到满足，并且提供优质的客户服务。我们需要建立良好的客户关系，定期收集和分析客户反馈，提高客户满意度。
综上所述，车辆维修服务方案是一个很复杂的问题。但是，我们可以通过充分考虑各种不同类型的维修服务、维修成本、服务质量的维持以及客户的满意度等因素，建立一个经济高效、客户满意的车辆维修服务方案。
作为一名专业维修人员，我深知防水维修的重要性。在建筑物的维护中，防水工作是非常关键的一步。如果建筑物没有得到合适的防水，就会造成各种各样的问题，例如漏水、墙壁开裂、地面破损、霉菌滋生等等。因此，防水维修是建筑物维护不可或缺的一部分。
在防水维修之前，我们需要对待修建筑物进行全面的检测。此时，建筑物的屋顶、墙壁、地面等部分都需要进行检查，以了解潜在问题并确定需要进行防水处理的区域。如果我们发现了问题，就需要对问题进行分类，确定问题的大小和类型，以便决定采取何种方法来解决它。
目前，市场上有许多种不同的防水材料，例如油漆、胶带、涂料等。根据不同的建筑物使用环境和条件，我们可以选择不同的防水材料。例如，在地下空间中，我们可以使用含有高耐水性的防水涂料，从而保证建筑物的地面不受潮湿的影响。而在屋顶上，我们可以使用防水胶卷，这种材料易于安装，可以覆盖大面积，并且具有非常耐用的防水性能。
在实施防水维修时，我们还需要采用正确的方法。例如，在进行涂料防水时，我们需要确保表面平整、洁净、干燥，否则，涂料可能无法附着并形成完整的密封层。如果存在松散的砖石或裂缝，我们还需要更换或修补这些部分。对于涂料外墙防水，我们还需要确保墙面的表面处理，以提高防水效果。
如今，越来越多的人拥有私家车，车辆的维修保养也日益受到重视。一辆车如果经常维修保养，才能保证长期正常运行，因此，车辆维修服务方案显得尤为重要。
在车辆出现故障或需要进行定期保养时，选择正规的汽车维修商是一个聪明的选择。选择正规的汽车维修商，让车辆得到准确、专业的维修保养，以避免较大的安全隐患。在选择汽车维修商之前，消费者应该做好一些功课，如上网进行查询，了解汽车维修商的信誉和口碑。
汽车维修商应该拥有一支经验丰富、受过专业培训的技术骨干队伍，为车主提供优质的汽车检修及维修服务。同时，汽车维修商应该配备先进的维修设备，如电脑检测系统、车身修理设备等，以确保维修保养的效果。
在平时的使用过程中，车主可以注意一些事项，以减少车辆出现故障的概率。比如，及时更换车辆的机油，定期检查车轮胎气压，避免大力踩刹车等一系列操作不当的情况。此外，车内用品的使用也要遵循一定的规范，避免对车辆造成不利影响。
在车辆保险的选择上，应该根据车辆的使用情况进行选择，而不是一味地追求低价。合适的车险能为您在出现意外时提供精准、快速的保障服务，尽可能地减少损失。
总之，车辆维修服务方案是车主维护车辆的保障，车主应当重视车辆维护工作，选择合适的汽车维修商，并遵循一些使用规范。通过合理的维修保养，车辆才能长期保持正常运转，为车主带来更好的使用体验和安全保障。
空调安装、维修整改方案
目前空调安装、维修主要存在服务质量差、乱收费、不及时、服务标准化不规范等问题，现就存在的问题提出以下整改方案：
目的：提高客户全满意度和公司的整体形象，形成良性循环。
发现问题，总结问题，采取有效措施，跟踪回馈，客户满意度一定会提高。具体方案：一，服务满意度考核二，服务标准化考核一，服务满意度考核
对客户评价非常满意和满意，且标准化合格的进行双重奖励，即满意度奖励+标准化合格奖励；对客户评价非常满意和满意，标准化不合格的只进行满意度奖励；对不满意和很不满意的，予以处罚，不给于标准化考核，即在满意度为满意的前提下，增加服务标准化考核。
二，服务标准化考核
三，杜绝乱收费现象上门安装、维修出示收费明细表，如出现乱收费一经落实，立即
退回多收金额同时处以五倍罚款四，严谨使用公司规定外的材料五，落实回放工作四月开始每个客户都进行及时回放，减少客诉，提高客户满意度，规范服务人员服务标准化六，及时回执安装单第二天9：00前交前一天的安装单，安装单填写一定要完整，字
迹清晰，方便结算，如不及时回执也未说明原因者，处以3-6倍罚款
以上是针对目前存在的问题做出的调整，以奖励为主，希望大家配合，拿出十二分的精神共同提高我部门的服务质量。
机动车维修企业质量信誉考核总结
XX县交通运政管理所：
一年来，我厂严格执行二类企业开业条件和《机动车维修管理规定》，加强企业内部管理，增加维修设备，完善质量管理，积极参加运管部门组织和各项培训工作，通过一年的工作实践，我们对增强意识有了新的认识，经营上也有了新的改观，现将过去一年的工作情况总结如下：
一、经营管理方面
建立了一套责任明确，奖惩合理的管理制度，将涉及公司发展的承揽业务量、创造效益额、维修质量、工作进度、服务态度等每一个坏节纳入管理之中，明确每一个岗位的责任，制定相应的奖罚标准，根据个人的工作能力、工作态度、工作成绩真正拉开收入档次，激励每一位职工以更大的热情、更大的干劲、更大的技术投入工作。
二、人员的管理和培训工作
严格执行二类企业开业标准，对照开业标准要求设置关键岗位和人员，使公司的人员设置与资质级别匹配，做到工作人员持征上岗。
建立了人员台账和独立的人员技术档案，2015年办公室将厂在职员工的信息进行了全面采集，将员工的学历证明、职称证明、培训考核情况一并归入档案。加强职工的培训工作，培养一支业务精干的技术队伍。2015年公司积极落实制订的培训计划，对现有工作人员进行培训，由于培训计划切合公司实际情况，比较的针对性，所以培训工作达到了一定效果，员工的精神面貌和技术水平有了明显的提升。
同时，2015年，公司加大业务精干人员的招聘工作，引入竞争机制。在现有职工中开展比学赶帮活动，让技术熟练的带动技术一般的，让管理经验丰富的带动管理生疏的，进而使公司的各个环节走向高效、规范，富有竞争力。让每一位职工在公司里、业务技术得到提高，同样富有竞争力。
三、加强自有设备的维护保养、检验检测
公司自有设备的维护工作一律责任到个人，公司每月都对自有设备进行一次例行保养检查，并将检查刻录和维修保养存档。
四、加强安全监控工作
公司为加强厂区内安全监管工作，在厂区内各个角落，安置了监控摄像头，二十四小时实时布控，既保证了厂区内设备、设施的安全，也保证了客户利益、车辆物件在公司的放心停放。
五、强化安全管理，落实各项制度，严格执行车辆各级维护工艺
建立健全安全生产目标管理责任制，完善安全生产管理制度，实行安全绩效管理、制定安全管理岗位工作标准、完善应急救援预案。加强安全生产责任考核落实，实现安全管理。
明确安全责任，把安全责任覆盖到每位员工，落实到每个经营管理环节，切实把安全管理工作落实到岗到人，确保安全措施与执行到位，安全宣传与制度到位，安全责任与奖惩到位，尽可能消除安全管理和制度存在盲点现象。
加强安全生产源头管理，强化安全生产监管职能。严格控制特种操作人员岗位，所有维修人员都必须符合公司资质要求，做到持证上岗。
严格车辆，维修管理制度，切实履行安全生产服务保障职能，认真落实车辆大修，维护保养制度，严格执行车辆各级维护工艺，加大了厂部安全生产考核力度。
六、建立车辆维修档案，提高服务质量
七、加强配件管理
公司建立健全了采购登记制度，材料及零件配件进库由专人验收，材料进库后由库管员立卡、入帐，并做到帐、卡、实物三符合，月底要上交公司，当月进、存、核算表，以便公司统计生产进度。
配件进行分门别类，摆放整齐，卡片上详细记录购买日期，供应商品名称、地址、产品名称、规格型号、生产厂名及合格证等，原厂配件、副厂配件标识清晰、明码标价。
对于维修更换下的旧配件，一律还给车主，车主不要的，进行明确登记。
同时，库房非常重视防火、防盗工作，非库房人员一律不准进入库房内部，车间领取配件时由库管员进入库房内部拿取。
库房内部放置易燃物品的货架，在明显的部位设置了消防器材，以便发生事故发生初期立即反应，进行扑灭工作。
八、提高员工服务水平公司规定所属员工统一着装工作，工作服保持整洁并配戴胸卡或工牌，工作人员热情，主动的为客户提供服务，并为客户让座、递上茶水，咨询客户来访意图，对客户来访进行登记。
为保证客户有一个良好的休息环境，公司有专门人员对休息室进行打扫。
以上是我厂2015年质量信誉情况的总结,不妥之处请给予批评指正。
XXX汽修有限公司
2016年3月26日
一．活动签约：
“免费维修”一直以来是我协会的特色活动之一，此活动可以利用我们的专业知识，为全校师生服务，而且还可以检验我们平时的学习成果，锻炼我们的动手能力。所以我协会一直以来都不断的努力，将免费维修这个活动做的更好做的更加完善。
二．活动主题：
免费维修
三．主办单位:
电子爱好者协会
3月4号星期天上午：8:40—下午14:30
五．活动地点：
图书馆门前。
六．活动对象：全体会员。服务对象：全校师生。
七．后勤准备：设备：音响一套桌椅桌布会旗电子大赛作品如干
以及全套维修工具。
八．活动流程策划：
1.活动当天8：30到电协活动室集中、由办公室点名并做好记载
2.提前一天做好后勤工作由王贝秦立卫负责
3.活动现场的布置由段玉王晨负责
4.维修人员主要为大一成员，各部长做指导。
5.活动结束后卢鹏负责后勤工作会长对本次活动作出点评
九.应急预案：
2.活动设施请大家爱惜不要损坏
3.活动期间被维修物品如有损坏，需及时报与会长
摘要：随着社会的进步，现代企业使用数控机床的数量越来越多，这就给职业院校培养数控设备维修高技能人才提供了广阔的空间。本文根据企业调研结果，提出了从人才培养目标、人才培养模式、课程建设、教学模式四个方面合理制定数控维修高技能人才培养方案。
关键词：数控维修现代企业高技能人才培养方案
一、现代数控企业工作情况
1.企业数控设备情况
我国的数控行业经历了萌生、起步、推广、普及阶段。现今大量的企业从国有转为民营，“减员增效”成为改制后企业的必然选择，企业对经济、实用的数控机床需求猛增，因此，数控机床已得到大范围普及，并渐渐成为企业的主要加工设备。笔者对长江三角洲地区10大数控企业进行问卷调查，结果表明，在企业中，存在数控机床完好率不足、利用率不高这两个主要问题。而机床完好率不足的主要原因是维修的技术员业务水平不高。由此看出，现代企业急需数控维修高技能人才。
2.企业数控高技能人才现状分析
再从现有数控高技能人才的职业资格证书种类看，有85%是数控操作工种，仅有15%是数控维修工种。而拥有数控维修工资格证书的人员中，仅10%是技师以上的。由此看来，以培养技师为主的职业院校有着广阔的空间。
最后从数控高技能人才的工作岗位来看，简单的操作工占比率最大，其次是数控编程员，会维修的高技能人才十分缺乏。
二、数控高技能人才需求状况
从以上的研究看出，现代数控企业对数控维修高技能人才的需求有不同的能力要求，因此他们需要掌握的知识，应该有所不同。
1.数控机床操作工（蓝领层）
了解机床加工工艺知识和机械加工知识，熟练掌握机床的人工编程与操作，懂得机床的简单保养和维护，以及机床的自动编程。
此类人才适合中职学校培养。
2.数控机床编程员、维修工（灰领层）
掌握机床的机电联调，熟悉多种系统的特点、PLC、软硬件结构和参数设置，熟练掌握机床的编程与操作，通晓机床的电气和机械的调试与维修。
此类人才适合高职、本科院校培养，人员需求量大。
3.数控综合型人才（金领层）
此类人员知识面是非常广泛的，在实际工作中，积累了很多经验，对于机械系统和电气系统的设计、安装、调试和维修都能独立完成。
此类人员适合本科、高职院校培养，但必须提供特殊的培养措施。
三、数控维修人才培养方案
1.人才培养目标方案
（1）人才培养目标的基本特点。人社部对数控维修人才的培养有明确的目标，除此以外，笔者认为还应注重以下基本特征：
①培养实用型人才是职业院校数控维修专业人才培养目标的根本，主体是培养把工程设计转化为生产力的高技能人才。
②培养目标应该突显职业性的特征，确定培养目标要面向行业或当地经济所需要的职业岗位群，全部的教学要为学生就业服务。
③要确定面向企业一线培养高技能人才的目标。
（2）数控维修高技能人才培养目标。职业教育是培养企业一线的技能人才。针对数控设备维修高技能人才需求的状况，应着重培养学生以下三种能力。
①专业能力：具备从事数控设备的维修技能和相应的知识。包括：分析数控机床技术文件的能力，能排除机床典型故障；会使用仪器和修复工具；能够规范地填写维修技术文档；能够遵守安全操作规程和环境保护规定；掌握数控机床的基本控制原理；数控机床性能受装置参数的影响程度；掌握数控系统典型接口信号对机床性能的影响。
②方法能力：能胜任数控设备维修的工作岗位，善于学习数控设备的维修方法。包括：能够根据数控机床的故障现象制定合理的诊断方案；并且能够准确诊断数控机床故障；能对数控机床进行日常维护和保养；有自主学习的能力和方法。
③社会能力：有行为能力，能够从事数控设备维修。包括：具备高度的责任感、一丝不苟的工作作风；有团队协作精神；善于与人交流；具有创新精神；具有安全、质量、效率、环保及服务意识。
要达到以上的培养目标必须体现以“实用能力”为主体的教学特色，建立以“操作技能”为本位的教育模式，形成生产、教学相结合的实践教学体系和理论教学体系，把对行业的要求和职业道德渗透到专业的教学，培养具有良好职业素质的学生。要把“就业”作为最终目标来培养学生，要确保数控设备维修方向的毕业生在毕业后，一进入企业，就能胜任数控设备维修的初级工作岗位。在工作岗位工作几年之后，就能够胜任机床维修、机床调试等更高要求的岗位。
2.人才培养模式方案
笔者学习了多家职业院校的数控维修高技能人才培养的实践经验，觉得其中有种可以借鉴，部分职业院校（尤其是民办职业院校）的三年制数控专业（中职五年制），选择“分段教学、校企合作”的培养模式。这是一条很好的办学途径，其做法分两个阶段。
（1）“在校内”学习阶段。学生在校内学习二年（或四年），系统地完成数控维修专业人才培养计划中所规定的理论和实践教学内容，使学生取得“准毕业”资格后进入顶岗实习阶段。
（2）“在校外”实习阶段。最后一年，取得“准毕业”资格的学生在实习单位（主要是数控企业）完成顶岗实习，为学生后续真正从业打好基础。
要将以上方法做好，关键是要在“校企合作”人才培养模式的基础上解决好学校与企业的有效运行机制，这样才能最终收到学生、企业和学校“三赢”的效果。
3.课程建设方案
4.教学模式方案
（1）实行一体化教学模式。推广实行一体化的教学模式，开发理实一体化、工学一体化的课程，通过“课堂工厂化”，“工厂课堂化”的教学场所，与企业“无缝”接轨，促进学生认识能力和实践能力的提高。
（2）完善“订单式”的人才培养模式。职业院校培养高技能人才，其最终目的是给企业直接“供货”，所以在训练过程中，必须严格遵循以“就业”为宗旨的理念。实施“订单式”的培养模式，让企业和学校一同制定人才培养方案，这样教育的内容就能跟上企业发展的步伐，避免学校学的知识是落后于社会的需求，出现课程学习的盲目性，培养目标针对性强。通过这种方式的培养，学生毕业后，一进入企业，走上工作岗位，就能够很好地适应工作环境，真正做到毕业即就业。
（3）采取“联合办班”模式。按照“数控维修高技能人才”培养目标，职业院校可以建立一套数控维修专业高技能人才培养模式：在学生完成两年的基础学习任务后，在第三年就可以依据合作企业的需求情况和学生的能力情况，组建起“联合班”。通过这个“联合班”，培养学生更好地适应企业工作的能力。组建指导小组，由企业派遣技术专家定期对学校的课程进行指导，并结合企业的实际情况指导学校的教学方案制定。再对学生进行有针对性的课程安排，当学生掌握了多项技术，安排其在企业的各个岗位轮岗实习，这样学生在任何一个岗位上都能得到锻炼，拓展了学生的合作能力，从而培养学生的综合能力，使其成为企业的“通才”，进而能够更好地为企业服务。
四、小结
总之，现代数控设备企业急需数控维修高技能人才，这给专门培养高技能人才的职业院校提供了广阔的空间。我们需要向发达国家学习先进的教学经验，更需要结合当地企业现状，加强与企业合作，制定出优秀的数控维修高技能人才培养方案，为社会培养更多的适应企业需要的高技能人才。
地暖系统的运作和维护对于家庭的舒适度和安全性至关重要。一旦出现问题，需要立即进行修理以避免进一步损坏。以下是地暖维修施工方案的详细说明。
1.确定问题
如果地暖系统出现问题，首先需要确定出现的是什么问题。有些问题可能比其他问题更容易检测到，如温度不稳定、温度不均匀等。我们需要准确诊断问题的原因，才能制定维修计划。
2.切断电源
在维修地暖系统时，必须切断所有电源引线。这样可以防止电击危险，并减少其他潜在的安全问题。
3.检查管道
地暖系统的管道通常埋在地下或地下，因此检查时可能需要挖掘一部分地面。如果发现管道破损或孔隙，需要修复它们。这涉及到挖掘地面，并寻找并注意到破损的管道或变形的管道。
4.更换阀门
阀门是地暖系统的核心部分，如果阀门出现问题，整个系统将会受到影响。阀门问题包括阀门渗漏、卡阀或坏掉等。它们需要及时更换。
5.更换泵
如果地暖系统中的泵出现问题，例如阻塞、损坏或磨损，需要更换以确保水流通畅，支持正常的地暖系统运行。
6.更换加热器
加热器问题可能会导致地暖系统无法正常加热。如果加热器受到严重的腐蚀或损坏，需要更换它们。维修人员应根据系统的规格进行选择。
总之，地暖维修可能需要多个步骤，维修前应仔细规划维修方案，确保对系统进行适当的保护措施。维修后，对系统进行测试，以确保其正常工作。如果在维护过程中遇到问题，应向专业维修人员寻求协助。
合同编号：
空调维修保养合同
空
调
维
修
保
养
合同
委托方（以下简称甲方）：
法定代表人：注册地址：
通讯地址：
保养方（以下简称乙方）：
法定代表人：注册地址：通讯地址：
施工队负责人：
市空调保养维修合同
委托方（甲方）：保养方（乙方）：
根据《中华人民共和国合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，就空调系统清洗保养维修事项于于协议。
第一条空调清洗保养维修概况
1.1清洗保养维修服务标的物类别（请在选择项中打“√”）：□分体挂壁空调□空调室外机
□其他1.2空调保养地址及明细详细见附件1.3空调清洗保养内容及硬件标准参照本合同附件《硬件服务标准》
第二条合作方式
2.1双方选择合作方式为：半包干合作形式
2.2每年乙方向甲方收取服务费，乙方必须按照本合同规定，在每年内向甲方提供至少2次的清洗保养服务。具体双方确定的保养期间为：
①春季3至4月间一次②冬季10至11月间一次③其他：
2.3当甲方向乙方进行空调报修后，乙方应当及时到场（具体参照本合同附件《服务标准》）。对于空调平时的养护以及基本的维修，乙方不再另行收费。
2.4如果发生空调零部件损坏，需要进行更换的，则乙方按照实际发生的零件及修理费用另行收费。
2.5双方协商确定，本合同的半包干服务费用定为：每年人民币元（不含税）。
价税合计每年服务费为人民币大写元。2.6合作期限：
□分体柜式空调
□风机盘管
年
月
日达成以下双方合作期限定为自本合同签订之日起年
即从年月日至年月日。
甲乙双方约定：合同期限的前六个月为双方合作的试用期，如在此期间甲方对乙方服务不满意，可单方面终止合同。
2.7支付方式
在乙方完成本第一次维保后并提交维保单15个工作日内（以维保单提交到采购部为准），甲方支付本合同总金额的50%给到乙方。
甲方在乙方完成本第二次维保后，在本合同届满前15个工作日内，向乙方支付剩余的服务费。
2.8结算方式□现金
□银行转账
□支票□其他：
选择银行转账形式的，以本合同签字页留存的银行账户信息为准
合同费用每一次结清后，若甲方需要发票的，乙方应在7日内向甲方开具正式统一发票，否则每延迟一日交付发票，需支付千分之五的滞纳金。
第三条双方权利义务3.1甲方义务
3.1.1甲方应当确保治理施工场所的供水、供电正常；
3.1.2甲方应当配合乙方维修保养的工作要求，为乙方员工提供基本安全的工作环境；3.1.3双方选择半包干合作形式，如遇零部件问题需要进行更换修理的，甲方应当按照乙方的要求进行零配件的选择。若甲方不按照乙方的要求选择零配件的，乙方不保障空调修理后的质量。
3.2乙方义务
3.2.2乙方应当文明、安全施工，不损坏甲方财产；3.2.3乙方应当使用质量合格的清洗及消毒用品；
3.2.4乙方应当及时对清洗服务产生的污水、废弃物、一次性消耗品及有毒有害物质的包装进行统一回收和集中处理。3.2.5乙方通过伪造的证件、资料等使乙方无法发现承包人没有实际经营资质的，或者使用没有合格工作资质的员工实际操作的，乙方承担一切不理后果，且甲方有权单方解除合同，由此造成的损失，由乙方负担，甲方可以并追索乙方的违约责任，违约金为合同总金额的20%，同时不免除乙方的赔偿责任。
3.2.6履行合同义务时应当严格执行安全施工操作规范、防火规定、施工规范及质量标准，按期保质完成，在履约中，非因甲方故意或过失发生的安全事故或人身财产损失（包括与其他任何第三方发生的）一切责任均由乙方负责承担
第四条违约责任
4.1甲方逾期支付价款的，每逾期一天应按未支付金额的千分之一向乙方支付违约金。4.2甲方逾期付款超过十五天的，乙方可以用书面通知的方式单方解除本合同。甲方之前支付的款项不再退回，乙方不再向甲方提供服务。甲方直至乙方书面通知单方解除合同之日，均按照本合同第四条第1项承担违约责任。
4.3因乙方原因未及时进行清洗保养工作，甲方有权要求乙方立即履行。且甲方可以要求乙方按照合同支付逾期违约金，计算方式为每逾期一天按单年服务费的千分之一计算。
因延期清洗保养给甲方带来损失的，甲方有权要求乙方赔偿。
4.4清洗保养质量不符合合同约定的，乙方应重新免费负责清洗保养达到合同约定的标准，给甲方造成损失的应予以赔偿。
4.5因甲方原因造成乙方设备损坏的，员工受伤的，应承担赔偿责任。4.6因乙方原因造成甲方物品损坏的，由乙方予以赔偿。
4.7如在履行合同过程当中，遇有不可抗力事件，致使合同无法正常履行，双方互不承担责任。
4.8其他违约责任：。
第五条争议解决方式
5.1本合同履行过程中发生争议，由双方协商解决。
5.2协商不成的，双方确认，依法向甲方所在地人民法院提起诉讼。
第六条通讯条款
6.1有关本合同的一切有关讯息，应当以本合同签名页所留存的通讯地址及联系方式为准。若一方需要改变通讯地址及联系方式的，应当书面通知另一方，在取得另一方的书面确认后方可进行更改。
第七条合同的生效7.1签订合同时，乙方必须提供相应的资质及证件：营业执照副本贰份（复印件）、组织机构代码副本贰份（复印件）等。
7.2本合同自签订之日起生效。
7.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
7.4本合同未尽事宜，应由双方共同协商，作为补充协议，补充协议与本合同具有同等效力。