2010年，经宁夏日报报业集团党委和宁夏报业传媒集团公司党委研究，组建宁夏报业传媒集团会展有限公司（以下简称“会展公司”），依托宁报集团全媒体平台优势，运用“传媒+会展+文化”的融合发展形势，全面进军宁夏会议展览及文化活动市场。
一、招聘原则
（一）坚持公开、平等、竞争、择优原则；
（二）坚持德才兼备、以德为先原则；
（三）坚持专业匹配、人岗相适原则。
二、招聘岗位
平面设计师1人
三、报名条件
（一）基本岗位条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律；
2.政治立场坚定，遵纪守法、品行端正，具有良好的职业道德，热爱会展事业，拥有高远的人生和职业理想；
3.年龄30周岁以下（1993年8月1日以后出生），大学本科及以上学历；
4.法律法规规定的其他条件。
（二）聘任条件
平面设计师（1名）
（2）熟练操作平面设计软件PS、AI、CDR、ID等，审美能力和创造力强，对色彩把握敏锐，具有把握不同设计风格的能力；
（3）能够独立完成从概念设计到效果图输出；
（4）具备团队合作精神，有较强的上进心，具有较强的抗压能力，能够主动思考和学习；
（5）逻辑思维清晰，做事认真、细致，表达能力及协调沟通能力强。
（三）下列人员不得报考：
1.因犯罪受过刑事处罚的；
2.被开除中国共产党党籍的；
3.被开除公职的；
4.被依法列为失信联合惩戒对象的；
5.定向培养人员服务期未满或正在定向培养学习的；
6.全日制普通高等学校在读的；
7.法律、法规规定的其他情形。
四、招聘程序
本次招聘按照信息发布、报名、资格审查、技能测评及面试、体检、公示及录用的程序进行，采取网上报名方式进行。
（一）报名及资格审查
2.报名方式：网上填写报名登记表。
3.资格初审：按照招聘岗位资格条件及招聘要求，对应聘者报名资料进行资格初审。
4.资格复审：
（2）地点：在宁夏文化旅游创意产业园（银川市金凤区康地路106号）5楼进行。
（二）技能测评及面试
2.地点：宁夏文化旅游创意产业园（银川市金凤区康地路106号）5楼会议室。
3.具体内容：
（1）技能测评：通过资格审查后，针对专业技能进行现场实操考评。
（2）面试：根据公司实际和岗位需要，重点测评报名人员与岗位相适应的专业知识、业务能力、工作技能和综合素质等方面内容。
4.考试满分100分，考核占比为：技能测评：面试成绩=6:4
（三）公示及聘用
技能测评及面试后对应聘人员考核结果进行公示，综合成绩第一名将拟确定为聘用人员，经会展公司支委会研究确定拟聘用人员名单并上报宁夏报业传媒集团公司党委会议研究审定后进行公示，公示期为5个工作日，对公示无异议人员将安排体检，体检合格后由会展公司办理聘用手续，同时向人力资源部履行报备工作。对公示期间反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用。对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清事实后再研究决定是否聘用。聘用人员按规定实行试用期制度，试用期满考核合格的，正式聘用；不合格的，取消聘用资格。
（四）体检
（五）关于岗位递补
在体检、考察、公示、聘用阶段因应聘者自愿放弃及有其他不适宜录取的情况出现缺岗位，从报考同一岗位且考试总成绩不低于60分的应聘者中，根据考试总成绩由高分到低分依次递补。
五、其他要求
（一）报名者要提供正确的联系方式，保持通讯畅通，因通信不畅造成的一切后果由本人承担。
（三）应聘者个人信息仅用于此次招聘，公司承诺对应聘者的个人信息予以保密，应聘资料恕不退还。