2023年，西乡塘区纪委监委在市纪委监委和区委的坚强领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的二十大精神，按照中央、自治区和南宁市纪委系列全会部署，采取有力措施，强力正风肃纪反腐，城区党风廉政建设和反腐败工作取得新成效。
一、工作开展情况
（一）做到“两个维护”，服务保障大局更加有力
一是聚焦“国之大者”，学习贯彻党的二十大精神、习近平总书记对广西重大方略要求，围绕重大项目、生态环保等重点领域，制定“一月一监督”清单，推进政治监督精准化，发现并督促整改问题339个。二是压实主体责任，协助区委落实全面从严治党主体责任，建立责任工作机制，督促城区各级党组织制定责任清单，组织开展述责述廉评议会和“两个责任”考核检查，切实压紧主体责任。三是高悬巡察利剑，高质量完成四届党委第三、四轮巡察，发现问题380个，处置问题线索33条。探索“三听六看五必访”对村（社区）巡察工作模式，多部门联动抓整改，城中村治理取得新成效。
（二）深化标本兼治，腐败治理效能更加显著
一是有案必查强震慑，全年共办理检举控告信访初件121件，处置问题线索106件，精准运用“四种形态”240人次；立案82件83人，给予党纪政务处分92人，留置3人，重点查办了国企领导干部、街道“一把手”职务违法犯罪案件。守牢办案安全底线，坚持“指导+评查+培训”同向发力，开展案件质量评查95件。二是建章立制促规范，坚持“一案一总结”，制发纪检监察建议书79份，督促修订完善制度28个。建立健全“两委托两抄告双签字一协助”联动监督机制，强化对权力的监督制约。三是关口前移“治未病”，开展区委“四家班子”家属助廉活动，召开警示教育会79场次，组织现场旁听庭审4次，编印典型案例汇编300本。
（三）坚持纠树并举，正风肃纪成果深化拓展
一是纠治“四风”顽疾，查处违反中央八项规定精神问题4件；持续深化享乐奢靡四个方面突出问题专项整治，查处7件；靶向整治形式主义、官僚主义，查处37件。二是狠抓作风建设，牵头开展“干部作风建设强化年”活动，建立“红黑榜”激励问责机制，开展“赛马比拼”交流会3期，通报曝光作风问题64人次。三是开展专项整治，聚焦乡村振兴、土地利用、粮食购销等领域开展专项治理，聚焦民生领域9个实事项目开展整治，查处群众身边腐败和作风问题58件。（四）推进改革创新，制度机制活力逐步显现
一是深化体制改革，全面完成监察官等级首次确定工作。优化派驻机构管理和监督，提升派驻监督质效，全年查办案件14件。二是加快推进信息化建设，运用好检举举报平台，全面完成视频会商系统建设，有序推进内网迁移融合。三是全域深化清廉西乡塘建设，以点带面打造“一校一品一特色”“美在万力”等廉政文化品牌，获评市级清廉建设示范点10个、清廉家庭4户、清廉家属2名。
（五）夯实自身建设，干部业务素质和形象持续优化
一是强化政治建设,城区纪委常委会严格落实“第一议题”制度，扎实开展第二批主题教育。坚持党建带团建，推行“1+N”主题党日模式，推动党建业务双融合，委机关荣获广西日报新闻报道先进单位、市级五四红旗团支部称号，被命名为西乡塘区清廉机关建设示范点。二是强化能力建设,统筹做好全员培训，累计培训干部200人次，开展送教下基层4期，干部综合能力不断提升，获自治区级荣誉2人、市级荣誉4人；优化调整队伍结构，新调入年轻干部3名，提拔晋升到系统外重要岗位5名，系统内提拔晋升8名，有效激发队伍活力。三是强化自我革命,扎实开展纪检监察干部队伍教育整顿，深入开展检视整治，5名干部主动交代问题，其中立案查处1人，诫勉4人，完善制定内控机制4项。
二、特色亮点工作
（一）狠抓“一把手”和领导班子监督，创新制定6项监督措施，开展“背靠背”谈心谈话、廉政家访等活动，推动城管局、行政审批局等单位党组织建立“一把手”权力清单和负面清单，实现管党治党协同高效。（二）全面加强纪律建设，打造“纪委说”教育品牌，开展“廉洁‘纪’在心”纪律教育、“知敬畏守底线拒酒驾”专题警示教育等活动115场次，不断夯实党员干部思想防线。（三）开展优化营商环境专项监督，制定监督护航营商环境系列方案，综合运用“入企廉络员”“两清单一销号一抄告”和企业“办不成事”诉求直达快办等机制，办理企业诉求113个，监督推动49个重点企业、项目有效推进，城区企业开办、人力资源服务等指标在全区排名前列。（四）试点先行，优化审理简易程序，作为市级首批适用简易程序案件试点单位，西乡塘区进一步精简办案流程和文书，适用简易程序办理28件，为全市简易程序案件办理提质增效提供指导方向。
三、存在的问题
（一）监督工作有薄弱环节。政治监督依然存在不精准、不具体的问题，督促部门（单位）加强对党员干部日常监督、严肃党内政治生活方法不多、措施不实，个别基层党组织主体责任落实不到位，“一把手”违纪违法问题时有发生。
（二）案件结构不够合理。全年查处酒驾、赌博等公检法移送案件30件，占立案总数的36.4%，距离上级关于聚焦主责主业开展审查调查工作要求仍存在差距，查处职务违法类案件力度仍需加大。
（三）专项工作推进不平衡。开展专项治理不够精准有效，工作统筹协调能力不足，聚焦部门（单位）责任落实、重点民生项目建设等方面监督还不够有力，科技项目廉洁风险及突出问题、统计造假屡禁难绝专项治理等专项工作成效不明显。
四、2024年工作计划
西乡塘区纪委监委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神为指导，深入贯彻落实习近平总书记对广西重大方略要求，以“强监督”“办铁案”“促治理”为抓手，开展“监督提效、办案提质、作风提振、治理提升、素质提优”五大行动，不断推进纪检监察工作高质量发展。
（一）开展监督提效行动，在做实监督首责上再聚焦。立足服务经济社会发展的大局把政治监督、日常监督、巡察监督贯通起来，进一步激活监督动能。一是探索“一账三看四清单”政治监督新机制，建立监督重点任务“一本账”，执行“三看”具体化要求，制定监督清单、问题清单、反馈清单、整改清单“四张清单”，推动各项决策部署落地见效。二是创新“一把手”监督方式，建立“一把手”廉政档案、“廉情抄告”，破解监督难题。三是拓展营商环境专项监督成果，持续用好“入企联络员”和企业“办不成事”诉求直达快办等机制，全力护航营商环境。
（二）开展作风提振行动，在深化作风建设上再推进。坚持以小见大、以小见严，深化清廉建设，健全作风建设长效机制。一是深入纠治文山会海和“指尖上的形式主义”等问题，用好大数据比对利器，深化风腐同查同治，不断提高治理效能。二是开展“干部作风建设攻坚年”活动，在全城区开展“五破五立”行动，开列作风督查清单，推动干部作风大转变、服务大提升。认真落实“三个区分开来”，健全容错纠错机制，推动澄清正名制度化。三是深入谋划清廉西乡塘建设提质增效三年行动，多维“廉”动，引领构建全域式清廉西乡塘矩阵。
（三）开展办案提质行动，在一体推进“三不腐”上再发力。强化“三好”思路，促进办案提质，打造铁案工程。一是绘好一幅图，谋划案件查办规划图、绘制案情分析思维图、捋清调查对象关系图、布置调查取证路线图，将办案工作系统化、可视化、清晰化。二是布好一盘棋，发挥“室组地”协作优势，组建审调人才库，系统创建外调取证、数据分析、谈话突破、安全保障等专责小组，凝聚合力提升质效。三是把好一道关，以案件评查为抓手打造案件质量共同体，建立日常办案联系和答复咨询制度，探索建立疑难问题典型案例库，以“工匠精神”打造精品案件。
（四）开展治理提升行动，在维护群众利益上再下功夫。健全以“小切口”推动“大治理”民生领域监督机制，着力提升群众满意度。一是抓深抓实“一领域一专项”治理，紧盯乡村振兴、教育医疗等重点领域开展治理，整治群众身边腐败和作风问题。二是建好用好基层小微权力“监督一点通”平台，加强大数据分析；统筹村（居）务监督委员，村（社区）网格员、廉情监督员，特约监察员等力量，构建“多网合一”监督模式，提升基层治理效能。三是建立“方言+”“专业+”多维信访接待人才库，用好多语种接访、专职律师接访制度，开展“1对1”点单式接访。
（五）开展素质提优行动，在锻造过硬铁军上再加力。坚持“选育管用”一体推进，促进纪检监察干部素质提升。一是拓宽视野“用”人，注重选拔调入公检法系统专业青年人才，用好干部实绩档案机制，确保人岗相适、人尽其才。二是多措并举“育”人，加强多岗位锻炼，鼓励干部参加专业资格考试，通过上挂下派、跟班跟案等锤炼干部履职尽责能力。三是从严从紧“管”人，深化教育整顿工作成效，建立内外监督机制，加强对干部“八小时外”监督，强化个人重大事项报告，做实廉政家访。