洽洽食品股份有限公司成立于2001年8月9日，公司总部位于安徽省合肥市经济技术开发区，主要生产坚果炒货类休闲食品。洽洽系列产品有洽洽红袋香瓜子、洽洽蓝袋风味瓜子、洽洽小黄袋每日坚果、洽洽小蓝袋益生菌每日坚果等品牌，公司营销网络健全，产品不仅畅销全国各省市，更远销至东南亚、欧美等近50个国家和地区。
经过多年的发展，“洽洽”已成长为中国坚果行业标志性品牌。通过产品创新、技术创新将民族传统食品发展成集规模化、产业化、机械化、信息化为一体的现代化食品工业。截至2023年，洽洽品牌价值达328.7亿元，累计获得国家级荣誉34项，累计拥有专利289项，引领了中国坚果炒货行业的整体发展。
从牛皮纸红袋香瓜子独创“百煮工艺”，到蓝袋瓜子风靡年轻一代，再到小黄袋每日坚果畅销全球，洽洽始终引领和推动着整个行业的发展！
2011年3月2日，洽洽在深交所挂牌上市；
2014年，成立坚果派农业公司，布局坚果全产业链；
2015年，洽洽引入全球先进的TPM（全员生产维护）系统，全面追求企业生产效率持续改造；
2017年，洽洽在泰国建厂，向国际化战略迈出坚实一步！
2020年，洽洽品牌定位升级，2021年品牌价值达262.9亿元，上榜中国品牌价值500强。荣获“中国坚果行业标志性品牌”。
2023年，洽洽品牌价值达328.7亿元。
20多年来，洽洽始终坚信：高品质坚果的背后，需要全产业链的支撑，把握源头才能创造美味！洽洽在新疆、内蒙，甘肃等地打造了100多万亩坚果原料种植基地，并以严格的原材料保鲜技术和全产业链支撑，实现坚果品质全程可追溯。随着洽洽全球化战略的发展，洽洽的原材料基地也从中国延伸到了澳洲，美洲等世界坚果优质产区，更优质的原料选择，带来更稳定的坚果品质。
洽洽以“质造”为核心，倡导新鲜战略！以精进的工艺和创新的技术，将新鲜理念贯穿于坚果质造的每一个环节，并不断通过设备升级，提升效能，从而为世界创造更多美味！行业首家引入TPM体系，打造有产品思维和品质概念的生产服务团队，在全球十大工厂，以严苛统一的标准质造流程，确保每一颗坚果都是洽洽“新鲜”的味道！300000㎡洽洽产业园、36条自动化生产线、6000万级专业进口设备、国家级研发中心……
洽洽，一直在坚守和落实“新鲜”战略，不断持续提升质造技术水平，屡获权威机构的认可。2017年，洽洽“干坚果贮藏与加工保质关键技术及产业化”荣获国务院颁发的国家科学技术进步奖；同时，洽洽被国家农业部认证为“国家坚果加工技术研发专业中心”；工信部颁发“智能制造试点示范”；
未来，依托于以“质造”为核心的新鲜战略，洽洽将继续加强从种子到原料的把控，以更高品质的产品、更严格科学的工艺，更标准化的产业链，更专业的生产研发优势专注坚果质造，逐步在坚果行业中深化占位，驱动整个行业的创新升级！洽洽，掌握关键保鲜技术，专业坚果质造20多年，中国坚果行业领先品牌！
二、招聘基本要求
品学兼优，思维敏捷，综合能力较强，有学生干部、社团活动经验者优先。
三、招聘计划
岗位类别
专业要求
工作地点
营销类
市场营销、工商管理专业
合肥、上海
销售类
市场营销、工商管理类专业
全国
行政类
工商管理及市场营销类专业
合肥
财务类
财务、会计类专业
审计类
财务、管理类专业
*具体岗位情况可至洽洽食品招聘官网查看
四、招聘流程
网申--简历筛选--测评（部分岗位含笔试）--初试--复试--终试--offer审批--offer发放
五、简历投递
请有意向的同学于2024年9月10日—2025年7月30日期间，通过以下方式投递简历：
六、宣讲安排
七、培养机制与薪酬福利介绍
◆完善的培养计划
1、“管理族群+专业族群”双通道培养模式，“专业技能+管理知识”提升培训，助力多维度提高；
2、HRBP全流程跟踪职业发展，真正实现在公司“人岗相适、全专有度”的培养效果；
3、以“721”原则为基石设计培养项目，健全的轮岗制度、洽洽学院内部培训、初级/中级/高级人才池
计划、丰富的外训机会。
◆全面且有竞争力的薪酬福利
1、以能力和业绩为导向，制定了市场上具有竞争力的薪酬水平；
2、薪酬体系：总经理奖励基金、卓越激励奖金、年终奖、年度调薪机会等；
3、福利制度：五险一金、员工食堂、员工宿舍、免费班车、生日福利、节日福利、住房补贴等；
4、人才发展：完善的晋升机制、公平公开的PK机制、公正透明的竞聘上岗机制。
八、联系我们
如果有关于校园招聘方面的疑问，欢迎通过以下方式联系我们：