行业的发展依赖于“开放”，开放的前提是“基建”，人力资源服务行业亦是如此。58魔方作为以交付为导向的人力资源生态发展平台，全面布局生态合作伙伴计划，依托于58魔方的资源、技术、品牌优势，以开放的融合姿态、优质的基础设施，帮助合作伙伴摆脱“重资产”模式，“实现“轻创业”。
人力资源服务对社会经济发展起着重要的调节器作用，对促进人才就业、企业管理、社会发展具有重要意义。但长久以来，优质岗位信息获取、标准化服务流程、交付结算维护等人力资源行业特有的“高门槛”和“重资产”，让大多数创业者望而止步。
针对行业堵点和创业痛点，58魔方凭借多年经营积累以及细致的市场调研，适时推出“生态合伙人计划”，全方位打通人力资源服务中需求洽谈、信息发布、邀约面试、面试入职、职后服务管理等全链条环节，充分激发创业者本域资源丰富的“天然优势”，实现合作者仅需邀约求职者面试，求职者入职，合作伙伴即可分佣。
以高效能服务赋能合伙人实现飞跃
会上，魔方高级销售运营策略总监孙诚表示，平台最根本的价值在于赋能。“生态合伙人计划”通过数字技术、专业团队以及成熟模式为所有合伙人提供“三重赋能”，打造最具价值的合伙人权益清单。
首先是技术赋能。58魔方开发了独具特色的数字化招聘交付系统“魔聘”，可实现自主化的项目接单、智能化的简历匹配、流程化的系统跟进，轻松帮助合作伙伴实现招聘交付的全流程管理，完成高效招聘交付。
然后是资源赋能。合伙人在生态体系中，可获得全网千家名企直签一手订单，职位丰富，全品类需求量极大，免去商务端获客成本。作为58同城全资子公司，58魔方打通了58同城超4亿简历库，实时激活各项目所属城市的全部简历数据，保障区域人才供应。
自“生态合作伙伴计划“发布以来，58魔方已陆续与众多优质的合作伙伴达成战略合作，覆盖了北京、上海、深圳、长沙等100多个城市。同时，极大降低行业准入门槛，充分激活区域性人力资源公司、人力资源行业小微型企业跨界创业团队以及“创业小白”潜力，为促进人力资源服务行业正向、稳定、繁荣发展贡献了应有价值。