几天前，一个同行猪兽医咨询我一个问题：作为从业16年的猪兽医，您认为，当前猪兽医应该具备什么专业技能？需要从什么地方开始学习与修炼？
诚然，能够问出此问题的从业者，一定是具备自驱力的，希望从他人发展历程中，获取一些经验或建议，从而指引未来的职业规划。
但每个人的职业方向不同，职业目标不同，所需修炼的内容也各异。专业化成长分为大学教育与职业教育两种类型，大学教育必须毕业，而职业教育是一个马拉松过程，绝大部分人输在终生职业学习上。
01
大学兽医教育
目前大学本科兽医教育通常为4-5年。
对于不同职业方向的人而言，所需要的知识结构也不同，宠物可能偏向于外科学，而猪兽医偏向于动物传染病与免疫学方向。
我认为，大学兽医教育更多接受的兽医基本理论，尤其是生理学、病理学、药理学、免疫学、微生物学与传染病学，对猪兽医的成长非常关键。其他比较有帮助的课程多为畜牧方向的，比如：养猪生产学、畜牧学概论、遗传学、动物营养学、环境控制与卫生等课程，这些课程虽然对于兽医而言是选修课，但对于未来的工作非常关键，尤其是计划从技术向生产管理转型的兽医而言。
在大学那会儿，我并没有立志成为一名猪兽医，对职业未来也比较迷茫，也没有对上述课程做特别研究，仅是满足毕业需求而已。这些课程我都是在毕业之后在猪场一线边干边学习的，但对于猪兽医而言，养猪生产学很容易理解，但动物营养更专业，比较难理解，而营养与健康之间又相互关联，比如：肠道健康。
对于更高阶的兽医研究生课程，比如：分子生物学、实验室检测技术、细胞生物学等在未来的生产实践中应用较多。当然，还有一门课程，就是英文，这是打开对外学习的钥匙。
对于大学教育而言，学习成绩好与差，更多是考验一个人对待学习的态度与自律程度。大学课程虽然是基础，真正能在实践中直接应用的很少，但能为未来理解产业中的技术提供理论支持。
02
毕业后的在职教育
想学到真本领，必须亲自参与到养猪生产一线，亲自干，一边从事生产管理，一边翻阅教科书，一边查阅论文，同时学会做总结、知识的整理与输出，才能快速的成长与沉淀。
另外，靠自己摸索，成长会较慢，很难成为行业大咖。只有站在巨人的肩膀上，才能看到更高的认知，获得更多的经验总结。
我在职业生涯中获得了多位国内外专家的亲自带教，这些经历对个人的成长是非常关键的。而职业导师往往都是在职业生涯过程中获得的，可遇不可求。
有的人，明明平台很好，职业领路人也不错，但不懂得珍惜机会，跎蹉了岁月。更多的是，很难有机会获得高人的指点，所以个人成长，多还是要依赖平台的力量。
03
猪兽医的技术技能
因为猪兽医需要服务于养猪生产，协助场长获得更好的生产成绩，更健康的猪群及更低的生产成本等。
若一个兽医在一个成熟的养猪企业或有专业的兽医师傅带教，成长会快些。否则很容易受错误理念的影响。很可惜的是：养猪产业内的各种技术信息非常多，但很多都是错误的理论引导，并非来自于实践或科学验证的总结，导致很多兽医一直在践行错误的指引，从而耽搁了成长。
自2018年非洲猪瘟之后，养猪产业对兽医的需求量增加，待遇与薪酬也增加很多。故很多优秀的兽医毕业生进入养猪产业。
这些猪兽医虽然学历高，薪酬也不低，但因为平时的工作简单而重复，专业技能要求不高，导致这些兽医未来很难有更高的职业发展平台。
要想获得更多的机会，必须将上述各项猪兽医专业化技巧强化学习到位，而这些学习，必须是从实践中来，在岗位上练，否则都是空洞的理论，不能转化成现实的生产力。
04
管理技能
猪兽医虽然专业性较强，但若经过5年左右的强化临床训练，都可以掌握多数的专业性技巧。此时，猪兽医们需要从强化个人专业技能，向强化个人的管理技能转化，学会做小团队管理，学会进行跨部门协助，尤其是与生产管理团队的协作。而管理技能却恰巧是很多专业化人才的弱项，这需要在实践中勇于挑战自己，并学会换位思考与利他思维，从服务猪群向服务他人转变。
做好了从专业技术向团队管理岗位的转型，未来的职业发展空间也更宽阔。若没有机会向管理转型，那么就选择向专业的深度转型，努力地向某一项技术的深度挖掘，比如：让自己成为蓝耳病管理专家，消化道疾病控制专家，这也是一项不错的选择。
05
后记
每个人都有自己的性格特征，也有自己的职业兴趣。学会热爱，依照兴趣去发展自己的职业，保持一颗热爱的心，勇敢地挑战自己，学会换位思考，学会利他思维，在帮助与支持团队成员成长的过程中，寻找成就感。这样无论你从事专业技术，还是从事管理，都是充满激情与希望的。
至于学习什么，修炼什么，关键看工作中需要我们具备什么。
请记住：我们只要认真交付了手中的任务，才能赢得新的机会。机会不是等来的，而是在日常工作高质量交付过程中，通过信任的建立而争取来的。职场考验的并非是知识储备，而是学习力与自驱力，只要有足够的自驱力，保持对职业的热爱，一定会在实践中不断向前。