1.自我介绍2.为什么选择无印良品3.对无印良品的理解4.最喜欢无印良品的产品是哪个，觉得它体现了三大理念中的哪一点5.自己选择企业的标准是哪三个标准，按重要顺序排序，简要说明全程开启摄像头和麦克风
提前十分钟进入会议室，一面是三个面试者和一个hr，二面是一对一面试，分日语面试（带翻译）和国人hr面试，会提前询问是否可以接受日语或英语面试
1.家庭住址。2.可以接受晚班吗。3.在什么渠道知晓招聘。4.有无销售经验。5.上班的话乘坐何种交通工具
通过官网申请的职位。很快就收到了面试通知，当时店铺还在装修，故面试地点是因地制宜就在商场里的空地。面试官是区域店长加华南区经理。我比较走运，两个采取的都是压力面，问题速度很快，且咄咄逼人，怯场的人可能很快就会被问怕了。其实关键就是看你的自信心和应变能力，能跟得上面试官的问题速度，口齿清晰，逻辑有条不紊就可以了。还有就是考察你对MUJI的了解程度，譬如MUJI的理念、基本色等，网上面经提到的关于MUJI的问题，基本都问了。要做好功课。还有一些关于服务业的问题（这里是压力面最厉害的一PART，基本都是刁难你的），和最经典的血型，都问到了。大概是我的表现还不错，当场就通过了一面，由区域经理进行二面。同样是压力面，问的问题跟一面大同小异，因为两个面试官都坐得很近，所以关键就是保证自己的回答不会打自己的脸，不要前后不一，可以将答案补充得更好，证明你对问题有深思熟虑过。二面还会让你自由发挥问问题，并且会谈到资薪年假这些。区域经理谈完后，直接问我能不能去参加封闭培训了（新店开业都有这一步，培训完后就是个小官了，可以带后面进来的新人了。因为资历浅，所以压力也挺大的）。
MUJI是一个怎样的品牌？基本色是什么？你为什么选择MUJI？你能适应轮班工作吗？如果在工作中，你不小心弄脏了客人的衣服，衣服很贵，且对客人有很重要的意义，对方很生气，你怎么办？对方要求你全额赔款呢？