为了充分发挥集中承训的人才优势，该旅推行“首席教练员”组训模式，每个科目都有总教练，由经验丰富的老班长担任，深入训练场传授经验。
▲首席教练员深入训练场传经送宝。
上士田小忠是旅自动步枪操作首席教练员，入伍9年，多次在旅及集团军自动步枪射击比武中斩获桂冠。他研究出了一套高效实用的训练方法，为旅队培养出了多名优秀射手。
▲田小忠正在为新兵讲解射击技巧。
▲5发子弹50环选手喜获表彰。
02
政治工作入脑入心
新兵入营后，旅里便开始组织“传承红色基因，担当强军重任”主题教育，让新兵从日常的教育中改变自己，收获成长。
▲新兵参观新四军苏南抗战纪念馆。
同时，利用节假日期间组织新兵讲红色故事、唱红色歌曲、看红色电影，不断激发他们热爱军旅、建功军营的光荣感、使命感、责任感。
▲组织新兵在“韦岗战斗纪念碑”下宣誓。
国庆节期间，该旅组织新兵开展“我与祖国共成长”系列主题活动，并举办主题板报展、烧烤晚会、红歌会等，激发新兵练兵动力。
▲国庆节期间，举办烧烤晚会。
▲举办“红歌会”。
他们还邀请驻地非遗文化进军营、举办红色家书活动……不断激发新兵投身强军实践的使命感。
▲举办“红色家书”展读活动。
▲举办“非遗文化进军营”活动。
03
卫勤保障充分全面
新兵旅专门开设中心卫生所，配齐医务人员和各类药品，满足全旅新兵的医疗需求。
▲保障有力的卫生所。
训练展开后，机关派专人检查连队的卫生情况及卫生员履职尽责情况，有的营连还立足自我，建立理疗室，为新兵提供有力的医务支撑。
▲考核现场军医伴随保障。
上士骆彪是新兵五营的卫生员，从医10余年，有着丰富的针灸、推拿、拔罐等经验，对常见病、慢性病的治疗也颇有研究。
▲骆彪正在为新兵做“卫生与救护”科目操作示范。
具有多次带兵经历的他能够准确拿捏新兵阶段训练的身体状况，面对训练伤和各类常见疾病，他提前预防，有效治疗。短短一个半月，骆彪就接诊逾百次，为新兵保持身体健康提供优质服务。
▲骆彪正在为新兵诊疗。
04
伙食管理尽职尽责
该旅严格按伙食管理五项制度调剂新兵伙食，配强配齐保障骨干，确保新兵伙食质量。
▲食堂墙上的经济民主栏。
机关定期制作调查问卷收集新兵对伙食的意见建议，合理制订食谱，确保新兵吃得好、吃得饱、吃得满意。
▲机关对伙食情况进行问卷调查。
同时，营连充分发扬经济民主，炊事排人员走进班排宿舍，了解新同志的饮食习惯，不断更新菜品种类，切实做到营养搭配均衡、口味南北兼顾、色香味俱全，真正让新兵吃到风味纯正的家乡菜，切身体会到部队大家庭的温暖。