ci设计在企业中的运用及以后的发展论述品牌全案策划

它是确立企业独具特色的经营理念，是企业生产经营过程中设计、科研、生产、营销、服务、管理等经营理念的识别系统。是企业对当前和未来一个时期的经营目标、经营思想、营销方式和营销形态所作的总体规划和界定，主要包括：企业精神、企业价值观、企业信条、经营宗旨、经营方针、市场定位、产业构成、组织体制、社会责任和发展规划等，属于企业文化的意识形态范畴。

2、行为识别(BI)

是企业实际经营理念与创造企业文化的准则，对企业运作方式所作的统一规划而形成的动态识别形态。先知品牌介绍ci设计是以经营理念为基本出发点，对内是建立完善的组织制度、管理规范、职员教育、行为规范和福利制度;对外则是开拓市场调查、进行产品开发，透过社会公益文化活动、公共关系、营销活动等方式来传达企业理念，以获得社会公众对企业识别认同的形式。

3、视觉识别(VI)

二.企业在进行ci设计是的基本原则

1.客观性原则。CI的导入和推广必须是从企业的实际情况出发，才能取得预期的效果。正如一位的CI设计顾问所说：“CI是一种信息传达的象征和符号，而非企业形象和个性本身。个性是企业过去和现在的实际所建立的形象，并由未来的企业结构、知识和方针等产生。优秀的CI设计无法代替优秀的企业形象或企业成果。”先知策划总结就是说：良好的企业形象是干出来的，而不是设计出来的。组织在进行CI设计时，要广泛征求消费者公众、社区公众、政府公众、媒介公众的意见，这样的CI才能在社会上树立良好形象。

2.社会性原则。一个企业在进行CI导入的时候，要充分考虑企业的全局利益和长远战略目标，要注意社会性与企业利益的平衡，将社会性放在首位。在形象设计时，应当突出企业的社会责任和义务。

3.系统性原则。CI系统包括三个有机的组成部分，即理念识别系统(MI)、行为识别系统(BI)和视觉识别系统(VI)。其中，MI是整个CI系统的核心与灵魂，BI和VI是MI的定型和扩展，三者紧密联系，交相辉映。

4.差异性原则。CI从字面上讲，就是企业识别，所以更重视形象的差异性。企业形象只有通过差异性设计，才能在公众面前表现自己的技术特点、性能特点、服务特点，形成自己的品牌形象。

5.稳定性原则。企业的CI系统，是企业经营宗旨、文化精神的外显，除非企业的经营方向发生了大的调整，应当基本保持稳定，以便能够给公众一个统一、连续、持久的印象。先知品牌营销提醒一个企业频繁改变形象，朝三暮四，游移不定，那它很快就会被公众忘记。

三.ci在中国的发展前景

中国CI发展的特色还在于：中国的设计师要在把CI树搞清楚是怎么回事，CI手册应怎样制定这些事上，多学习日本的设计公司，学习他们不断地研究CI理论，完善CI理论;把经营理念、企业文化等融入其中。多为企业考虑，策划出新的营销手段。学习他们踏实的严谨的工作作风和那种敬业精神。日本的设计之所以紧随龙头潮流，也是其具有快速学习，取他人之精华的品质。而我们国家的ci设计发展很少在龙头级设计大赛上拿奖的原因是什么是缺乏文化吗可我国拥有有五千年历史文化的文明古国呀!缺乏的是一种语言，一种具有“后现代”特点的语言，一种将中国文化诠释给龙头人民的语言。CI在中国企业能否真正成为企业经营策略和中国文化结合的产物

这是历史发展的必然趋势。对于刚刚步入龙头市场的我国企业来说，不用等到企业整体水平很高的时候才一齐导入CI，只要企业发展良好，就可逐步导入CI。在若干年后，中国的许多品牌立于龙头之林时，中国自然会形成具有特色的CI模式。

在设计界，设计师们要加强自身的学习，要有深远的目光，要看的更远，看得更高，我们虽然没经历过“文艺复兴”和“工业革命”，但中国的文化底蕴是很深厚的，设计师要将中国传统文化同现代设计理念结合，创造出具有中国特色的CI之路。