023年全国教师基本养老金的调整信号其实早已经释放出来，中小学教师全国基本养老金如何调整，趋势非常明显，我们一起来看看！
第1种趋势，全国基础养老金标准依然面临着上涨的趋势。
2020年到2023年之间，我国基本养老金三年来上涨了两次，所以2023年全国基础养老金上涨的趋势依然非常明确，主要的原因有三个方面，第1个是我国养老基金总量充足，按时足额发放，按时足额调整没有问题，2021年9月份1.25万亿投资合同总额到账，实际1.1万亿。2022年统计我国已经有的公职人员8,000万人，但是教师只占到了1800万人左右，教师养老金调整，依然是属于有能力，有信心，有决心，有保证的优先调整的人群。2023年全国基础养老金调整，还是我们2023年全国教育工作大会召开的影响，也受中央1号文件发布，对农村教师地区待遇改善的强劲拉力，使得2023年全国教师基础养老金的调整信号非常明确。
第2种趋势，中国渐进式退休的方案可能会延迟发布。
第3种趋势，2023年退休待遇过渡养老金按照90%过渡养老金的标准来补发。
中人10年过渡期基础养老金在2023年已经从10%的比例调整到90%的比例，2024年调整了100%的比例，所以过渡养老金的调整越来有利于全国基础养老金的调整和待遇的增加。根据2022年12月份养老机构发放养老金的实际数据监测显示机关事业单位，退休人员已及待遇平均超过了5000元以上，而企业平均超过3000元以上城乡居民养老保险平均超过2000元以上，城乡居民基本养老保险保证最低的是150元以上的标准。
第4种趋势，全国统一调整养老金，越来越有利于企业退休职工养老待遇的调整。
第5种趋势，教师养老金等于公务员养老金实现教师养老金不低于或者高于当地公务员养老金。
中小学教师退休养老金依然按照教师法的规定实现不低于或者高于当地公务员退休养老金，并且保持教师退休养老金与当地公务员退休养老金的同步调整。2022年和2023年机关事业单位在职人员工资标准，平均增长了300元和350元左右，2022年全国基础养老金，平均增长了300元左右，2023年我国基础养老金在教师养老金调整方面可能依然是增加300元到350元之间的额度。
第6种趋势，高级教师在退休养老待遇方面，因为退休养老金的基数较高，而受到养老金调整，挂钩调整的优势越来越明确。
正高级副高级中级职称，三级职称管理体系，在退休养老待遇方面越来越明确，那就是30年教龄以上退休待遇有优势，副高级职称以上退休待遇有优势。全面提高乡村副高级乡村，正高级艰苦边远地区工作津贴，全面提高城镇地区高级教师和正高级教师工作待遇，可能是2023年之后教师职称改革和待遇挂钩最重要的变化趋势。
第7种趋势，职业年金的补充作用越来越明显。
第8种趋势，教师养老金高主要是因为缴费档次处于100%标准，教龄30年以上又属于常缴费人员。
很多人对比过中小学教师和公务员退休养老待遇的高低标准问题，最终我们发现教师养老金退休高主要取决于两个重要因素，第1个是缴费档次，按照机关事业单位100%的缴费档次高比例进行缴费。第2个原因是按照缴费年限确定的退休待遇，教师职业稳定，职业生涯30年到40年左右，所以缴费期也是连续不中断工龄连续计算，具备这两个特征就属于养老金双轨制改革挂钩调整的最优势的人群。2023年教师养老金依然享受这种优势待遇的挂钩比例。
第9种趋势，30年教师教龄津贴标准的上调，越来越有利于教师养老金的积累。
10年教龄，20年教龄，30年教龄，40年教龄，那么对于教龄津贴标准的上调是有着至关重要的影响，首先30年教龄津贴可能对应的标准是300元到400元之间，40年教龄津贴对应的是4美元到800元之间。我们可以看出教龄津贴的标准越高，说明教龄越长，那么未来在退休待遇计算标准方面，因为教龄津贴标准的提高导致整个社保缴费基数的变化，所以教师退休待遇也将随之水涨船高。换句话说，30年教龄津贴标准的调整，有利于教师养老金总体调整和上涨。
第10种趋势，退休生活津贴的标准可能会在2023年参照公务员实行统筹调整。
1类地区退休生活津贴按照最高标准，2类退休生活津贴，按照中等标准，3类退休地区的生活津贴按照低标准，一般对应的基本属于3000元，2000元，1000元，这样的标准实现统筹兼顾，边远地区工作退休生活津贴与公务员退休生活津贴，成为一体化核算养老金最重要的变化和优势。
第11种趋势，职称改革倒逼教师退休养老金调整加速，教师退休待遇依然面临着强劲的增长空间和增长态势。
中小学教师职称改革或许倒逼养老金退休制度的加速和加快，教师退休待遇依然面临着较强的增长空间和增长态势。目前通过限高保低政策的调整以及养老待遇的积累，我们也发现中级职称退休待遇还有必要进行较大幅度的提高，高级教师退休待遇普遍在8000元以上中级职称退休待遇有的基本上维持在5000元以上的比例中，高级退休之间的待遇差距还需要挂钩调整比例的加大，来不断的缩小和提高公平性。
2023年全国基础养老金的调整，越来越有利于公务员，企业，农民和教师，医生这五类人员。