协调各类培训资源、讲师、课程等，组织实施各类培训，收集建议沟通各部门人员改进培训
开发医疗技术梠关各类课程，与培训部一起完成技术类培训
组织区域内各类培训，对总部培训内容进行落地培训和执行，反馈意见给总部并提出实际培训需求
监督培训后的落地执行，助理考试的实操部分考核助理和前台培训的落地监督
宠颐生还开发了自有的在线学习系统，对内容进行维护、收集和整理，并对培训效果进行跟踪及对员工进行评级考核，并不断地发展和培养体系内的医生、助理、前台等内容讲师的培训。加入宠颐生体系，能够随时随地得到全方位提升，从医疗技术、服务理念，到市场营销、医院管理、IT技能等……一举打破困扰宠物医疗从业人员多年的各种困惑，补足短板，加强长板。这使得宠颐生宠物医院在行业内立于领先的优势地位。
逐步培养体系内所有人员在线自主学习，并记录学习轨迹和进度，根据级别在线自主进行评级理论考试，并提供自有小型论坛的平台交流，多样化的在线视频直播课程等灵活多样的培训方式。
宠颐生拥有最权威的专家团队，最有价值的管理模式，最具可持续发展的人才储备及任用机制。宠医生的未来前景光明，随着国内国际知名度的不断提高，门店的拓展、高端医疗人才的引进以及产业化的升级、优质资源的不断整合，都将使“宠颐生”品牌形象和品牌影响力逐步上升。
THE END