首先介绍的肯定是职务资格最高的领导，接着按职务资格高低逐个介绍其余领导。至于领导发言安排，则顺序正好相反，最高领导最后一个讲话。
在一些公开活动中，比如大会以及剪裁开工等仪式上，往往会有多位领导参加，主持人一般会首先点明活动的主题或主旨是什么，然后会逐个简单介绍现场参加活动的领导。
我是我们xxx公司的的老总，姓王，叫××。现在我介绍一下在座的贵宾。
这二位是我们的高副总和李副。
这一位是我们公司的办公室邓主任。
这一位是xxx公司的贺老总。
这二位是该公司的纪副总和李副总，这一位是该公司的办公室何主任。下面由我先向贵宾们敬酒，以示友谊长存合作共赢。之后由我公司的副总们向你们敬酒致谢。…。
承蒙领导一直以来的关照，对我信任，我定不会辜负您对我的栽培。
感谢领导给我这次难得的机遇，感谢领导的赏识和栽培，日后一定更上一层楼，为企业创造更高的效益。
在这充满温馨的日子里，让花朵和微笑回归您疲惫的心灵，让祝福长久的留在您的心中，我还要说声：领导，谢谢你！
有的领导却是身兼数位身兼数职，而且一个职务比一个职务重要，当你在介绍他的时候，第一要件沙发，最重要的职务，然后依次介绍他的其他职务兼任的其他职务，可能它还兼有其他部门的这个领导职务，这要一一做介绍，说明这个人很能干你的能力，水平很强，才能去兼任很多的职务。
一、介绍公司领导的先后顺序标准的做法，是“尊者居后”。即为他人作介绍时，先要具体分析一下被介绍双方的身份的高低，应首先介绍应当先介绍下级，后介绍上司。
二、介绍他人，亦称第三者介绍，它是指经第三者为彼此之间互不相识的双方所进行的介绍。从礼仪上来讲，介绍他人时，最重要的是被介绍的双方的先后顺序。也就是说，在介绍他人时，介绍者具体应当先介绍谁、后介绍谁，是要十分注意的。
标准的做法，是“尊者居后”。即为他人作介绍时，先要具体分析一下被介绍双方的身份的高低，应首先介绍身份低者，然后介绍身份高者。
具体而言：介绍女士与男士相识时，应当先介绍男士，后介绍女士。
介绍长辈与晚辈相识时，应当先介绍晚辈，后介绍长辈。
介绍外人与家人相识时，应当先介绍家人，后介绍外人。
介绍客人与主人相识时，应当先介绍主人，后介绍客人。
介绍上司与下级相识时，应当先介绍下级，后介绍上司。
介绍领导履历的一般格式是：某某领导，什么时候出生，民族，是否是中共党员，什么时候从哪里什么专业毕业，什么时候参加工作。
同志们:根据工作需要，按照县(区)第x次常委会决定，xxⅹ同志到我乡镇工作，任xxx职务，分管xxⅹ项工作，让我们大家鼓掌欢迎。
ⅹxx同志年青有为，年富力强，基层工作经验丰富，他来我乡镇工作会我乡镇带来新面貌，取得新成绩，请在座的各位在今后工作中予以支持和配合。
当单位召开一个大型会议时，主持人该如何介绍参会领导是一个非常有讲究的事，介绍的正确，都高兴，牵扯到开会的质量，如开会时邀请的有外单位的领导，主持人介绍时应先介绍外单位领导，介绍完之后才介绍本单位的领把具体的职务介绍清楚才对。
我们在PPT上一般是这样来介绍领导的，首先把领导的照片放在上面，然后下面是领导的一些简介，主要是工作的简介，比如说在哪里工作过在哪里，给我什么职务，主要从事过什么岗位，然后写明白之后，再把后面领导在哪里做的书获得了什么学历都要写清楚，同时也需要向领导再获得一些奖项。
1、地位。从地位方向出发的话，这里有个点就是地位比较悬殊的，介绍就低一点先介绍给高一点的啊，然后再把高的介绍给低一点的，这个怎么解释呢？比如说。对于我们公司的主管好跟对面领导啊，对面领导是哪个公司的总裁，这个时候你就要先把我们公司的主管向对方做介绍，然后再介绍对面是某公司的总裁。
2、相同的职级。比如说在本公司，两个差不多地位的领导相遇，你要先把自己的领导介绍给对方，显示待客之道，然后再把对方的领导介绍给自己的领导，这样介绍就比较合理。
3、传统原则，如果在外面两位领导想遇见，就先从长幼开始，把年轻的先介绍给年长的。男女，就把男士先介绍给女士，然后再反过来介绍，这样也是比较合理，也不会被说不懂礼仪乱了分寸。
4、数量。两位领导相遇也有可能不是单独的一个人，有可能对方或者自己这方还有其他一些人员，这个时候，我们可以先从人少的一方开始介绍。因为如果你先介绍人多的话，那那个人少的是不是要听很久呢，从人数少的一方开始介绍才是合理的。介绍人数多的时候，你也不一定人的全，可以挑几个你认识的人介绍就行了。