因工作需要，经县政府同意，决定面向社会公开招聘2024年常山县部分事业单位工作人员，现将有关招聘事项公告如下：
一、招考计划
常山县2024年公开招聘部分事业单位工作人员77名(具体招考单位、岗位、人数和报考资格条件详见附件1)。
二、招考范围、对象
(一)本次招聘面向应届高校毕业生和社会人员。
应届高校毕业生具体包含以下对象：①2022年、2023年和2024年普通高校毕业生，含同期毕业的留学回国人员(资格复审前需取得国(境)外学历学位并完成教育部门学历学位认证);②按国家政策规定可以享受应届毕业生就业待遇的其他情形人员。
通过自学考试、成人教育等非普通高校已取得毕业证书的人员(时限要求为2024年4月1日前)和2021年9月30日及以前取得国(境)外学历的人员，按社会人员报考。
在符合专业等其他条件的前提下，技工院校预备技师(技师)班毕业生可报名应聘学历要求为大学本科的岗位，高级工班毕业生可报名应聘学历要求为大学专科的岗位。
2024年普通高校应届毕业生、2024年毕业的统招非全日制研究生取得学历、学位证书(含学历、学位认证书)的时限要求为2024年9月30日前。
招考范围和对象的具体条件见“2024年常山县部分事业单位招考录用工作人员计划表”。
三、资格条件
(一)具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，愿意履行事业单位工作人员的义务。
(二)学历和专业要求：国家承认的本科及以上学历(部分岗位放宽到大专);专业要求详见附表。具体学历、资格条件等须符合招考岗位和专业所需的要求，报考专业主要参考2024年浙江省公务员录用考试专业参考目录、教育部高校专业设置目录认定。
(三)年龄要求：30周岁及以下指1993年4月1日及以后出生;35周岁及以下指1988年4月1日及以后出生。
(四)“面向残疾人”岗位的范围和对象为：视力四级、听力四级、言语四级、肢体四级残疾人。
(五)本次招考所涉及的工作经历、服务期、任职期的计算统一截止到2024年4月1日。在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历或专业工作经历。
(六)户籍要求为“浙江省”的，面向浙江省户籍或生源人员;户籍要求为“衢州市”的，面向衢州市户籍或生源人员;户籍要求为“常山县”的，面向常山县户籍或生源人员;户籍要求为“不限”的，面向全国范围招聘。
以上户籍以2024年4月1日的户口所在地为准。生源地是指经高考、被高校录取时户口所在地。
(七)全日制普通高校毕业生以第二专业(辅修专业)报名的，其第二专业(辅修专业)须取得教育部学历认定，报名时须提供相应的证明或说明。各高校自定义的“双学位”中的第二专业(辅修专业)不能作为所学专业填报。
现役军人、在普通高校就读的非2024年应届毕业生不得报考，在全日制普通高校脱产就读的非2024年应届毕业的专升本人员、研究生也不能以原已取得的学历、学位证书报考。
(九)按照岗位设置政策规定，对具有相应专业技术任职资格的人员，进入单位后应根据单位岗位空缺情况进行聘任，若不愿高职低聘的，不得参加报考。
(十)属于《公务员录用考察办法(试行)》(中组发〔2021〕11号)规定不得确定为拟录用人员情形之一的，不宜报考。
(十一)报考人员不得报考与招聘单位有《浙江省事业单位公开招聘暂行办法》(浙人才〔2007〕184号)第三十条所列回避情形的岗位。
四、报名方式和程序
贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，按照报名、笔试、面试、体检、考察、录用等程序进行。
(一)发布信息
(二)注册及报名
本次公开招考采取网上报名的方式进行，不设现场报名。
报考人员注册个人真实信息后，选择招聘单位和符合条件的岗位进行报名，每位报考人员限报其中一个岗位。仅注册未选择报考岗位或更改个人信息后未重新选择报考岗位的均视为无效报名，逾期将不再受理注册及报名。
(三)资格初审
报考人员可上网查询资格初审结果及未通过初审的理由。未通过资格初审，但仍在网上报名期限内的(2024年3月29日9：00-4月1日17：00)，可再次报名并接受资格审查。
资格初审工作由各用人单位(主管部门)负责。
(四)网上缴费
(五)公布核减岗位
按照(常政办发[2009]59号)文件精神，同一岗位符合条件的报考人数不得低于招考岗位人数的3倍。各岗位缴费确认人数不足招考计划数3倍的岗位，将核减或取消招考计划。招聘岗位取消的，考生自接到通知起24小时内进行改报名。因考生自身原因，无法正常联络或接到通知后逾期未改报的，视作放弃改报名，退还考试费。
(六)下载并打印准考证
上午9:00—11:30《综合应用能力》
下午2:00—3:30《职业能力倾向测试》
《综合应用能力》为主观题，《职业能力倾向测验》为客观题，满分均为100分。
六、现场资格复审
根据各招聘岗位报考人员笔试成绩，从到低分按招聘计划数的1:3比例确定参加资格复审对象(若遇最后一名同分的，则一并列入资格复审;不足规定比例的，按实际人数确定)。缺考、笔试成绩为零分或在考试中有违纪违规行为被取消成绩者，不得入围资格复审。
(二)所需材料：
1.《2024年常山县部分事业单位招考录用工作人员资格审核表》。
2.有效期内的第二代身份证(原件及复印件)。
3.户口簿(原件及复印件，户籍不限的岗位可不提供)。
4.学历学位证书(原件及复印件;2024年应届普通高校毕业生如暂未拿到学历学位证书的，凭学校核发的就业推荐表和就业协议书，若因学校原因或单位签约盖章等原因无法提供就业协议书的，由本人提供书面说明;留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历学位证书)。
5.一寸免冠近照2张。
报名者提供的资料必须真实可靠，如有弄虚作假、材料不实的，经查实，一律取消录用资格。
七、面试、技能测试
面试主要测试应试者的口头表达能力、综合分析能力、应变能力等。面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试不合格者，不能列入体检、考察。
报考常山传媒中的文字记者1、文字记者2、新媒体记者、后期制作、形象设计(化妆师)岗位的根据招考计划人数，按笔试成绩从到低分1：5比例确定技能测试对象，不足比例的按实际入围人数参加技能测试(若最后一名出现笔试分并列现象，则同分人员全部列入技能测试)。若技能测试阶段出现空缺，不予递补。上述岗位专业测试后不再参加统一组织的面试。
(一)文字记者岗位技能测试重点测试应聘人员在特定主题下采写一篇新闻稿件，内容包括新闻采访和写作等。
(二)新媒体记者岗位技能测试内容包括图文制作以及H5、抖音小视频、海报制作等内容。
(三)后期制作岗位技能测试内容为根据提供的画面、图片、稿件(配音)剪辑制作专题或新闻。
(四)形象设计岗位技能测试重点测试应聘人员在特定场景下的形象设计业务能力，内容包括创意设计能力、色彩运用能力等。
八、体检
面试结束后，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例折合计算总成绩(总成绩=笔试成绩÷2×40%+面试成绩×60%)，总成绩按四舍五入法，保留2位小数。根据考试总成绩，按各岗位招聘计划数1：1的比例从到低分确定体检、考核对象，若总成绩相等，以笔试总成绩高的排位在前，笔试总成绩再相等的，以《职业能力倾向测验》成绩高的排位在前，如遇再相等的，可进行加试。体检阶段出现空缺，可在面试合格人员中按总成绩从到低分依次递补。
常山传媒中的文字记者1、文字记者2、新媒体记者、后期制作、形象设计(化妆师)岗位按笔试成绩占40%、技能测试成绩占60%的比例折合计算总成绩(总成绩=笔试成绩÷2×40%+技能测试成绩×60%)，总成绩按四舍五入法，保留2位小数。根据考试总成绩，按各岗位招聘计划数1：1的比例从到低分确定体检、考核对象，若总成绩相等，以技能测试成绩高的排位在前，技能测试成绩再相等的，以《职业能力倾向测验》成绩高的排位在前，如遇再相等的，可进行加试。体检阶段出现空缺，可在技能测试合格人员中按总成绩从到低分依次递补。
体检标准：体检标准参照人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉》(人社部发〔2016〕140号)执行。岗位有特殊要求，按行业体检标准执行。体检费用由考生自理。
体检实施前，国家、省出台新规定的，按新规定执行。
九、考察
在体检合格人员中按招考岗位计划数从到低分按1：1比例确定考察对象，考察工作由用人单位(主管部门)组织实施。
考察参照《公务员录用考察办法(试行)》(中组发〔2021〕11号)执行。考察阶段出现空缺，可在面试合格人员中按总成绩从到低分依次递补。
十、公示、录用
拟聘用人员经常山县人力资源和社会局核准聘用后出现缺额的，或者在次年县级事业单位公开招聘公告发布时，尚未进行递补公示的，不再递补。
新聘用人员一经聘用后须在本县服务满五年。
十一、注意事项
(四)对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。
(五)本次招聘考试不指定复习参考用书。常山县人力资源和社会局以及各招聘单位不举办也不委托任何机构开展针对本次招聘考试的辅导培训。