柳州美发培训班柳州美发师培训

中工的工作职责,流程,学习计划与总结,修剪标准刀法的应用及变化,剪刀刀法、削刀刀法,剃刀刀法,电推剪手法,牙剪手法,专业裁剪手法,绘图,刻字手法,修剪彩定位,手法定位发片提拉定们,手,梳子,剪刀,推剪等工具的配合及修剪彩过程中效果分析修正,各种方法所产生效果及现场实战中的运用变化

2、国际发型师修剪

专业男士发型精剪,日,韩新潮流国士发型各种修剪技巧训练,创意连锁店标准精剪式与修公式,方,圆修剪定位,不同的修剪效果转化

3、特色养护

学习职业道德,工作职责,工作流程,产品培训,销售技巧,服务礼仪,各种工具仪器的性能使用与维护,头发养护知识,头发的生长结构,发质的分析,头皮护理,洗头,冲水,干洗,日式,韩式,港式,各种手法的头部,肩部,背部按摩

4、日、韩潮流烫、染、魔鬼特训

烫发造型成型的原理,毛发生长方向,发杠提拉,训练8分钟完成全头国标标准48个发杠,调整卷度,大小波浪,卷杠角度,新潮烫发:空气烫,烟花烫,喇叭烫,锡纸烫,无杠烫等等

5、潮流离子烫研习(拉直)

离子直发烫:水离子,负离子,等离子,阳离子,排毒离子等,专门教授离子烫的标准操作,并解决离子烫出现的各咱失败问题

6、炫彩漂、染

7、时尚吹风

通过翻、滚、推、拉、垫、旋转、潮流发式造型、浏海造型,各种徒刑技巧创造发型动感时尚,表现浪漫,华丽,高雅发型造型艺术

8、标准发片

发型结构:方、圆、三角的基本理论,认识头部21个基本点,7条线,12个面的强化训练;发片在头部各个位置与发型的关系,提升角度,偏移,下刀点,下刀面,下刀角度,手指的配合定位,训练修剪彩的精确度,剪切,分配,提升角度等国际准的修剪课程

9、创意精确裁剪造型:

10、科学修剪彩的七大步骤

分区、分份、分本、提升角度、设计线等各方面设计分析,发型修剪的方、圆、三角、运用技巧,科学的堆积重量,去掉重量;渐增层次,边沿层次,均等层次,固体形,混合层次,多层次组合的修剪技巧与造型变化设计,无穷层次变化,创造出千变万化时尚发型,是专业打造职业发型设计师的课程

11、梳、盘、编、卷、扎发造型

12、时尚浏海设计研修

13、分析浏海设计的要素

脸形,职业,性格,服装,发质,发量,年龄,头发方向,根据顾客的自身条件按照流行趋势设计:斜浏海、碎浏海、阶梯浏海、个性化浏海、平浏海、平碎浏海、经典刘海

14、日式大花造型班+电棒造型

日式打造发型的饱满充,充分体现线条感,内包效果,发根定位,蓬松自然,通过潮流风格手卷、复古、空手造型,创造时尚浪漫的日式波浪造型、精致小脸造型,充分体现造型美感

15、沙龙数码陶瓷烫(SPA)热塑烫发

热塑烫、数码烫、教授沙龙陶瓷烫4——8款等最新热烫技术,包括烫发设计,颜色搭配,造型设计,并且根据每年季度流行趋势,教授连锁店的烫染造型课程

16、销售实战、业绩增外创

学习口才、沟通技巧,销售突破,店务流程训练,经营管理,团队凝聚力,行销话术,实战烫、染、剪的门店服务课程

【环境展示】:

【课程班型】:

专业发型修剪班、美发设计全能班、创意技术总监组合班

【课程目标】:

1、熟悉美发服务程序,岗位责任制及规范要求。

2、了解毛发及人体头部的骨骼、肌肉、皮肤的一般常识。

3、了解各种年龄段头型、脸型、体型的不同特征。

4、掌握美发技术操作规程及洗头、修剪、吹风、刮脸、烫发、染发,漂发及头部按摩的一般技术知识。

5、知道常用美发用品、吸设备的名称和性能。

6、能独立进行洗发、刮脸,修剪、吹风,梳理、烫发、染发、漂发的技术操作,并掌握几种编辫法。

7、掌握男、女种不同发式的基本修剪法。

8、掌握头部按摩的基本程序及手法。

9、能够发现美发操作中的一般技术问题并进行修整。

10、通过培训能够较熟练的使用各种美发用品,并为今后工作打下扎实的基本功。

【师资介绍】:

刘超伟老师:

老师简介:从事美业11年,创意技能培训学校高级美发讲师,国际ACID注册高级美发师,国家考评员,2018年广西美容美发时尚文化节特邀顾问,历届柳州市职业技能大赛指导老师。

【机构简介】:柳州市创意技能职业培训学校创建于2001年,现位于柳州市景行路,专业研修职业技能培训与就业创业,拥有雄厚的师资力量,特别的教学模式,严谨的管理制度,创意技能职业培训提供美容、美发、化妆、美甲、摄影、育婴等专业技能,多年来输送了大量专业人才。

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3.发型师岗位的就业要求发型师岗位的就业要求 发型师是一个在时尚领域中占据重要地位的职业,他们的工作涵盖了从设计、剪发、染发到护理等一系列流程。发型师岗位大致可以分为沙龙发型师、美发店发型师、专业美发学校教师、品牌发型师和自由发型师。 发型师的就业方向非常广泛,无论是在大型连锁美发店,还是在独立的美发沙龙,甚至是在时尚杂志...https://www.jianli.com/article/gjyryw.html
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6.美发师个人工作总结(通用10篇)掌握热烫的入门技术。学习染色的根底知识,看懂色板,了解双氧的作用,学会根底的调配盖白发配色等等,现在店里一个发型师做个3—5年软化都做遍地都是,所以不能要求自己在做助理的时候就学会不同发质的软化,那不现实。这一步必须有发型师专业教,不然光靠看,都不知道为什么不同的发质要怎么排杠。https://www.unjs.com/gongzuozongjie/2236682.html
7.发型师个人简历范文(精选9篇)求职意向及工作经历 人才类型:普通求职 应聘职位:服装/纺织/皮革/制鞋类:服装跟单、市场销售/营销类、金融/证券/保险类、银行柜员 工作年限:2 职称: 初级 求职类型: 全职 可到职- 随时 月薪要求:2000--3500 希望工作地区:广州 2005/10--2006/4:广州市圣千慧美容美发工作室 发型师助理教育背景 ...https://jianli.yjbys.com/jianlifanwen/gerenjianlifanwen/364182.html
8.首页一、招聘岗位、要求及工资待遇 (一)美容师5名:性别不限、年龄不限、文化程度不限、提供食宿、工资待遇3000-3500元 (二)发型师5名:性别不限、年龄不限、文化程度不限、提供食宿、工资待遇4000-6000元 (三)学徒5名:性别不限、年龄不限、文化程度不限、提供食宿、工资待遇2000-3000元 ...http://www.cxs.gov.cn/info/egovinfo/1016/xxgkcontent/cxs041-/2023-1220003.htm
9.美发规章制度7、干洗顾客剪发完毕后如需冲水的应及时为顾客冲水,违者提成充公(另有工作时除外)。 8、站门迎宾必须按规范接待顾客,站门后未通知后牌的,或已通知未及时站门的造成空岗的罚款10元。 9、工作时必须按发型师要求操作,如有出错,助理负全责,违者罚款20元/次。造成顾客不买单者,追究责任,自己买单! https://www.fwsir.com/fanwen/html/fanwen_20240723105519_3924636.html
10.为什么发型师分资深高级总监?每个等级的报考条件不同,比如初级工要求工作满一年或学徒期满、高级工要求工作满5年或大专毕业工作2年,高级技师要求获得二级证书后工作满4年等。 民间级别就是日常生活中通俗的说法,根据各个店实际情况不同,一般分为学徒、助理/技师、准发型师、初级发型师、资深发型师、高级发型师/发型导师、首席/总监。这个级别主要...https://m.douban.com/note/717157721/
11.美发技师证书和条件?美发职业技能发型师有认证证书,要求如下: 助理发型师:(具备以下条件之一者) 从事相关工作一年以上,经本职业助理发型师正规培训达规定标准学时数,成绩合格。 相关专业中专学历,连续从事本职业工作三年以上。 相关专业大专及以上学历,试用期满。 https://www.duaixue.com/news-id-3969.html
12.会计培训内容(精选8篇)美发师培训学习什么内容呢?这是很多想来学习美发技术的朋友们报名美发学校后迫切想要知道的问题,因为很多时候他们不敢肯定自己有没有能力学好这门专业技术,今天,妮薇雅美容美发化妆-深圳化妆学校来为你解答美发师培训的主要内容。 课程特色:根据方、圆、三角应用原理,针对有一定基础能力的发型师系统深造学习并能迅速提升技...https://www.360wenmi.com/f/fileb10crrzl.html
13.发型师年终工作总结(15篇)我虽然努力做了一些工作,但距离领导的要求还有不小差距,如理论水平、工作能力上还有待进一步提高,对美发助理岗位工作岗位还不够熟悉等等,这些问题,我决心在今后的工作和学习中努力加以改进和解决,使自己更好地做好本职工作。 发型师年终工作总结2 掐指一算做导游已x年有余,其间有酸也有甜。曾经试图放弃,却有千般...https://www.jy135.com/nianzhongzongjie/1082238.html
14.烟台标榜美容美发职业技能培训学校工作,力志于做美发师的从业人员,也是山东国际标榜特色教学的精髓,学习时间短,学习内容丰富,剪发从零基础系统的学习,课程内容包括女发修剪、男装修剪以及沙宣经典剪裁和托尼盖系统剪裁的全部课程,既巩固了基础,又全面提升了剪发审美技术,弥补发廊培训的不足,创意无限的发型演示和实际操作,让学员短时间内成为合格的发型师...http://www.cnsdjxw.com/school_brows.asp?id=4576
15.员工迟到打卡考勤规章制度(精选11篇)3.2小头(单剪、单洗、单吹):实习发型师按20%提成。有3年工作经验的按2.5提成。 3.3大头(烫、染、营养、离子):(见员工薪资规定 4、上岗制度: 4.1没有经验和基础的新进人员,由各部门总监统一培训(不上牌)。 4.2只会洗发不会染法的新进人员,前三天不上岗(下牌),由各部门总监统一培训。 https://mip.oh100.com/ahsrst/a/201709/316602.html