标志设计中的色彩搭配，关系到标志的成功与否，给人的视觉形象是否直观。能真实的表达设计意图，让观者能明确的识别与记忆。很多人在设计标志的时候，造型做的很完美、特别，而在选用哪种颜色能表达标志的含义，却无从下手，根本不知道应该如何对标志进行色彩搭配。
一个标志就是一个企业的外在形象，是企业对外交流、谈判、识别的符号语言，表达了企业的文化内涵，有其独有的形态和潜在的寓意，标志对企业的生存力和竞争力可想而知。那么如何来对标志进行色彩的搭配呢？
标志的标准色
色彩是构成图形的基本元素之一。标志设计离不开色彩的选择及参与。作为非语言形式的标志，其传达的信息非常有限，而恰当地利用色彩明快、醒目的视觉传达特征，有助于标志主题思想的描述、情感的表达，同时对于设计信息的准确传达起着重要的作用。
在标志设计中，我们要对色彩及其功能深入研究，通过选择与企业相匹配的、冲击力强的色彩来增加标志的传播和扩散力，使色彩的视觉表现力和对人们的情感影响最大程度地发挥出来；使标志设计作品的色彩与内容相符，气氛、情感充分体现，带给人们心灵的愉快、刺激和美的享受。如：
①红色代表积极、健康、温暖、兴奋、紧张。人们习惯以红色作为兴奋与欢乐的象征使之在标志、旗帜、宣传等用色中占了首位，成为最有力的宣传色。红色可用在餐饮、化妆品等标志设计中。但红色过于刺激，应避免大面积使用。
②黄色代表智慧、明快、富贵、希望、喜悦、光明。帝王与宗教传统上均以辉煌的黄色作为尊贵的象征，宫殿与庙宇的色彩，也都相应地加强了黄色，给人以智慧、华贵、威严的感觉。标志设计中，黄色可用于餐饮、照明、百货中。
③橙色象征富饶、充实、未来、友爱、豪爽、积极。橙色属高明度、高纯度颜色。
④绿色象征成长、健康、清新、理想、希望。鲜艳的绿色生机勃勃，象征着生命。绿色宽容、大度，几乎能容纳所有的颜色。绿色的用途极为广阔，可用在医疗、农业、环保、美容行业标志中。
⑤蓝色象征智慧、诚信、力量、安详、纯洁。蓝色的用途很广，可以安定情绪，可用作交通、医院、卫生设备、科技产品的装饰。时下把蓝色作为科学探究的领域，蓝色就成为现代科学的象征色，它给人以冷静、沉思、智慧和征服自然的力量。
⑥黑色象征安静、沉思、庄重、坚毅、恐怖、忧伤。许多科技产品都使用黑色，如电视、电脑、摄影机、音响等电子产品多采用黑色。
⑦白色象征神圣、纯洁、无私、朴素、平安、诚实。白色具有高级、科技的意象，通常需和其他色彩搭配使用。
标志的色彩搭配
同色搭配
它是标志设计中，色彩搭配最为稳妥、最为保守的方法。这种方法可以构成一个简朴、自然的背景，安定情绪，有舒适的感觉整个色彩布局既沉稳安静，又活泼而灵性。如可口可乐的标志，它就是使用的红色作为标志的标准色，在鲜红的底色上印着白色的斯宾塞体草书“Coca-Cola”字样，白字在红底的衬托下，有一种悠然的跳动之态。很多大品牌的标志都是采用同色搭配，如阿迪达斯、宝马汽车等，同色产生的效果更容易让人识别与记忆。
邻近色搭配
所谓邻近色，就是在色带上相邻近的颜色，例如绿色和蓝色，红色和黄色就互为邻近色。邻近色之间往往是你中有我，我中有你。在色轮中，凡在90度范围之内的颜色都属邻近色的范围。邻近色一般有两个范围，绿蓝紫的邻近色大多数都是在冷色范围里的，红黄橙在暖色范围里的。邻近色搭配的特点是比较舒适平稳。如麦当劳的标志就是邻近色的搭配，红色与橙色的和谐色调让人有进食的欲望。
对比色搭配
对比色搭配是最显眼，最生动，但同时又是较难掌握的色彩搭配方法。大胆的运用对比色搭配，可以令标志产生惊人的戏剧效果，风格与众不同，通常有兴奋，欢快、精神、生动的效果。颜色可大致分为三类：即暖色、冷色、中性色。暖色包括红、橙、黄色等；冷色有青、蓝、紫、白色等；黄、绿色等介于两者之间，属中性色，不同色彩搭配，明度、纯度越接近，感觉就越柔和。对比色的搭配，要考虑好对比色之间的比例。
因此，在标志色彩搭配中，不管使用哪种色彩搭配方法，都要考虑色彩与色彩之间的相互影响，会产生与单一色不同的效果，例如淡色往往不是鲜艳的，但与较强的色彩搭配时，就会变得活泼而更加艳丽，相邻色彩搭配使用时，其相互影响更加明显。
标志色彩搭配的原则
色彩搭配的基本原则，就是较强或较突出的色彩用得不要多，用少量较强的色彩来与较淡的色彩搭配显得很生动，很活泼，但如果搭配比例反过来，会使标志产生压迫感，同一色彩使用的面积大或小，效果也会有很大差异。具体原则如下：
1.深色和浅色搭配，如黑与白、深与浅、深绿与浅灰都可以搭配使用。
2.相似色搭配，如黄与绿、红与紫、红与橙、橙与黄。
3.同类色搭配，如浅黄与深黄、黑色与灰色的搭配。
4.冷色与暖色的搭配，冷暖色的关系是依靠对比，由人的自然生活经验而产生，搭配起来也很有特色。
5.无极色与颜色搭配，黑、白、金、银、灰被称为无极色，它们可以和任何颜色进行搭配。
6.对比色的搭配，比如红与绿、黄与紫、蓝与橙、黑与白。
标志的色彩搭配是一项艺术性很强的“工作”。作为设计师在创作标志时除了考虑标志本身的造型外，还要考虑企业的内在文化，使用什么样的色彩来呈现，让人识别与记忆，设计出个性鲜明与独特的标志。