眼下是又到了各种企业年会扎堆上演的时刻，筹办年会是一件让人事行政部门又爱又恨事，领导要求除了好玩还要有新意，就拿年会的颁奖环节来说，年年都是一二三等奖，感觉很平，没有亮点。
例如需要颁发一些
“优秀个人奖”“优秀团队奖”
然鹅像什么
优秀员工奖、最佳贡献奖
最佳服务奖
最佳团队奖、最佳新人奖
最具责任心奖
我的天，你觉得怎样么？
......
完全不能忍，没新意不好玩。
同样还有像什么一、二、三等奖、特等奖等老套奖项的名称，就没有文艺、清新、奇葩、搞笑点的吗
当然有，下面就搜集了一些好玩的奖项名称供大家参考。
01.常规类
特等奖1人
独步天下奖
一等奖2人
神仙伴侣奖
二等奖3人
三分天下奖
三等奖8人
八仙过海奖
上面是常规奖项举例名称，改版后是不是新奇好玩一些了呢？
当然这不是最好的，这里只是“举个栗子”，不同的行业可以自由发挥哦。
02.
奇葩类
大红花奖：最佳新员工获得
小蜜蜂奖：出勤天数最多者获得
超人奖：综合评分最高者获奖
林妹妹奖：一年中请病假较多者获奖
莫名其妙奖：全年无考勤最多者获奖
日理万机奖：一年中请事假较多者获奖
财神奖：最佳销售获获得
雷锋奖：对乐于助人最者获得
屌丝逆袭奖：难得进步，鼓励一下
披星戴月奖：最勤奋分的人获得
神秘扫地僧：公司牛叉且低调的人获得
天降馅饼奖：不是人人都有的
03.销售类
勇猛精进奖，（第一名）
突出贡献奖，（第二名）
拼命三郎奖，（第三名）
出类拔萃奖（2018年度销冠）
和颜悦色奖（服务态度公认最好）
团队管理奖（最佳销售经理）
老谋深算奖（最佳策划经理）
最佳奉献奖（后台保障类）
终身贡献奖（即将退休或已退休）
劳苦功高奖、德艺双馨奖
(这类适合品德好、声望高、技术好的)
几乎所有的企业都有销售部，这里以销售部门作为参考代表。
04.
实用类
1、心想事成奖：
员工把心愿写到卡片上,等到抽中时,即可在公司的协助下去达成心愿的；
2、勤学基金奖：
员工抽中此奖，是可在一年内凭所报的培训班的发票，由公司去报销一部分的学费的(是可转让的,但前提必须是公司的员工使用)
3、情意绵绵奖：
员工抽中此奖,在一年内家属来公司探望时，可以享受相应的一些福利，包括提供住宿和餐费等；
4、悠长假期奖：
员工抽中此奖是可以相应的去享受一系列假期的，比如半天假期、迟到免责等方面的(这个在不和公司考勤管理严重冲突的情况下)；
5、运动健康奖：
员工抽中，是可去参加指定的运动机构训练机会，例如健身课，健身卡；
6、靓丽人生奖：
员工抽中的话是可去享受美容机构的一系列服务、金银首饰等等;
7、欢乐团圆奖：
奖品主要是一些过年的年货,员工在抽中后,公司是负责将物品快递到员工的家里,并附上一封贺年卡,祝员工的全家节日快乐；
8、吃货共享奖：
员工抽中此奖是可去请上几名吃货朋友或者小团队,一起的到餐馆去享受美食；
9、亲子天伦奖：
比如说这亲子写真、亲子旅游、亲子培训等费用,这可不光是收买员工,顺便是把下一代的劳动力也给收买了；
10、意外惊喜奖：
一般是在公司年会的现场由老板或高管私人提供奖品抽出,一般有现金、私人珍藏的酒类、珍藏品等等,这要取决于老大的慷慨程度的；
11、现金发放奖：
比起以上那些更加刺激，现金奖才是最受欢迎，秒杀任意年会创意奖项。