天生不安分，享受挑战带来的兴奋感和刺激感。
能量的外倾E和感知态度P给ESTP提供饱满丰盈的好奇心，以此为驱动力，再通过第一天赋Se成为360度监视器般的观察者；再将观察到的问题和难题，输送给第二天赋Si进行分析、加工，快速做出决定解决问题。ESTP这种善于主动寻找挑战，并快速解决问题的姿势，正是挑战者的姿态。
ESTP是现实主义者。
因此，讲求[实战、实用、实效]。这种特质，使得ESTP在处理事情的过程当中，成为无所不用其极的人，即解决问题所采用的手段，通常以“最省力”为原则，没有上限也没有下限，因此，他们是谈判专家。
没有下限！不要脸吗？事实上，问题不在于要脸与不要脸，而是压根就没脸(褒义)。
为什么说ESTP也是企业家人格类型？
No.1，观察者天赋，帮其像一只猎犬般迅速捕捉各种商业机会；No.2，发现机会以后，ESTP们勇于大胆地行动，抢占先机，他们不会瞻前顾后，而是选择马上行动，在做的过程当中边走边调整；No.3，ESTP善于打破一切碍手碍脚的常规，完全不按已有的套路出牌。
更何况，ESTP还有无与伦比的领导者魅力，随时随地都能通过言语、理念、夸张肢体语言、语气语调等表达方式感染身边的人，让大家不由自主地跟随ESTP的脚步，加入到其事业中。
如果你是ESTP，那么，你是天生的挑战者，企业家，观察者，谈判专家。
你的第一天赋是外向使用感觉智能，Se；你的第二天赋是内向使用思维智能，Ti；你的第二块短板是外向使用情感智能，Fe；你的核心短板是内向使用直觉智能，Ni；你的气质类型为Sp，气质也被成为一个人的性情。Sp为经验主义者、享乐主义者或现实主义者。
1
第一天赋Se赋予ESTP的六大才能
第二个字母，即第二维度是我们观察这个世界的视角。ESTP的第一天赋是外向使用感觉，Se，其内涵是“比起控制、规划、分析现实世界，ESTP更倾向于对其进行观察、体验和感受。”
注重细节的才能。
内向型偏好的注意力主要集中在内心想法和精神世界，倾向于只要跟我没关系的事情，通常漠不关心；而外向型刚好相反，ESTP的能量和注意力更多地聚焦在外部世界里的人、事、物身上。因此，ESTP能够察觉现实世界中的微妙变化。
审美的才能。
ESTP依赖感觉功能S的观察来获取信息，因此，ESTP的五官（视觉、嗅觉、味觉、手感、听觉）特别发达。能够敏锐地感知到细微变化，比如颜色、造型、空间关系等所带来的微妙感官体验。
记忆的才能。
ESTP依赖五官，其第一天赋Se像摄像机一样扫描着周围的一切。首先，ESTP的外向型偏好，使其对一切变化特别敏感；其次，感觉天赋使其脑海里进入大量细节。其看到的所有事物，就像一个个动画片，形象丰满地装进其形象思维“墙”中，它们是如此生动，便于长期记忆。我的言外之意是ESTP擅长记忆形象的、具体的、可五官感受的，而不是抽象的理论。
活在当下的才能。
有人拍桌子，这也算才能？——这，这不仅是ESTP的才能，更是他们的天赋！列为天赋的原因在于，这一特质使得ESTP[不懊悔过去，也不为充满各种可能性的未来而焦虑，百分百全然地活在当下]。这有什么了不起呢？——发现了问题，就立马动手去处理！
观察的才能。
ESTP仿佛像一个台360度的监控器，将所有细节和实实在在的事实收入囊中。正因为对事实有这么无死角的观察，所以能做出最接地气的决定，似乎毫不费力地用最省力的方法搞定问题，即对应解决问题的才能。
搜集的才能。
第一天赋Se和P生活态度使得ESTP很喜欢动手搜集各种信息，不一定是搜集来做菜，或者做漂亮的衣服。就是纯粹地喜欢搜集信息，而信息就像情报，是有价值的，比如ESTP是很出色的情报员。
如果你是ESTP，那么，建议你思考两个问题。其一，认真对照自己过往的行为表现，审视自己的身上是否有以上六种才能的表达。它们会以各种形式存在，且没有发现并不代表没有，也许只是等待你去将其发掘出来，然后激活。其二，你目前的工作是否能充分发挥这六大才能？如何让其越烧越旺呢？
2
第二天赋Ti赋予ESTP的叁大才能
第二个字母，即第二维度是我们处理信息、分析问题和做决定的两种方式，感性情感和理性思维。
尊重客观的才能。
人们在解决问题前，往往得先做决定，决定采用什么方式处理问题。而做出决定的依据通常是对问题的思考，ESTP不喜欢虚构“我觉得、我猜想、很有可能、应该是”这样的思考素材，他们更喜欢实事求是，基于实实在在的事实来做决策，因此，ESTP的决定往往很接地气，因为尊重客观情况。
逻辑分析的才能。
在做决策时，情感型偏好的人，往往倾向于感情用事，也许是受感动，也许是希望自己看起来有人情味。而ESTP的第二天赋，内向思维Ti使其能够做出符合逻辑的决定，通常不会情绪化，显得很理性。
谈判的才能。
在谈判的过程中，ESTP能聚焦于目标，基于“尊重客观的才能”和“逻辑分析的才能”选择两点一线的谈判方式，能够抛开一切与达成目标无关的干扰，看起来粗鲁，但是直接且高效。
3
为什么ESTP是谈判专家？
ESTP出色的谈判能力，使其特别适合营销、销售和市场型的工作。而且，ESTP既不是少妇杀手，也不是单一的理性或感性说服，而是来者不拒，通吃。
首先，外向型偏好E，使得ESTP的焦点和注意力牢牢地聚焦在对方的身上。再借助第一天赋外向感觉Se，敏锐地察觉对方手势、表情、眼神等一举一动的变化。比如，能察觉出对方有疑虑、有些诧异、想听深入一些的内容和证据，等等。
其次，当ESTP捕捉到这些信号之后，其第二天赋内向思维Si快速进行富有逻辑的理性分析，迅速做出回应，来配合对方的各种行为反应和情绪变化——回馈给对方想要的、期待的。
而且，这种回馈是非常精准的。
以上是ESTP日常的谈判天赋，其还有一个更厉害的法宝，那就是在谈判的过程中，ESTP总是秉持最快、最直接、最省力气的方式来达成一致性。
因此，ESTP的谈判方式没有固定的套路，往往是基于对方的实际情况来做出反应。追求高效和快速，绝不会扭捏作态，也绝不会顾及太多的传统，不会让礼仪道德和大家约定俗成的规则来约束自己。
只要能够达成目标，完全可以不择手段，直抵核心，ESTP甚至会经常游走在灰色地带，而且是很自然地游走。
何为灰色地带？就是大家的日常价值观没有覆盖到的地方，形象地讲就是完全没有套路可言，你完全想不到你的对手居然会用这招把你打败，做梦都没想到。
4
ESTP是雷厉风行的行动派
第一部分ESTP活在当下的天赋才能，使得ESTP不会犹豫不决，认为当下才是可以牢牢拽在手上的资源。ESTP认为，与其坐在办公室绞尽脑汁去准备A计划、B计划、甚至C计划，还不如马上行动。
注意，ESTP并不是鲁莽，因为他们知道，所有的计划有两个弊端：
因此，ESTP通常不喜欢纸上谈兵的人，对其指指点点、说三道四的人，不但会遭到ESTP的强烈嫌弃，还可能会恶狠狠地被ESTP煽几巴掌。因为ESTP是问题处理专家，拥有三个独特的天赋才能：
第一个，面对问题时，果敢行动，毫不迟疑。态度比能力更重要，ESTP在这个点上可以拿很高的分数。
第二个，在遇到障碍的时候，能够及时调整方向，像水一般，非常灵活，自由穿梭或环绕障碍物。
所以，在ESTP与生俱来的行动天赋面前。你要么拿出成绩，要么闭嘴，不然在ESTP把事情做成以后，你原先的的质疑只能是自己打脸，同时，你也会被ESTP贴上畏首畏尾的标签。
5
为什么ESTP精打细算且讲求实际回报
我就是我，我不属于任何人，也不想为任何关系所负累，这通常是ESTP所秉持的人生态度。
ESTP是现实主义者，通常，让其行动的驱动力有两种。一种是实实在在的回报，另一种驱动力则是刺激或者兴奋。
在婚恋当中。
ESTP往往没有要寻找灵魂伴侣这种想法，因为，ESTP通常不会让任何人走进自己的内心，他们跟同事、朋友和恋人（配偶）会保持一种微妙的关系：我跟你们看起来很要好，但你们很难走近我。这样的关系，能够满足ESTP内心对神秘感的需求。
因此，如果有ESTP的异性在追求你，那么其很有可能的动机要么是有现实利益可图，要么是上床。当然，这是性格分析的角度，而且指的是非常ESTP的类型，希望大家不要拍砖，我写出来的目的是想要提供一些拍拖的依据。
那么，在婚恋关系中，如果你爱上了ESTP时怎么维系好情感呢？
——抓住ESTP的核心需求——神秘感。而维持神秘感的方法数不胜数，可以去跟老司机学习各种攻略。除了神秘感以外，ESTP特别需要自由，他们害怕束缚，害怕承担各种繁杂的责任，婚后可能需要岁月的不断打磨，才能慢慢地回归家庭。
在工作生活中，外向型偏好和SP气质类型，使得ESTP往往充满自信，自带幽默和欢乐属性。因此，ESTP通常很受欢迎，他们也享受成为焦点的状态。
其他类型的人需要铭记，ESTP人缘很好，但不会无故发展“关系好”的友谊。他们认为“好关系”就是一种束缚，若不是利益驱动，几乎不会维持任何好关系。我的言外之意是，ESTP会通常认为一切关系都是有条件的，都是需要回报的。
斯文地讲就是，ESTP是不需要情怀的，很现实的。
6
ESTP最适合刺激兴奋的工作类型
外向型能量偏好，使得ESTP总想跟外部进行链接，跟各种人去打交道，成为话题的焦点，才是ESTP充电的方式，独处状态反而是对其能量的消耗。
另外，SP气质类型赋予了ESTP想要冒险、探索的好奇心。而好奇心的背后，是ESTP对日常文职类工作、行政性的工作、重复性财会工作等类型的工作的厌烦。即ESTP喜欢的工作内容是经常更新的、多样性的、与不同的人打交道、刺激的、好玩的、不是一板一眼的。
因此，适合ESTP的工作类型，其工作性质可归纳为刺激和冒险。
这样的工作意味着：
那么，什么类型的工作能满足这些条件？
如果你是ESTP，以上是你在投递简历或者受到Offer的时候，可以作为参考的核心依据。
我举部分例子，大家记得举一反三。能满足以上三个核心条件的工作有公关、销售、市场、金融、证券、记者（独立采访人）、私人调查服务（侦探），等等。
7
ESTP如何修炼喜怒形于色的劣势
喜欢把心情写在脸上，这当然是劣势。别人会认为你的心智还不成熟，人格还不够完善，有能力但难以委以重任，因为关键时候会掉链子，因此很有可能会错过升职加薪的机会。
请谨记，喜怒形于色是没有忍耐力最直接的表现。
为什么ESTP习惯性缺乏忍耐力，核心原因有两点。第一点，忍耐力是内心想法、精神世界的体现，也有人称其为软实力之一。ESTP的第一个字母，第一维度的外向型偏好，使得ESTP的心理能量更多地聚焦在现实世界中，因此，ESTP很容易基于外部环境的刺激而随即做出“应激性”的反应，这种反应似乎来不及经过内心世界的“加工和整理”，就直接表现了出来。
参照：极度外向偏好的人，会给人一种肤浅、毫无内涵的感觉，即把所有心情写在脸上，还会不看场合想说什么就说什么。
第二点，ESTP的感知型偏好和内向思维偏好，使其不单不擅长控制自己喜欢与不喜欢、赞成与不赞成的真实情绪；同时，情感短板使其不善于考虑别人的看法和感受，直接粗鲁地表现自己的好恶情绪。
以上是ESTP倾向于喜怒形于色的两个核心原因。建议从以下两个核心方向修炼：
选对职业和事业。
生命的真谛绝对不是克制和压抑自我的天赋才能。我所指并非喜怒形于色是ESTP的天赋，而是ESTP比其他性格类型的人，更不能容忍从事自己不喜欢的职业，如此才会造成频繁跳槽的现象。因此，ESTP首要修炼的核心在于，认真花心思去设计、规划、寻找自己真爱职业和事业，否则，在不喜欢的职业上变得“温顺”只能说明ESTP的天赋才能被磨灭了。
忍受20%的不完美。
注意，我之所以说20%，是想表明另外的80%能够发挥你的天赋才能，即选对职业和事业。也只有在80%的基础上去修炼20%才有意义，反过来就是舍本求末了。
不难理解，任何情况都没有完美，包括上班的或是创业的ESTP，工作内容总有一部分是你所不喜欢的部分。比如，需要按时提交公司要求报表，需要值日锁门搞卫生，需要参加每周的部门会议，也需要填写出差申请和费用报销单，等等。
这些工作与本职工作没有任何或直接的关联，但它们是无可避免的，好比你喜欢电炖盅给你熬粥这个80分的部分，但你却讨厌清洗这部分的20分一样，在此，唯有忍耐。
在此，如果你需要安慰，那么，可以这样想：你忍受的不是20%本身，而是80%。
8
ESTP八面玲珑的天赋有何用？
本部分主要聊两个话题，为什么ESTP能做到八面玲珑，以及如何将这一优势用于最有创造性的地方。
前面已有强调，ESTP外向型偏好使其擅长交际，喜欢表现自己，能轻而易举把自己推向公众的焦点。这是其八面玲珑的第一要素，即能量偏好。
第二个要素，在日常的交际场合，ESTP的感知态度偏好和外向感觉天赋，使其更多地是观察并理解别人的存在、行为和观点，对别人显得宽容而不是指手画脚，做出各种好恶的评价。
第三个要素，ESTP的记忆天赋能帮其记住很多人的爱好、名字，甚至是生日；而且第一天赋Se还成就了ESTP的观察者天赋，他们能根据别人的各种反应察觉行为背后的意图，进而再通过第二天赋Ti满足别人渴望的需求。而且，ESTP还幽默风趣，有让周围的人听不完的笑话，自然很受欢迎。
以上三个核心要素，帮助ESTP成为了圆滑又世故、八面玲珑的社交明星。
那么，ESTP如何将这种社交天赋，引导到最有创造性和生产力的地方呢？这是本部分的核心。
在第七部分，我们知道ESTP最薄弱的智能在于，对行政性事务、重复性事务的注意力缺失。这就好比是一家公司，有前端的带兵打战的销售和市场，也有后端负责粮草供给的行政和运营体系。
只要能将这一步练到极致，相信每一位ESTP都能达到让很多人望尘莫及的事业高度。
9
适合ESTP的职业列表
红色表示能发挥天赋才能，优先选择
蓝色次之
灰色尽可能避开
销售业务
主力和跟单有较强的文职属性，尽可能避开
销售管理
销售总监销售经理销售主管客户总监客户经理客户主管渠道总监分销总监渠道经理分销经理渠道主管分销主管区域总监区域经理区域主管拓展经理拓展主管
销售行政
销售专员销售助理运营经理运营主管运营专员运营助理商务经理商务主管商务专员商务助理销售培训师销售讲师数据分析大客户经理
人力资源
人力总监人力经理人力主管人力专员人力助理培训经理培训主管培训专员招聘经理招聘主管招聘专员培训助理薪酬经理薪酬主管薪酬专员薪酬助理绩效经理绩效主管绩效专员绩效助理员工关系企业文化工会企业培训师企业讲师HRIS猎头顾问猎头助理工会管理
行政
行政总监行政经理行政主管办公室主任行政专员行政助理助理秘书文员前台总机接待文档管理资料管理电脑操作电脑打字电脑录入员后勤人员
客服
客户关系网络客服在线客服投诉专员
财务
首席财务官财务总监财务经理财务主管总帐主管财务顾问财务助理财务经理财务主管财务分析员会计经理会计主管会计会计师会计助理会计文员出纳员审计经理审计主管审计专员审计助理税务经理税务主管税务专员税务助理成本经理成本主管成本会计资产管理资金管理资金专员统计员成本管理员
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公关
公关总监公关经理公关主管公关专员公关助理媒介经理媒介主管媒介专员媒介助理媒介策划媒介管理
创意总监创意经理创意主管设计经理设计主管创意师设计师文案策划美术指导制作执行客户总监客户经理客户主管会展策划会展设计会务经理会务主管会务专员会务助理项目管理会展管理会务负责人
教师
幼教小学教师初中教师高中教师大学教师职业教师家教兼职教师理科教师文科教师外语教师音乐教师美术教师体育老师体育教练学校校长学校副校长教学管理教务管理
培训
培训督导培训师讲师培训助理培训助教教育开发培训策划培训顾问招生顾问课程顾问外语培训师
写作/出版
房地产
策划经理项目招投标开发报建项目配套师销售经理销售主管置业顾问评估中介评估师
建筑
高级建筑师总工土建工程师结构工程师岩土工程建筑制图建筑测绘建筑测量道路工程桥梁工程隧道工程水利工程港口工程管道工程给排水工程暖通工程空调总工智能大厦布线弱电安防室内装潢幕墙工程师园林设计景观设计规划与设计市政工程师工程监理工程造价预结算施工管理施工队长施工员建筑渲染
物业管理
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电子
电子工程师电器工程师电器工艺电路技术员电路设计师电路应用师版图设计IC设计IC工程师IC验证师射频工程师激光技术光电子技术光源工程师照明工程师磁电工程师电池开发电源开发电器研发空调工程空调设计音频工程师音频技术员视频工程师视频技术员安防系统师电子设备师电器设备师电子维修电器维修电子保养电器保养电气工程师电气设计半导体技术仪器工程师仪表工程师计量工程师FAE测试工程师自动控制师
视听可充分发挥ESTP敏锐的五官天赋。
汽车制造
动力工程师汽车底盘师汽车总装师车身设计师汽车电子师汽车机械师装配工程师性能监测师汽车检验员
可靠性，质检。
机械设计
机械设备师机械工程师机械设计师机械制图员机械研发机械结构师机械工艺师机械制程师气动工程师数控工程师模具工程师夹具工程师注塑工程师铸造工程师锻造工程师锻造技师铸造技师机电工程师材料工程师机械维修机械保养飞机维修飞机保养列车维修列车保养船舶维修船舶保养焊接工程师
采购
采购总监采购经理采购主管采购专员采购助理供应商开发供应链管理买手采购工程师
贸易
贸易经理贸易主管贸易专员贸易助理业务跟单报关员
物流
物流总监物流经理物流主管物流专员物流助理货运代理运输经理运输主管快递员速递员水运操作空运操作陆运操作集装箱业务报检员单证员仓库经理仓库主管仓库管理员物料管理员理货分拣打包物流调度仓储调度pmc专员搬运工国际货运
翻译
英语翻译法语翻译日语翻译德语翻译俄语翻译韩语翻译朝鲜语翻译小语种翻译
律师
法务经理法务主管法务专员法务助理律师律师助理企业律师合规顾问知识产权专利顾问产权代理人合同管理产权顾问
咨询分析
咨询总监咨询经理咨询主管咨询顾问咨询员专业顾问调研员数据分析师招聘HR助理猎头咨询管理师专业培训师
生产管理
厂长工厂副厂长生产总监生产经理车间主任生产主管生产督导生产组长生产运营生产工程师产品管理生产计划制造工程师工艺工程师制程工程师工业工程师PMC包装工程师文档工程师计划调度员
技工
车床工磨床工铣床工冲床工模具工钳工机修工钣金工电焊工铆焊工电工水工木工油漆工铲车工叉车工空调工电梯工锅炉工汽车修理汽车美容普工操作工包装工
质量管理
QA测试经理质量测试质量检验员质量测试员化验检验认证工程师认证审核员安全工程师供应商管理安全管理安全消防安全管理员
餐饮/食品
厨师面点师调酒师茶艺师咖啡师配餐师厨工切配工服务员食品加工食品处理食品研发饮料研发食品检验饮料检验
酒店/旅游
大堂经理大堂领班酒店管理楼面管理客房管理前厅接待前厅礼仪前厅迎宾预订员行李员服务员旅游顾问导游票务
百货/零售
店长卖场管理品牌管理收银主管收银员店员营业员导购员理货员导购品类管理防损员内保奢侈品销售主持人司仪迎宾导购
化工
化工工程师化工研发化学分析化学操作塑料工程师工程管理化妆品研发
能源勘查
天然气技术空调工程师热能工程师核力工程师火力工程师水利工程师水电工程师电力工程师电力技术员地质勘查地质选矿地质采矿能源管理矿产管理地质勘查员
环境科学
环保技术环境评价师环境监测师固废处理师废气处理师生态治理生态规划环境管理
医院
全科医生内科医生外科医生儿科医生牙科医生整形医生中医科医生麻醉医生心理医生眼科医生验光师医学影像放射科医师化验科医师检验科医师药房管理药剂师理疗师兽医护士护理人员营养师针灸推拿保健医生
生物制药
医药代表招商经理招商主管器械销售器械推广学术推广医药招商医药招标生物工程生物制药药品研发器械研发临床研究员临床协调员数据分析化学分析药品注册器械注册药品生产药品管理器械生产器械维修器械保养药库主任
保健/丽人
美发发型师化妆师美容师美甲师美容顾问健身教练美体舞蹈舞蹈教练按摩足疗救生员按摩师
安保/家政
保安经理保安家政人员宠物美容保姆护理母婴护理装卸工保洁育婴师
项目管理
项目总监项目经理项目主管项目专员项目助理IT经理IT主管项目工程师工程管理项目管理
高级管理
CEO总裁总经理COOCFOCTO首席信息官副总裁副总经理事业部管理总裁助理总经理助理总编副总编行长副行长工厂厂长副厂长校长副校长合伙人投资者关系
影视
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艺术
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服装设计
服装设计纺织品设计服装打样服装制版服装工艺师纺织工艺师皮革工艺师电脑放码员裁床样衣工服装跟单纺织跟单皮革跟单服装销售纺织品销售皮革销售生产管理服装设计师
公务员
公务员科研人员
科研
艺术总监设计总监绘画
志愿者
志愿者义工社会工作者社工社会工作师
农林牧渔
农艺师园艺师畜牧师动物育种动物养殖饲料销售养殖人员
ESTP成功的秘诀在于两点。其一，认清自己的挑战者、企业家、观察者、谈判专家的天赋，充分发挥这些才能；其二，积极主动寻找能补强自己注意力和忍耐力缺失短板的合作伙伴，比如类似于公务员（ISTJ）和守护者（ISFJ）性格类型类型的人。